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【良い点】
住宅手当は、賃貸の場合は2.5万円（扶養者がいれば５万円）、持ち家の場合は利子補給という制度があり約7千円支給される。
その他、家族手当のよ...続きを読む(全128文字)
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ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全37件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
月7万までの家賃補助や月二万までのローン補助などあったが、NTTグループ統合後はどちらも減額された。ローン補助については3000円まで引き下げられている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年休が非常にとりやすく、前日に年休取得申請してもすぐとることが可能である。また、業務次第ではあるが、連日有休を取得することも可能続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助などの各種福利厚生は高い水準だったと思う。利用はしなかったが結婚や出産に伴う補助金もあった。続きを読む(全56文字)
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住宅補助やリモートワーク制度、育児支援など福利厚生は充実しています。働きやすい環境づくりに力を入れており、社員の定着率も高い傾向があります続きを読む(全69文字)
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説明会では、リモートワークやフレックス制度が整っているため、とても働きやすいと聞きました。続きを読む(全45文字)
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就労環境は、リモートワークやフレックス制も整っており、残業量も少なめである。福利厚生も十分に整っており、安定志向の人には向いている。続きを読む(全66文字)
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住宅手当が2.5万円出る。フレックスのため、労働時間は操作しやすい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
福利厚生は在宅補助が出ることに加え、スポーツジム使用時の補助なども出たりする。そのほかにも各種施設の割引利用もある。続きを読む(全64文字)
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NTTグループとして諸制度へ加入できたり、保険に入れたりする。続きを読む(全31文字)
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住宅補助が扶養あり・なしでそれぞれ出る。池袋本社で働ける。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賃貸の場合は住宅補助が月に2.5万円支給される。また、リモート勤務の場合は在宅手当も支給される。
資格取得促進のため、グループ全体で受講可能...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。
一人暮らしであれば25000円。扶養家族がいるのであれば50000円。
まあまあ多いほうなのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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勤務地が東京都内確定であるが、プロジェクトによって客先常駐がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
親会社と同様に住宅補助や資格補助、健康支援など基本的な制度は整っている。リモートワークにも手当はつく。続きを読む(全57文字)
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子会社のため、親会社のモデルを採用している分福利厚生は安定しています。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生としては相当充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に不可、資格支援制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助費は単身者であれば2万5千円支給される。特に制限もないためこの点は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期にごとに上...続きを読む(全119文字)
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勤務地も東京を中心に首都圏に限られ、住宅補助に関しても充実していると感じた。また、リモートワークも広く導入されており、所属部署に依りはするが比較的ラフにリ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
付与される有給のうち、一定の割合は消化が必須のため、必要なタイミングで有給を取得しやすい環境が整っている。
入社後の研修制度は充実しており、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、少し前からコアタイムも無くなったため、勤務時間の観点では非常に働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格補助の制度がある為、学びやすい環境である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
住宅手当が扶養なしだと2.5万円、扶養ありだと5万円支給されるため、
かなり助かる。また扶養手当も2-3万円ある。
またBenefitOne...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は最高にいいです。年休も20日でますし、夏季休暇で５日もらえます。また、年休がのこると上司が怒られるため、かなり年休をとることを推奨...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTデータの子会社であるため、福利厚生や社内環境は非常に整っており、有給や育児休暇などの休暇もしっかりと保証してくれる。
新人には研修もあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
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プロジェクトや部署にもよるが、私が所属するプロジェクトでのワークライフバランスはとても取りやすい。出社と在宅が半々程度。よほど直近でなければ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数年前から新卒採用の男女比率が5:5になっているらしく、おそらく女性が働きやすい環境になっていると思われる。続きを読む(全60文字)
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プロジェクトによってはスキルアップは図れる。研修制度も整っており、自身が伸ばしたいスキルがあればおそらく何らかの研修で自己研鑽可能。許容範囲...続きを読む(全136文字)
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仕事については二極化しており、お客さんと話す機会が多い一次受けの外販案件と親会社の案件を引き継いで開発系の業務を行う二次受けの案件の2つに分かれています。続きを読む(全77文字)
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親会社の案件と外販事業案件のどちらも安定しているため、心配はなさそう。続きを読む(全35文字)
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基本給についてはそこまで多くない為、残業や賞与が給与のベースになる人が多い。また、評価については7－8段階あるグレードによって決まる続きを読む(全66文字)
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有休は年に20日支給され、40日までストックすることが出来る。また、フレックス制度もあるため、自分の時間はつくりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよいです。
休みやすく、年休消化に寛容です。
年休を使っていない社員は会社側で特定され、管理職から年休取得を促さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
グループ会社の中でも評価の高い会社のため、ボーナスの金額は平均より多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はプロジェク...続きを読む(全240文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)
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大規模よりなため最低限の精度は揃っている印象。リフレッシュ休暇という２日連続で取得する休暇も年数に応じて付与される。
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ウォーターサーバーと、ちょっとしたお菓子(有料)があった。積極的にランチに連れ出してもらって、近隣の美味しいお店なども知れた。続きを読む(全69文字)
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住宅補助については東京勤務なら月に3.1万円出るためIT業界の中では比較的充実していると感じる。
また、新卒の場合は月2.4万円で、新築の借...続きを読む(全114文字)
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住宅手当は少なめですがあります。大企業のように4年目になったら取り上げるようなことはないです。退職金制度もありますし、資格取得支援、在宅勤務...続きを読む(全106文字)
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SEカレッジを採用しており、それが福利厚生の売りだと感じているよ...続きを読む(全273文字)
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住宅補助はいい。むしろもっとここを押せばいいのにとまで思う。持ち家にも補助が出るのはなかなかないので、ここは素晴らしいと思う。続きを読む(全69文字)
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最低限の福利厚生はある
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ボーナスなし
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というのは、会社規模を考え、...続きを読む(全94文字)
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社宅があり、未婚者かつ30歳未満の方は入居が可能だったと思います。
墨田区に光熱費合わせて月5万円で住めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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忘年会などのお酒やおつまみの購入は会社持ちでしたが、労働者の生活が潤うような福利厚生は一つもないです。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野 吉晴 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 電話番号 | 050-3629-8209 |
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