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福利厚生はとても整っており、中でも家賃補助やポイントの付与などがありがたいとおっしゃっていた。続きを読む(全47文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生はとても整っており、中でも家賃補助やポイントの付与などがありがたいとおっしゃっていた。続きを読む(全47文字)
毎月3万円ほど家賃手当が年齢関係なく至急される。続きを読む(全24文字)
リモートワークやフレックス制度から自由な働き方ができる。子育て支援も手厚く、福利厚生は他の大企業にも劣らないと伺った。続きを読む(全59文字)
新入社員は寮に格安で入ることができるのでお金のない若手には良いです。続きを読む(全34文字)
働く場所と時間の柔軟性を特に意識しており、温厚な方も多く在籍しており、従業員の就労環境は良いと聞いた。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
新卒や若手社員にも補助が手厚く、寮に格安で入れるなどサポートが充実している続きを読む(全37文字)
親会社の福利厚生が整っているため、整っている印象を受けました。続きを読む(全31文字)
テレワーク、フレキシブルワーク制度で、私が話を聞いたエンジニアの方は週に1回程度しか出社してないと聞いた。しかし、部署によっては出社するので、大体5割くら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
食堂やウォーターサーバーが利用できたのは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかったので、福利厚生は分かり...続きを読む(全80文字)
NTTデータグループということもあり、福利厚生は整っていた続きを読む(全29文字)
基本的な福利厚生は揃っていると思われる。 新卒で親元から通勤に2時間以上かかる場合は4年目まで社員寮に月1万円程度で入ることができるそうだ。続きを読む(全70文字)
NTTグループ関係なのでかなり手厚い印象です。続きを読む(全23文字)
トップ企業ほどではないが、東京でも住んでいける程度には家賃補助(月3万)支給される。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手のうちは条件を満たせば7万円の補助がある。
学習支援として一年で15万円を使えるのに加えて、事業部の教育研究費として別で研修を受けること...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】社員の方も、福利厚生、就労環境はコロナ過もあり、より一層整ってきていると言っていた。服構成もこれからもっと拡充していくと言っていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
勤務地と条件によっては家賃補助が高く出る場合がある。
カフェテリアポイントで規定内の講座や英会話などを受けることができる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己研鑽のための費用(カフェテリアポイント)や休暇・健診制度はかなり手厚いと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒の場合、月1万未満で社員寮にはいることができる。
また、家賃補助についても都内で3万、大阪てば7万ほどの支給があるため生活については問題...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている
若手の頃は社員寮に格安で住めるため、この時期にお金を貯めるのがおすすめ。
また、寮を出た後でも家賃補助は出るので、住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思われる。
新卒で親元から通勤に2時間以上かかる場合は4年目まで社員寮に月1万円程度で入ることができる。
家賃...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重視していて残業が多いとその上司が管理能力がないと判断されます。東京オリンピックの選手村が近いとあってコロナ前からテレ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人財育成のために社外研修プログラムが豊富に用意されており、プロジェクトとプロジェクトの谷間の期間に興味があるスキルセットを習得できる。
恒常...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
一般的な企業にあるような福利厚生はいちおう備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは歳を重ねるにうれて大幅に減額...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベネフィットワンが使え、旅行費の補助などあり。
そのほかにも、三井住友銀行グループとして、保険なども割安に加入できる。
住宅ローンも三井住友...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サービス・金融・公共など手掛ける事業ドメインの幅広さは魅力である。続きを読む(全56文字)
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い。NTTデータ、日本総研という親会社からも安定的である。続きを読む(全49文字)
同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案まで関われる点が魅力。自分の仕事が業務改善に直結している実感を得やすい。続きを読む(全64文字)
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将来性は高い。一方で特定業界への依存度の高さは課題と感じる場面もある。続きを読む(全62文字)
年収は業界内では平均的で安定している印象。成果だけでなくプロセスや貢献度も評価され、堅実に取り組む人が報われやすい制度。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。
一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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