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【良い点】
家賃補助、スポーツジム補助がある。他にもビルのイベントで抽選とはなるが映画を見れたりするのでそこはありがたいと思っています。
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ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当は、賃貸の場合は2.5万円（扶養者がいれば５万円）、持ち家の場合は利子補給という制度があり約7千円支給される。
その他、家族手当のよ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年休が非常にとりやすく、前日に年休取得申請してもすぐとることが可能である。また、業務次第ではあるが、連日有休を取得することも可能続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助などの各種福利厚生は高い水準だったと思う。利用はしなかったが結婚や出産に伴う補助金もあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は在宅補助が出ることに加え、スポーツジム使用時の補助なども出たりする。そのほかにも各種施設の割引利用もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賃貸の場合は住宅補助が月に2.5万円支給される。また、リモート勤務の場合は在宅手当も支給される。
資格取得促進のため、グループ全体で受講可能...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。
一人暮らしであれば25000円。扶養家族がいるのであれば50000円。
まあまあ多いほうなのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社と同様に住宅補助や資格補助、健康支援など基本的な制度は整っている。リモートワークにも手当はつく。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生としては相当充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に不可、資格支援制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助費は単身者であれば2万5千円支給される。特に制限もないためこの点は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期にごとに上...続きを読む(全119文字)
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勤務地も東京を中心に首都圏に限られ、住宅補助に関しても充実していると感じた。また、リモートワークも広く導入されており、所属部署に依りはするが比較的ラフにリ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
付与される有給のうち、一定の割合は消化が必須のため、必要なタイミングで有給を取得しやすい環境が整っている。
入社後の研修制度は充実しており、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、少し前からコアタイムも無くなったため、勤務時間の観点では非常に働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格補助の制度がある為、学びやすい環境である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
住宅手当が扶養なしだと2.5万円、扶養ありだと5万円支給されるため、
かなり助かる。また扶養手当も2-3万円ある。
またBenefitOne...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は最高にいいです。年休も20日でますし、夏季休暇で５日もらえます。また、年休がのこると上司が怒られるため、かなり年休をとることを推奨...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、適切な評価を受けられるかのように思います。
また、給与についても平均水準よりは大きく上回ると思います。
NTTD...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署にもよるが、私が所属するプロジェクトでのワークライフバランスはとても取りやすい。出社と在宅が半々程度。よほど直近でなければ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数年前から新卒採用の男女比率が5:5になっているらしく、おそらく女性が働きやすい環境になっていると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはスキルアップは図れる。研修制度も整っており、自身が伸ばしたいスキルがあればおそらく何らかの研修で自己研鑽可能。許容範囲...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよいです。
休みやすく、年休消化に寛容です。
年休を使っていない社員は会社側で特定され、管理職から年休取得を促さ...続きを読む(全154文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
必要最低限
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住宅手当、家族手当がない。
また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金はある。
退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
たまに野球のチケットが配られる。
湯布院のホテルに安く泊まれる。
確...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
副業は申請すれば許可されていました。
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これといった福利厚生は特にありませんでした。退職金はDCに変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレワークがどこでもできるように、オフィスパス契約がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。定期券は近さや利便性より...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社宅の用意がされている点，家賃の半額は会社からの補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人都合で引っ越しした場合，家賃補助が払...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
NTTグループなので福利厚生は比較的充実している。特筆すべき点があるというよりも全項目において、比較的高水準にまとまっている。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ポスティング制度（社内転職制度）があり、部署の異動だけではなく、エンジニアから営業など職種の変更も可能。自分のキャリアを自分自身で選択するこ...続きを読む(全172文字)
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資格取ったら資格手当とお祝い金が出ます。私は取れなかったので、もらえませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは受かるまで...続きを読む(全93文字)
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福利厚生は見かけ上充実しているかも知れませんが、実際に運用されているものは少ないです。社内の飲み会がかなり多く、...続きを読む(全99文字)
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ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野 吉晴 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 電話番号 | 050-3629-8209 |
| URL | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/ |
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