- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. バイト先の先輩が岡谷鋼機に内定をもらっていて、とても良い企業だと聞いていたので夏インターンを受けたいと思った。また、夏インターンに参加すると本選考でかなり優遇がもらえると聞いていたのでその優遇をもらうために参加をしたいと思った。続きを読む(全114文字)
【未知への挑戦、知識と成長】【22卒】JFE商事の冬インターン体験記(文系/Value Chain Meeting)No.13119(明治大学/男性)(2021/3/14公開)
JFE商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 JFE商事のレポート
公開日:2021年3月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月
- コース
-
- Value Chain Meeting
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
案内が来たので確認してみたら、ESの文字数が少なかったのでダメもとで出してみた。鉄鋼業界に対しての知識はほとんどなかったため、ネットで調べた。YouTubeの説明会で話している内容が面白そうだったため、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESでは設問が2つしかなく、文字数がとても限られているため、できる限り分かりやすく端的に説明することを心がけた。次の面接では、30分で学生2人の対応な為、1人1人に割かれる時間は限られる。その中でどれだけ自分の一番の強みを表現し、理解してもらえるかが重要な気がする。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 1年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は「この子がインターンに参加したら、どのような役割で、どのような活躍をするのか」を見ていた。とフィードバックの時に聞きました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
私は150人の準体育会サッカー部で代表を務め、「関東大会出場」の目標に向け組織改革に取り組んだ。始動当初は各部員のモチベーションの差が激しく、結果も出ないため、部員が私たち幹部への不信感を抱くなど一体感の欠如を感じた。現状では目標達成は出来ない。そこで私はチームに一体感を生み出すために2つのことに尽力した。①幹部に不満を持った部員の意見に耳を傾け、有用な意見を組織運営に反映させた。これにより、全体の意思疎通と各部員に高いモチベーションを持たせる環境を生み出せた。②周囲の信頼を得るための行動をとった。練習中の声掛け、応援歌の作成、活動以外の面での交流を行うなどの行動で、一個人として信頼される姿勢を示した。結果、大きな一体感が生まれ、夏の大会で「関東大会出場」を成し遂げた。この経験から私は、熱意だけでは人を動かすことは難しいため、相手の意見を汲み取ることの重要性を学び、身につけた。
あなたは周りからどのような人といわれますか。
「私は常に周りを笑顔にし、先頭に立つ人間」とよく言われます。大学でサッカー部の代表を務めており、試合で負けてしまった時も常に周りを笑わせ明るい雰囲気にすることを心がけていました。代表が落ち込んでいると、チームとしての空気が悪くなり良いチームを作るうえで障害になると感じたからです。また、中学生時代から人前に立つ機会が多く・好きなことから「私は常に周りを笑顔にし、先頭に立つ人間」と言われています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- Marchが多かった印象。他にも関西の学生も2割ほど参加していた。
- 参加学生の特徴
- 商社を志望している人が8割ほどであった。みんな意見をしっかり言うタイプであった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
実際のJFE商事が行う取引を体験する。
1日目にやったこと
業界・企業説明,最初は普通の説明会で行われるような説明会であった。アイスブレイク後にグループワークがあった。実際さながらの職務体験からのグループによる発表が行われた。
2日目にやったこと
現場社員との座談会&事業内容説明が行われた。普通の説明会では行われないほどの内容であった,その後、「私たちが人事になった場合、どのような説明会を行うか」という内容の元グループワークによる発表が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部 若手
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
雑談から相手の求めているものを的確に捉えて仕事に繋げる。この大切さが一番印象的でした。また、早期の段階から問題を発見しなくてはいけないことから、チャンスは自分で掴むことの重要性を教えていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
真面目にグループワークを行うだけでは絶対に答えにたどり着けない内容になっていたため、物事・クライアントの背景まで考える難しさを感じた。他にも商社ならではな、コミュニケーションから仕事に繋げるすごさを体感した。発表まであまり時間が無く、チームの結束力が大事な場面が多くあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
相手がまだ気づけていないことも予測して提案する。先の先まで物事を考え提案しなくてはいけないことを体感し、求められていると感じました。商社業界がなぜ体育会系なのかの理由も少し分かった気がします。とにかく大事なのはコミュニケーション能力だと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前にJFE商事がどのようなトレーディング事業をしているのか。事業投資をしているのかを知っておくとスムーズに提案できたともう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私自身をコミュニケーション能力には自信があったため、その強みを生かしながら活躍できると感じました。また、1日の流れややりがい・大変なことを細かく聞くことができたため、働いている姿は想像しやすかった。また、業務以外での内容を懇親会で聞くことができたため、入社後のプライベートの時間のことまでイメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方は、あまり深く志望動機を詰めることはしないとおしゃっていたが、商社をあまり見ていなかったことから周りとの知識の差は少なからずあると思う。そこを詰められたときに良い言葉が出なかった時が心配だ。コミュニケーションの面では問題ないと思うが、周りの学生は論理的に話すため、どこまで分かりやすく伝えれるかが肝と思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
全く知らなかった鉄鋼業界であったため、事業内容の面白さに感銘を受けた。また、デスクワークのみでなくコミュニケーションで仕事に繋げていくことに面白さを感じた。他にも様々な国と取引しているためグローバルに働けることから、自己成長にも繋がるのではないかと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ、早期選考に案内されるため。本選考と比べて倍率が低いことや早めに選考を進めることができるため、だいぶ有利にはなるのではないかと考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者全員なのかは不明だが、早期選考の案内が来る。そのお知らせは、インターンシップ後の個人フィードバックの時に言われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界としては主に広告業界を見ていた。その中でも電通を志望企業にしていた。理由としては、広告業界の中でも群を抜いてスポーツ広告が強いからである。小さいころからスポーツをしているため、スポーツ全体を俯瞰して見れるところで働きたいという軸があった。様々な広告会社を見ていっても結局スポーツは電通一強な気がした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
広告もコミュニケーション能力は大事だと感じていたが、それ以上に求められる世界だったため、自分の力が一難発揮される場所なのではないかなと感じた。加えて、日本のみならず世界で活躍できるのは大変魅力的である。今回参加した影響から、商社業界を今から見ていくことにした。遅いスタートとなってしまったが、ここから巻き返すほどの情報量を集めることが大事となっている。
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A.
三井という巨大なグループの1つということで最初は興味をもちました。それに加え、社会インフラを支える「鉄鋼」を専門に扱う商社というものを見たことがなかったのでインターンに参加しました。なるべく事業規模の大きい企業をみたいと考えていたので、その基準にも沿っていました。 続きを読む
JFE商事の 会社情報
会社名 | JFE商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 145億3900万円 |
従業員数 | 8,565人 |
売上高 | 5160億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊文 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
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