【22卒】ＪＦＥ商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12300（2021/1/13公開）

もともと総合商社志望だったため商社業界は見ていたが、JFE商事のことは全く知らなかった。そんな時にビズリーチキャンパスで説明会＆面接確約のオファーがきたので、説明会に参加してみたら社会のあらゆる場面で用いられている鉄鋼の魅力、スケールの大きい事業を行っているJFE商事に興味を持ったので参加を決意した。

説明会に参加したらエントリーシート通過の特典があったので、エントリーシートでは面接で聞かれそうなことを意識しながら書いた。

エントリーシート → 最終面接

学生が2人だったので始まる時に、私かもう一人の学生どちらかしか受からないという意識で面接に臨んだ。JFE商事には明るくハキハキとした学生が求められると聞いたことがあったので、終始笑顔でハキハキと答えた。今までの経験からもどうしてもオンラインの面接では普通にしていると伝わらないことがあるので、日頃の5倍くらい反応を大きくした。

（エントリーシートにイラン留学のことを書いたので）そもそもどうしてペルシア語という言語を選んだのか。

外国語学部には25の言語を選べるが、ほとんどの学生は英語や中国語、ヨーロッパの言語を選ぼうとする。私は阪大のパンフレットを見ていた時に、ヨーロッパの言語だったら私でなくてもできる人はたくさんいるけれど、ペルシア語という言語は聞いたこともなかったし、これは私にしかできない言語かもしれないと思ったため、この言語を選択した。

イラン留学以外で、他に学生時代頑張ったことがあれば教えてください。

体育会サッカー部のマネージャーとして、チームを支えたことである。当時なかなか試合に勝てず、選手のモチベーションも下がり、チームは弱体化していた。その状況に危機感を感じ、チームを勝利に導きたいと想い自分ができることは何かを考えた。そしてより選手が快適に練習できる環境を作ろうと目標を掲げた。これまで選手の要望をマネージャーが理解しきれていなかったと感じたため、練習時間外で選手と話す機会を増やし、信頼関係を構築し、選手の意見を聞いた。その意見を基に、後輩のマネージャーと共に話し合い、従来のマネージャーの仕事を見直した。練習の準備を代行することで練習効率を上げると共に、練習中には「もっと声を出そう」、ミスの際には「切り替えよう」と声掛けを行った。その結果、選手の意欲を高め、チームの勝利に貢献した。

Value Chain Meeting

1日目にやったこと

商社業界・鉄鋼業界・JFE商事についての説明、その後グループワークで商社体感ワークを行った。商社体感ワークでは人事の方がお客さんになりきり、自分達が若手商社マンとなってお客さんからニーズをヒアリングし、最後に最適な提案書を提出するといったワークであった。

2日目にやったこと

主に社員の方々との交流であった。3人の社員の方×20分間の座談会、海外トレーニー経験者の講話、室長（管理職）の講話。その後、グループワークでは自分達がJFE商事の人事となって、まだ商社・JFE商事を全く知らない学生にプレゼンするというテーマだった。

人事の方

なし

商社体感ワークにて、同じ時間・ヒアリング回数であっても相手からうまく話を引き出せるか否かで得られた情報には大きな差が生まれるということ。そのため、「目先の必要な情報を取りに行くだけでなく、その先も見据えてお客さんのニーズを汲み取る姿勢が大事である」というフィードバックを受けた事。

2日目のグループワークで自分たちが人事になりきってまだ商社業界を知らない学生達にプレゼンをするというワークが今までしたことがないテーマだったので苦戦した。8分でまとめなければいけなく、説明会をそんな短時間で行うにはかなりの取捨選択が必要だったため、グループ内でどの内容を全面的に押し出すのか議論しながら何とかやり遂げた。