【人生を守る使命感】【24卒】かんぽ生命保険の総合職の本選考体験記 No.63411（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そこから学んだこと/志望理由/自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

簡潔に、わかりやすく書くことを心掛けた。

先輩に添削を依頼し、元々書いたものを改善していった。

ワンキャリア、就活会議

他社の選考を受け、問題に慣れるようにした

玉手箱：言語、非言語、性格

通常のものと同じ

なし

Webテスト後にメールで連絡が来る

パソコンを起動

少し堅めの雰囲気で、緊張感があった。最初は淡々と質問をされ、残りの半分は逆質問に充てられる形だった。

緊張感があったが、笑顔でハキハキと答えることを心がけた。

ワンキャリア、就活会議

パソコンを起動

面談という名目だったが、実際には面接と同じ形式で選考要素があったため、しっかりと準備して挑むことが必要。

面談という形ではあったが、志望動機やなぜかんぽ生命なのかなどを聞かれ、しっかりと選考要素があったと感じる。

なし

ワンキャリア、就活会議

どんな業務に携わりたいか

将来的には商品開発部で、時代の変化に対応した商品の企画や既存商品の改良といった業務に携わりたいです。サークルで環境改善のための企画を提案しサークルの方たちに満足してもらえた経験から、この想いを持つようになりました。郵便局という大きなネットワークを持っておられる御社だからこそ、自身が開発に携わった商品を多くのお客様のもとへ届けられるため、御社でやることに意味があると感じています。それに向けてまず入社後は、支店においてパートナー部に携わり、豊富な商品知識や経験、そしてお客様のニーズを汲み取っていきたいと考えています。

ゼミで学んでいること

ゼミでは、日本と韓国の年金制度について比較検討を行っています。このテーマを選んだ理由としては、就職活動をしていく中で将来のことを考えるようになったこと、そして「人生100年時代」や「老後2000万問題」などの言葉を日常でも耳にするようになったことから、このテーマを選びました。「人生100年時代」の中で少子高齢化が進む日本の財政状況を、同じく少子高齢化が進む韓国と比較しながら分析し、現在の年金財政とその限界点を明らかにするために研究を続けています。またその上で、現在の財政に代わる政策の可能性についても調べています。

到着後案内の方が来てくれる

最終面接であるので、何よりもかんぽ生命に対する志望度を示すことが最重要。また、和やかな雰囲気の中でも自分の意見をしっかりと述べることが必要。

選考要素はあったが、そこまで質問は多くなかった印象。和やかでも堅い雰囲気でもなく、淡々と行われていった。

なし

ワンキャリア、就活会議

尊敬する人はいますか？

私は父を尊敬しています。父は銀行員として働いているのですが、毎日夜まで働いているのにも関わらず、帰って来てからも語学や資格の勉強を毎日欠かさず行っており、その向上心と毎日こつこつと取り組む姿勢は、私も常日頃から見習いたいと思っています。そんな父の影響で金融業界に興味をもったことも一つの理由にあり、入社してからも父のように自己成長を続けていきたいと考えているため、自己成長ができる企業へエントリーし、就職活動を行っています。

残りは志望動機と逆質問でした

少子高齢化が進む中で生命保険業界はどのようになっていくと思われるか、商品企画がやりたいがそのために積むべき経験やキャリアプランはあるか、〇〇様が思う御社の課題とそれに向けて今後取っていくべき対策はどのようなことかなどを、逆質問で伺いました。
志望動機はリクルーター面談のときにアドバイスを受けて改善していたこともあり、反応は良かったと思います。基本的には雑談ベースで、その中の逆質問などでかんぽ生命への志望度を見られていたように感じます。