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NECソリューションイノベータ株式会社

【多角的な知識とスキル】【24卒】NECソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.63393(非公開/非公開)(2023/9/14公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2023年9月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

企業研究

HPなどを見て、事業内容を把握し、ESの項目にある「自分が変えたい世界」をその事業内容に絡めながら話せると評価が高いと思います。また、1次面接・最終面接ともにESに書いた内容の深掘りが主なため、ESに書いた内容をどこから突っ込まれても良いように用意しておく必要があります。他の企業と比べ、具体的なキャリアプランだったり、突飛な質問が来ることはないと思うので、ESを徹底的に詰めることが一番重要だと思います。

志望動機

志望動機に関しては質問されませんでしたが、質問されたら以下のことを答えようとしていました。
私は、ITを活用しお客様の課題解決をすることで、社会に貢献したいと考え、SIerを志望しております。中でも御社を志望する理由は、2点あります。1点目は、プロジェクトの上流から下流まで一貫して携われる点です。2点目は、官公庁、自治体、製造業、流通、金融など、幅広い業界と取引をしていることです。上流から下流まで、幅広いフェーズでの経験を重ね、また幅広い業界のお客様と関わることで多角的な知識やスキルを身につけることで、自己成長にもつなげていきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えて下さい/NECグループが掲げる「目指す5つの社会像」のうち、ICTであなたが変えたい世界と最も近いものを選択ください/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。また内容に以下3点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景②実現する上での課題と、ICTを活用した解決策(ICTは現存するものでなくても構いません)③実現できた場合の価値(誰/何に対してどんな影響があるのか)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

面接ではこのESを基に深掘りされるため、ESの時点からわかりやすく丁寧に書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

IT業界に就職した先輩に添削を依頼した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他企業の選考を受け、問題に慣れるようにした

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを起動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESに書いた「困難を乗り越えて成し遂げた経験」のことを深ぼって聞かれるため、どこを詰められても良いように準備しておく必要がある。

面接の雰囲気

お二方ともとても温厚な方で、和やかな雰囲気で面接が行われた。最初はアイスブレイクから入るなど、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えて下さい

テニスサークルで副代表を務め、初心者の練習参加率の向上に尽力しました。当初、初心者の参加率が4割と低く、定着率が偏っているという困難な状況がありました。初心者へのヒアリングを通じて、ダブルスを組んだ際に初心者が失点することで相手に罪悪感を抱き、肩身の狭い思いをしていることが原因だと捉えました。そこで、罪悪感なく交流できる場を増やすことで、初心者と経験者間の信頼関係を深め、初心者が安心して練習に参加できる雰囲気作りができるのではないかと考えました。幹部9名の協力を仰ぎ、『実力差関係なく参加できる「絆」をテーマとした運動会の開催』と『練習時における初心者向けの集中レッスンタイムを設置』を実施しました。また二つ目の施策では、経験者の練習満足度が低くなるという問題もあったため、自由にプレーができる時間を増やす等の対策を行いました。結果、初心者の参加率が9割まで増加し、全体の満足度向上にも繋がりました。この経験から、課題解決に向けての主体的な行動力と周囲を巻き込む力を身につけられたと考えています。

昔から行動力はあったのか

昔はどちらかというと内気でなかなか行動に移せない性格でした。ですが、中学生の部活動の際、同期の仲間や顧問の先生が私のためだけに試合に応援に来てくれたり、とてもサポートを受けた経験から、私も受け身ではなく他の人のために行動できる人になりたいと強く思うようになりました。それからは、高校や大学では副部長や副代表に立候補し、課題を解決に導くなど、積極的に行動に移すようになりました。
部長や代表にはならないのか?
私は周りをよく見て、裏から支えることが得意なため、部長など一番トップに立つ役職よりもトップを支える役職が合っていると考え、部長や代表には立候補しませんでした。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを起動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接のため、熱意を示すことが重要。またこの面接も基本的にはESに書いたことを深掘りされるため、そこの準備が必要。

面接の雰囲気

1次面接と同様、とても温厚な方々で、和やかな雰囲気の中行われた。時折雑談も交えるなど、リラックスして取り組むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

ICTであなたが変えたい世界を教えてください

私が変えたい世界は、現代における不安定な働き方です。大学生活でコロナ禍を経験し、大きなダメージを受けた産業が多くありました。実際に私も、祖父が経営する小売業が経営困難になるなど、社会の不安定さをとても身近に感じました。またその他にも、少子高齢化で反対に人手不足が加速するなど、企業の人的問題、働き方は急激に変わってきています。この経験から、将来的に安定して働き、安心して過ごすことのできる社会になって欲しいという思いが芽生えました。そこで私は、この企業が抱える人材的な問題に対し、AI技術を活用したいと考えています。具体的には、膨大なデータを用いた人材の無駄ない適所配置や、人手が足りないところへのAIの導入を行うことで、AIと人手を上手く使い分け、効率的な社会に繋がると考えます。これにより人手不足の解消、失業者の雇用から、安定的な働き方に繋がるのでないかと私は考えます。

IT業界に進むにあたり、何か現在行っていることはあるか

IT業界に興味を持った際に、ITパスポートを取得しました。また、特に大学の講義の中で専門的に学んでいるという事ではないですが、プロゲートというサイトを使ってPython言語のプログラミングを初歩的ながら学習しています。他にも、ITニュースのメディアをブックマークし、毎日チェックすることで、少しでもITの知識に触れられるよう、日々こつこつと努力しています。この習慣は御社に入社してからも常に新しい知識やスキルを身につける上で役に立つと考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い他社から、内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、納得のいくまで就活は続けさせてくれた。承諾までも1か月ほどの猶予があったため、十分検討する時間はもらえた。

内定に必要なことは何だと思うか

やはり1次募集が一番採用数が多いため、志望度が高いのであれば1次募集で出すこと。(一応3次募集まであり。)また、面接の内容は他企業と比べても圧倒的にESの内容に沿ったものしか聞かれないので、ESを書く段階から面接で話す内容を考えて書かなければいけない。ESをしっかり練ってかけていれば、面接の対策はそこまで難しくはない。面接は2回しかないため、最初から気を抜かず、逆質問などでNESへ入社したいという熱意を示せると、周りと差別化できると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ESを書く段階から面接で話す内容を考えて、しっかりと練って書くことができたところが、内定に繋がったと思う。また、面接官はどちらも二人で少し威圧感があるかもしれないが、堂々と笑顔で答えることが重要だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2回しか面接がないため、最終面接でも一定数落ちる人がいる。そのため、最終面接までしっかりと気を抜かず取り組むべき。全体的には募集人数は多いが、だからといって難易度が低いわけではないと思うので、しっかりと準備が必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会があったが、そのほかは不明。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,497人
売上高 3287億9300万円
決算月 3月
代表者 岩井 孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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(証券コード:7047)
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