ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
親会社と同様に住宅補助や資格補助、健康支援など基本的な制度は整っている。リモートワークにも手当はつく。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生としては相当充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に不可、資格支援制...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助費は単身者であれば2万5千円支給される。特に制限もないためこの点は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期にごとに上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
付与される有給のうち、一定の割合は消化が必須のため、必要なタイミングで有給を取得しやすい環境が整っている。
入社後の研修制度は充実しており、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、少し前からコアタイムも無くなったため、勤務時間の観点では非常に働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格補助の制度がある為、学びやすい環境である。続きを読む(全29文字)

【良い点】
住宅手当が扶養なしだと2.5万円、扶養ありだと5万円支給されるため、
かなり助かる。また扶養手当も2-3万円ある。
またBenefitOne...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生は最高にいいです。年休も20日でますし、夏季休暇で５日もらえます。また、年休がのこると上司が怒られるため、かなり年休をとることを推奨...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTデータの子会社であるため、福利厚生や社内環境は非常に整っており、有給や育児休暇などの休暇もしっかりと保証してくれる。
新人には研修もあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
NTTデータグループだから整っていると思います。
子育て中の女性社員の多くが時短勤務、テレワークをしています。
資格取得の際に報奨金がもらえ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家賃補助が２万５千円、結婚すると５万円でる。１年１回にクルーズディナーなど大規模な社内レクが開催される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
NTTデータグループということもあって福利厚生は充実している。子育て中の女性社員の多くが時短勤務、テレワークをしている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NTTデータと名前がついてるもんだから福利厚生はいいと思われがちですが、意外とそうでもありません。
ただ最近ではベネフィットを導入したので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅手当は昔よりは下がったが、基本給が低いため、出るだけ良いと思う。有給も取りやすく、年度末には組合のストライキがあるため、強制的に帰宅させ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グループ全体として、働く環境はかなり良くなってきています。例えば、PC電源のオン/オフにより、勤務時間を管理しています。そのため、不払い残業...続きを読む(全198文字)

NTTデータグループということもあり福利厚生についての制度はしっかりしていると思います。自分がこれまで在籍していた部門では有給休暇についても関係者間で調...続きを読む(全160文字)

NTTデータクイックとの合併前は35000円の住宅補助が支給されていたが、現在は25000円に下げられており、非常に不満である。
独身者で25000円...続きを読む(全167文字)

腐ってもNTT労組の参加にいるので、
福利厚生は上場企業なみのものが揃っています。
残業手当も付けにくくはなりましたが80時間までは通りますし、
...続きを読む(全153文字)

仕事の忙しさによりますが、年休は取りやすいです。
住宅補助は以前に比べて減りましたが、それでも他社と比較して充実しているほうだと思います。
面談時に...続きを読む(全159文字)

住宅補助はあります。結婚している場合、家賃の半額、上限75000円でしたが、会社合併後、
家賃補助は下がりました。既婚者は50000円です。
食事補...続きを読む(全155文字)

2011年4月1日よりNTTデータグループのNTTデータクイック社と統合を行ったため、福利厚生に大幅な修正が発生したが、基本的な福利厚生は用意されている...続きを読む(全214文字)