- Q. 志望動機
- A.
明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(地域型)career V
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- オービック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。
企業研究
なぜ生保を志望するのかに加え、4大生保の中での立ち位置、他社比較を重点的に行いました。HPや就活サイト、座談会等から情報収集し、自分なりに違いを言語化することで、なぜ生保業界の中でも明治安田生命が良いのかを、アピールできるようにしました。また、HPや座談会を参考にしながら、自身が歩みたいキャリアプランや入社してやりたいことを考え、具体的に話せるようにすることで、より熱意があることを示せるようにしました。
志望動機
塾講師のアルバイト経験から、相手に寄り添い、人生の一端を支えられる生命保険業界を志望しています。中でも貴社は、「人に一番やさしい保険会社」を目指す中で、よりアフターフォローに力を入れており、お客様との長期的な信頼関係の中で寄り添うことができます。また、「確かな安心を、いつまでも」の経営理念のもと、お客様のニーズに沿うため社会に合わせて積極的に変化していく姿勢に惹かれ、志望しています。貴社の一員として、お客様に確かな安心を提供し、人生を支えていける存在になりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだこと/明治安田生命への志望理由/総合職(地域型)career Vへの志望理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なかったため、わかりやすく、簡潔に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
先輩に添削を依頼し、元々書いたものを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業の選考を受け、問題に慣れるようにした
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ネガティブチェックの印象を受けたので、笑顔でハキハキと話すこと、ESをそのまま読み上げたみたいな形にならないことを意識すれば問題ないと思う。
面接の雰囲気
ESに書いた内容について淡々と聞かれた印象。あまりリアクションなどはなく、短い時間の中でネガティブチェックの意味合いが強いのかなと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、一番力を入れて取り組んだこと
テニスサークルで副代表を務め、初心者の練習参加率の向上に尽力した経験です。当初、初心者の参加率は4割の低さでした。初心者へのヒアリングを通じて、ダブルスを組んだ際に初心者が失点することで相手に罪悪感を抱き、肩身の狭い思いをしていることが原因だと考えました。そこで、罪悪感なく交流できる場を増やすことで、初心者と経験者間の信頼関係を深め、初心者が安心して練習に参加できる雰囲気作りができるのではないかと考えました。幹部9名の協力を仰ぎ、『実力差関係なく参加できる「絆」をテーマとした運動会の開催』『練習時における初心者向けの集中レッスンタイムの設置』を行いました。結果、初心者の参加率が9割まで増加し、この経験から、課題解決に向けての主体的な行動力と周囲を巻き込む力を身につけることができました。
上記の質問の深掘りが続きました
この経験の中で苦労したことはありますか?
経験者の方から「自分たちの練習時間が少なくなるのではないか」という反発を受け、その反発に対しどのように対応すればいいのか、苦労しました。
どのように解決しましたか?
休憩時間を多くとり、自由にプレーできる時間を確保しました。また、経験者が初心者に教えるレッスンタイムは、初心者の上達とともに経験者の上達にも繋がることを、私自身の経験談も踏まえながら説得力を持って話したところ、納得していただけました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり逆質問の時間をとっていただいたため、そこでも明治安田生命に対する熱意をみられているのかなと感じた。
面接の雰囲気
第一印象からとても温厚な方で、こちらの話に耳を傾け、しっかりと聞いてくれているのが伝わる面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
4大生保の中でも、当社に魅力を感じるポイントは?
大きく2点ございます。1点目は、「人に一番やさしい保険会社」を掲げアフターフォローを重視しているところです。ただ保険に加入してもらって終わりではなく、お客様との長期的な繋がりを大切にし、お客様と一体となり寄り添うことができるところは、他社と比べても御社ならではの強みであり、魅力だと考えます。2点目は、座談会などを通じて、お客様第一の風潮が根付いていると感じたところです。どの社員の方もお客様を第一に考えていることが伝わってきて、このような環境下であれば、私もお客様のために全力で仕事ができると考えました。
銀行業界も見ていると思うが、当社とどちらの志望度が高いか
私は、銀行業界よりも生命保険業界を第一志望業界としており、その中でも御社を第一志望としています。私は、2点の軸を持ってこの二つの業界を見ていますが、その中で御社は「人に一番やさしい生命保険会社」を掲げアフターフォローをどの会社よりも重要視しており、扱う商品にも健康キャッシュバック等その特色が表れています。人々に寄り添って支えたいという想いのもと、個人の人生という単位で見たとき、やはり私の実体験からも生命保険の方がより人々を近くで支えられるのではないかと考え、御社を志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、入社後の話や、内定を出したらどうするかという確認の意味合いを持つ質問が多かった印象を受けた。
面接の雰囲気
面接官には少し堅い印象を受けた。特に笑顔などはなく、淡々と行われていった印象だが、こちらの質問に対しては真摯に答えてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
現段階でのキャリアプランは?
私は、将来的に商品開発をしたいと考えています。生き方の多様性が進む中で、様々なニーズに対応できる商品開発にやりがいを感じると同時に、商品を通じて様々な人を支えられるところに魅力を感じています。一方で業界としての動向やお客様が求めているサービスといった知識はまだまだ足りていないのが現状です。そこで、若手のうちは支社での個人営業のサポートだったりを通じて、お客様のニーズをより近くで汲み取っていきたいと考えています。また、お客様だけではなく、実際にその商品を売るMYリンクコーディネーターの方々等が自信を持って提案できるような商品をつくるために、周りの方々にも耳を傾けていきたいです。
内定を出したら、就職活動は終了にするか
はい。私は御社を第一志望としていますので、もし御社から内定を頂けた際は他社の内定や選考は辞退したいと考えています。私は、塾講師のアルバイト経験などから、人々に寄り添って支えていきたいという想いを持っています。その思いを、御社でなら、徹底したアフターフォローやお客様を第一に考える社員の方々の姿勢のもと、一番達成することができると考えます。ですので、もし御社に内定を頂き、入社できた暁には、人々に寄り添い支えていける、そんな存在になるために日々努力していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い他社から、内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
特に就活を辞めるよう催促はされず、もしまだ就活を続けたいのであれば、続けてもらって構わないというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ生保なのか、そして4大生保の中でもなぜ明治安田生命なのかをしっかり説明できるように言語化しておく必要がある。私はアフターフォローに力を入れていることに魅力を感じているといったが、他にも法人が強いことだったり、何かしら他社との違いを見つけ、その点になぜ魅力を感じているのかまで説明できると良い。また座談会等に参加しておくと、人での差別化もできるため、積極的に参加すべきだと思う。入社後のキャリアプランも、座談会等社員の方の話を聞く機会があるとより解像度高くできると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりとした自己分析に加え、他社比較が明確にできており、どのような思いから明治安田生命が良いのかということを説得力をもって話すことができたのが、内定に繋がったと思う。座談会などには、積極的に参加すべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は時間も短くネガティブチェックの印象をうけたが、2次面接からは網羅的に幅広いことを聞かれるので、しっかりと準備して臨む必要性がある。最終面接は対面だが、リラックスして笑顔でハキハキと答えることが重要。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに辞退をしてしまったため、不明
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- Q. 志望動機
- A.
明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
