ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
所属するプロジェクトによって大きく変動する。
残業がほとんどないプロジェクトでは、ワークライフバランスは充実していると思う。
一方で人員不足な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
NTTデータグループの一部であるため、育成の体制が整っており、また技術的にもグループ間で共有できているのが強みであるため。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手の段階から裁量権を持って仕事することが可能である。
また様々な業界を相手に仕事をするため、IT意外にも顧客の業界に合わせた業務知識をつける...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度
年次を重ねていっても給与が大きく上がることはない。下がることもないので安定はしているが、基本的には緩やか...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のブランドを立ち上げ、外に展開して行こうという動きはあるが、まだ具体的な業務に落とし込めていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業をよしとする文化がある。部署によっては定時で帰ることは充分可能だが、その分、給料が想定より少なくなる可能性がある。有給や夏季休暇は積極的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
内販メインの部署に配属されると、働きがいが低くなる可能性が高い。逆に、外販メインの部署は働きがいがある分、長時間労働になりがちであ
る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業ありきの給与である。残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。賞与は上半...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社と同様に住宅補助や資格補助、健康支援など基本的な制度は整っている。リモートワークにも手当はつく。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、大規模かつ社会 impact の大きいプロジェクトに上流工程から携われる点。
顧客は大手企業が多く、生活に密着した社会インフ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため（いい面もあるが）結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)

【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)