【未経験からの挑戦】【22卒】ＪＦＥ商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13262（東北大学/男性）（2021/3/19公開）

参加した理由は二つある。まずはただ単にグループ面接の経験を積んでおきたかったということである。それまではグループ面接未経験だったため。もう一つは専門商社の事業内容や働き方について学びたかったということ。

受かるために準備したことは志望動機、インターンシップに参加する目的をしっかりと言語化すること。また、面接の質問内容を調べていくこと。

商社事業体験ワーク

1日目にやったこと

会社説明、商社事業体験ワーク。具体的には建設機械メーカーに資材を納入するというもの。様々な取引先から資材を調達する分量や金額を決める。利益も出せるように検討する。

2日目にやったこと

二日目は役職が高い社員の講演や現場社員との少人数座談会。その後、ワークに取り組んだ。ワーク内容は、「JFE商事の人事社員になりきって、就活生向けの会社説明をする」というもの。

人事部社員

なし

商談の際はしっかりとアイスブレイクをして話しやすい雰囲気を作ることが重要。また、自分たちが聞きたいことを立て続けに聞いて終わるのではなく、相手の状況やニーズに目を配る必要がある。

苦労したことは一日目のワークでのロールプレイングである。こちらはJFE商事の社員に、人事部社員が取引先の企業の担当者になりきって商談じみたことを実施する。このようなワークは初めてだったため、商談の進め方や言葉の選び方にはじめは非常に戸惑った。

参加してよかったと思うことは専門商社の事業内容、働き方、求められる人物像、それに自分があっているかいないのかを明らかにすることができたということである。加えて、JFE商事ではどのような人が働いているのか、商社を目指す学生はどのような雰囲気なのかを知れたのもよかった。

就活会議やワンキャリアで過去のインターンシップ内容について知っておき、自分ならどのように行動するかを考えておくこと。

全く想像できなかった。雰囲気が全く合わないからである。座談会やワークを通して感じたが、現役社員や参加者の多くはイケイケな雰囲気であった。一方私は地方出身・地方在住の芋であるため、そのようなところには全くなじまない。２日間過ごしてとても気疲れした。

上述した通り、働いている社員や参加者のマジョリティと雰囲気があっていないから。また採用人数も比較的少ないから。大量採用ならまだしも、このような採用人数が少ない企業において、自分でもわかるほど雰囲気がマッチしない人間が内定をとれるとは全く思わない。

雰囲気がマッチしていないから。岡谷鋼機や長瀬産業、伊藤忠エネクスといったような他の専門商社の面接はほとんど落ちたためそうだろうとは予想はしていたものの、やはりその通りだった。ただしポジティブな点として、参加前に思っていたよりも給与水準はよかった。

インターンシップ中も社員との交流時間が多く、フィードバックの個人面談もあるため、人事に覚えてもらえるだろう。また、早期選考にも呼ばれるためとても有利になると思う。

志望業界はIT通信、化学メーカーを見ていた。社会に与えられる影響の大きさや変化が激しくこれまでにない新しいものが生まれやすい環境に魅力を感じていたからである。化学メーカーをみていたことから派生して、メーカーだけでなく化学品を取り扱う専門商社も一応見てみようと思って今回JFE商事のインターンシップに参加した。

専門商社は検討対象から外れた。会社の雰囲気が合わないからである。やはりメーカのほうが雰囲気は合うと思った。（もちろんものによるが）また、メーカーでは開発営業ができる点も魅力的である。雰囲気があはないとは言ったものの企業に悪い印象を持ってはいない。皆がイキイキとやりがいを持って働いており給与水準も高いため、とても良い会社だと思っている。