【安心を提供する未来】【24卒】かんぽ生命保険のエリア基幹職の本選考体験記 No.64871（非公開/非公開）（2023/10/2公開）

参考にしたもの
①新卒用のサイト
かんぽの特徴や概要を知ることができるのでお勧めです。選考にあたってのマイページを開設すれば見られます。
・前年度卒の内定者インタビューなども載っています。
・デジタルパンフレットの閲覧や企業紹介のセミナー予約ができます。

②ワンキャリア・就活会議など
選考対策に大いに役立ちました。
・他の人のES内容、志望理由などが載っている（かんぽの場合、多くの人が同じようなことを書いていたので参考にしました）。

③企業ホームページ
最終面接前は見ていました。
・具体的な事業内容や中期経営計画が載っています。

私は「より多くの人に安心を提供したい」という思いがあります。塾のアルバイトで生徒の不安を解消した結果「安心した勉強に集中することができた」と感謝された時に喜びを感じた経験から、人々が豊かに活動するためには「安心」が必要不可欠であり、その安心を提供したいと考えるようになったからです。
御社はどの業界他社よりもお客さまのことを考えた商品を展開されており「より多くの人に安心を提供すること」が実現できると考えます。御社は圧倒的な販売チャネルをもっており、より多くの人に保険商品を届けることが可能です。また、御社は簡易で小口な商品を取り扱っており、無診査かつ職業による加入制限がないため、どのようなライフステージの方でも安心して加入することができます。以上から御社を志望します。

初任給は低いけど、長く働けるかということと、社員の人柄と福利厚生の良さで決めました。

セミナーがありました。内定者と仲良くなる趣旨らしかったです。

電話をいただいて即承諾した。他の企業のご迷惑にならないように就活を終えてくださいというような話をされた。

最低限、自分のこと、志望理由、逆質問については力を入れた方がよい。特に志望理由についてはほぼ他の人と同じなので、逆質問などで差をつけると受かりやすくなるのではないか。
マナーは当たり前だが、多少詰まってしまっても待って話を聞いてくれた（結構内容も見ているのではないかと感じた）ので、そこまで緊張する必要はないと感じた。特に意表を突かれる質問や頭の回転の速さを見られる質問はなかったので、いつも通り落ち着いて回答できれば通過できると思う。

先にも述べたが、志望理由はほぼみんな内容が同じだったと思う（チャネル・小口など）ので、他の部分で差をつけることが必要ではないか。私の場合は新卒サイトだけでなく、企業のホームページで実際の利用者視点から得られる情報も参考にした。

場所によっては面接会場が大きいので迷う可能性がある。また、日本郵政グループで一つの建物を所有しているところもあるので階数や住所、入り口に十分すること。
面接後に連絡先をメモさせられるので手帳と筆記用具は持っていくこと。

セミナーが開催されたり、内定者専用のサイトが開設された。