この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人ひとりの意思の尊重、チームプレーの精神など、バランスが取れた社風。人を案件の中で育成することや、チャレンジすることなどが重視されており...続きを読む(全247文字)
株式会社JSOL 報酬UP
株式会社JSOLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員一人ひとりの意思の尊重、チームプレーの精神など、バランスが取れた社風。人を案件の中で育成することや、チャレンジすることなどが重視されており...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
長時間勤務に関する対策が徹底されてきています。平均残業時間40時間未満を目標としており、ほとんどの人は達成しています。突出した長時間勤務者は是...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料がたかい。とてもはたらきやすい。社内のふんいきもよく、休みもとりやすい環境である。
転勤が少なく、いいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社としての建て付けはしっかりしており、有能な人材も多い。若い社員もそれなりに活発に自己主張し、それを良しとする風土ももあると感じる。新しい分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とても給料がいい。不自由なく暮らせます。お金がいいのが有名な会社です。研修はこまかいところまでしっかりとやってくれるので未経験でもいい仕事がで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性、女性に関係なく、昇進が平等に可能な点。管理職にも女性が多く、率先して組織を動かして働いている印象がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は同業他社とくらべて、高い水準にある。
部署にもよるが、早く帰れるところもあるようだ。
社内の雰囲気はフラット。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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年次に関係なく、規模の大きな仕事を任せてもらえる。また、上司もやりたいことを好きなようにやらせる風土がありました。仕事はやりやすかったし、フォローしてもら...続きを読む(全108文字)
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案件は主に販売系システムなんでしたが、自分の興味と合ってないです、開発室は広くて、1ルーム200人以上います、休憩室もあります、リーダーさんはみんな優しく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と違い、最近では残業を許さない風潮があるため、効率良く仕事を実施する事が求められ、ワーフライフバランスという点では優れている。
オフィス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・給与が高めであること
・勤怠管理システムがしっかりしており、サービス残業を許さない風潮がある
・有給休暇が取得しやすい
・フ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
テレワーク制度があり、月のうち何日かは在宅勤務が可能です。
育休制度もあり、男性も一人当たり15日程度育休をとることが可能です。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】非常に給与などはいいがセクハラやそーいったものが頻繁にあり、可愛い社員が犠牲になっているのをみていると...続きを読む(全151文字)
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【良い点】ほぼ定時であがれるので、非正規雇用にはちょうどいいと思います。ただ繁忙期は21時の時もありましたがまれです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)
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残業制に移行したからなのか、比較的重視されるようにはなっています。
・定時帰りの進め
・休日出勤の許可制
・振替休日の必須
など
ただし、それは...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はBenefit Stationと契約していて良いと思います。
旅行やフィットネス、自己研鑽のための学習など様々な目的に応じて利用できます。
...続きを読む(全155文字)
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4年目、5年目までは上流行程の作業ではなく、下流行程ばかりやらされる部署に在籍していた。新人は基本的に、そこで育成されていくが、その後のキャリアアップが遅...続きを読む(全175文字)
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この会社の方針が自分と合わないので退職しました。この会社は今後パッケージビジネスをベースとしてSI受注していくとのこと。その為にNTTデータグループ各社よ...続きを読む(全295文字)
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女性の管理職というのはゼロではありませんが数える程度です。産休、育休、時短等々、周りの女性の方は気がね無くしっかりと活用されていました。女性の立場にはなれ...続きを読む(全153文字)
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職場の雰囲気結構フラットで、先輩方との交流も簡単にとれます。同期生の中に活発な人が多くて、男性なんですけど、お酒好き名人が多くいます。先輩と挟んで飲み会に...続きを読む(全173文字)
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ほかのIT企業より結構長い時間を使って新入社員の研修をしてもらい、とてもよかったと思います。また能力主義という点もありまして、自分から自分のキャリアを考え...続きを読む(全162文字)
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研修がしっかりしており、文系出身なんですけど、全然問題がないということも感じました。
また、経験がつづんでからいろんな仕事を自分からやれるという点も結構...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社した場合は、かなり充実した新人研修を受講できると思う。年によると思うが、半年程度の期間、研修のみを受けることになる。ここで基本的なビジネスマナー...続きを読む(全199文字)
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労働時間については、本当に配属先の組織、プロジェクト、上長によると思う。
グレードが上がって裁量労働制に移行するまで(要は新卒なら二十代後半まで)残業代...続きを読む(全160文字)
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補助は非常に充実していると思う。家賃補助についてだが、東京都内または近郊で賃貸の場合、独身の場合には3万円、結婚している場合には4万円がもらえる。また、昼...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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