【未来を見据え、誠実に歩む】【23卒】エス・エム・エスのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23522（東京女子大学/女性）（2022/4/27公開）

将来性の高さ。自己成長できる環境、。誠実なカルチャー。

なし

内定後、2週間後ほどでオファー面談がある。そこから更に内定承諾機関が2週間ほど後であるため、この間に決定する。

自己分析と面接の場数を踏むことが大切だと感じる。SMSは2次選考まで志望動機やキャリアプランなど未来のことが聞かれない。その代わりに幼少期から小学校、中学校、高校、大学と今までの経験、どんな人生を歩んできたかがかなり深ぼられる。また、想定しない角度から質問がされ、そこでの思考力が見られているため、面接の経験を積み、想定外の質問にも冷静に答えられるようにしておくと良いと思う。回答のスピードよりも聞かれたことにしっかり答えることが大切。

誠実さが伝わるかが鍵である。人材紹介の会社は自己成長を重視する社風の会社が多いが、SMSは医療介護に特化していることもあり、他者貢献の思考が強い。そのためか、フィードバックでも誠実さが感じられたかが評価の分かれ目であると言っていた。

一次選考と二次選考は人事が面接官であり、最終選考のみが現場の社員が面接をする。そのため、最終選考では現場で活躍できるかが見られており、落ちることも珍しくないと言っていた。また説明会の際にエントリーシート付のアンケートを提出する。期限が1日くらいしかなかったため注意が必要。

オファー面談が組まれ、不安な点を質問できた。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＦＣＥ

①将来的にも役立つスキル、知識を身に着けられるか②社風という２つの観点で最終的には入社を決めた。①に関しては無形商材の営業であること、個人、法人どちらも経験できること、医療介護業界という将来性のある分野であることから判断した。②に関しては誠実さを重要視する社風であり、落ち着いた方が多いと感じた。他の人材の会社とは雰囲気が大きく違うため、人によって合う・合わないがあると思う。ネオキャリアやレバレジーズなどのキラキラした社風や自己成長にとがった人には合わないが、落ち着いた社風でありながら自己成長も他者貢献も実現できる点に魅力を感じる人にはぴったりだと思う。