2024卒の先輩がスカイシーズ営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社スカイシーズのレポート
公開日:2024年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面で行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐ部屋に案内していただき、選考が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のような面接を目標にしていたため、結論ファーストで、質問に対して端的に答えることを意識して話した。
面接の雰囲気
緊張感をほぐすために、柔らかい雰囲気の面接をしてくださった印象がある。形式的な質問ではなく、人柄を掘り下げるような質問をいくつかいただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所は?また、仕事でどう活かすか
私の長所は、「客観的な視点で物事を捉えられること」です。周囲の意見に耳を傾けたり、周囲を観察したりして、冷静な判断ができます。この長所を活かして周囲と円滑なコミュニケーションをとり、まとめ役を担うことが多かったです。入社後も、この長所を活かせる存在になります。
私の短所は、「緊張しやすいこと」です。このことからベストを尽くせなかった経験があります。今まではそれを防ぐために、事前準備を抜かりなく行うことを心掛けていました。これは大きな安心材料となって、緊張感を軽減してくれます。しかしまだ、不安要素として大きく存在します。今後は、事前準備を徹底するだけではなく、緊張することを悪く捉えない考え方作りをしていきたいです。
大学生活で学んだことは?
ビジネスプランコンテストに向けた新規事業の企画に力を入れ、「目標達成に向け、周りの力を結集させてより良いものを創ることの難しさと楽しさ」を学びました。
私たちは、本活動の中で、何度もプランの決定に行き詰まりました。その原因は、チームメンバー同士の情報共有の甘さによる考え方のバラつきにあると考えました。そこで私は、「話し合いの場で全員が意見を出しやすくすること」、「メンバーの良い姿を積極的に発信すること」を心掛けました。
その結果、メンバーの協調性が高まり、自然と情報共有に差が出なくなり、話し合いが円滑に進むようになりました。この経験から、「アイデアを形にすることは容易でないが、その分楽しさや達成感が大きい」と気づけました。また、スライド作成やプレゼンテーションのスキルも得ることができたと感じています。
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スカイシーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スカイシーズ |
|---|---|
| フリガナ | スカイシーズ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2175万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 井口達史 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目2番7号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 電話番号 | 052-955-6247 |
| FAX | 052-955-6248 |
| URL | https://www.skyseas.co.jp/ |
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