ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの本選考対策方法・選考フロー

自身が文系でプログラミングの経験も知識もないので、ますは入社後3年ほどかけて開発、テスト、保守などの下流工程を経験してスキルアップを図り、その後5,6年目までは要件定義などの上流工程にまで携わりたいと考えております。一通りの工程を経験し、実力をつけた後は、1つのプロジェクトに対して最初から最後まで全ての工程に関わり、10年目までにはチームの中心的人物（プロジェクトマネージャー）として、プロジェクト期間が1年以上かかるような大きな案件や、顧客企業の経営に関わるような案件に携わりたいと考えております。現時点でこういったシステム開発に携わりたいという希望はまだ決まっておりませんが、ITソリューション事業部で仕事がしたいです。 続きを読む

私は、まず自己開示をすることで、相手の緊張感や不安感を取り除き、相手の返答から互いの共通点を見つけることをします。そこから、話のネタを見つける、もしくは相手の返答から知らないことや興味を持ったことから話を派生していくようにしています。 深掘り質問「働く際にはどうすべきだと思いますか。」 私が入社し、現場でコミュニケーションを取る際は、業務でわからない点や質問したい点を書き出し、整理します。その後、端的に質問を行えるようにしてから、質問をするようにします。私が質問している間、相手の方の時間を奪ってしまうことになるため、なるべく短時間で納められるように行動します。 さらに深掘り質問「質問を短時間で、最小限にするにはどうするのか」 最初に行った業務でわからない点や質問を書き出した際に、自分でもネットや書籍などで調べられる部分は調べるようにします。また、自身の過去の経験談から参考にできそうなことや、応用できそうなことは一度試します。その結果、解決できなかった疑問点を質問し、短時間で最小限な質問をしたいと思います。 続きを読む

ITパスポートの取得を昨年の夏に取得し、12月から１月の１ヶ月間プログラミングインターンシップに参加しました。ITパスポートは、就活を始める中でどの業界に就職しても、ITリテラシーは必要不可欠であると感じたために勉強しました。プログラミングインターンシップは、就活でIT業界に興味を持ったが、文系でありプログラミングにこれまで触れたことがなかったため、不安を取り除くために参加しました。 深掘り質問「どんな不安があり、参加することで不安は解消されたか。」 インターンシップに参加する前は、プログラミング言語ということで英語のように文章を書いていくものだと思い、英語は苦手意識があったため不安がありました。さらに、私が習得できるのか漠然とした不安がありました。参加後は、プログラミング言語は英語とは違い、どのように動くかをプログラミング言語で書き、実際にサイトが動くことを経験し面白さを感じました。難しい部分も多々ありましたが、勉強するごとに新たな機能を加えることができることのやりがいを感じることができました。 続きを読む

学生時代頑張ったことは入学時期から続けているバイトです。私は幸楽苑という飲食店で働いています。入学前には複数のバイトを変えることでいろんな経験ができればと考えていましたが仕事の覚えが早いと評していただいたことから新人教育を任していただき、私が教えた新人が働く姿をみて見本にならなければと感じ、仕事に対して今まで以上に責任感を覚え途中でバイト先を変えるのではなく一つの職場で貢献しようと頑張っています。 新人を教えるうえで苦労したことは職場で働きながら同時に新人の方をカバーするためにいつもよりも視野を広くして自分自身の役割と新人の方の役割を同時に把握しながら働かなければいけなかったことです。指示をしなければいけないわけではありませんが仕事に慣れた方に比べると仕事がどうしても遅くなってしまいます。そこで私は新人の方と働く際はやるべきことを優先順位つけて伝えるようにしています。例えば、一つ仕事を頼むにも新人の方が進行している仕事とどっちを先にしてほしいかということです。先に伝えておくことで、新人さんもあせらず余裕をもって働くことができるようになると思っています。私は3年間幸楽苑で働いて仕事に対しての責任感と仕事仲間を気遣うことのできる視野の広さを得る事ができたと思います。 続きを読む