- Q. 志望動機
- A.
株式会社スカイシーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社スカイシーズのレポート
公開日:2024年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面で行いました。
企業研究
「広告代理店」についての知識が浅いところがあったため、まずはその点を深く調べた。また、他社と比較し、どのように違うのかを明確にした。そして、自分の軸と照らし合わせて、何故この会社が良いのか、そして自分はこの会社で何をやり遂げたいのかを言えるようにした。
また、OG訪問も可能である限り行うべきだと思う。不安な点、疑問点などがあれば、納得するまで全て聞くべきである。実際に先輩と話すことで、より自分が働いている姿を思い描くことやや、志望理由を固めることができるとおもう。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、就活の軸と合致していて、どうしても皆さんと一緒に成長したいと感じたからです。
まず、1日として同じ日がないというこの業界に対して、限りなくワクワクしました。その中でも貴社は、広告代理店、制作会社、マーケティング会社、コンサルティング会社という全ての要素を満たしており、ブランディングのエキスパートとしてクライアントと伴走できるという他社にはない魅力があります。このように、クライアントの繁栄のために全力を注げることは、自信にも繋がり、働くうえで圧倒的なモチベーションとなると感じました。
また、会社を訪問させていただいたとき、個別で相談に乗っていただいたとき、○○様と○○様と関わらせていただけました。お二人とも、話し方、考え方から入社1年目とは思えないほどのオーラがあり、私がなりたい姿そのものでした。お二人の姿に、社員を「人財として大切にする」という貴社の考え方が表れていると実感しました。私も貴社で、是非多くのことを学び、成長し続けていきたいです。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
授業でお世話になった先生に紹介していただいた。
OB・OGとの連絡方法
LINE
話を聞いたOB・OGの人数
1人
OB・OGに質問したこと
・具体的な仕事内容について
・ワークライフバランスについて
・先輩の志望理由について
・社内の雰囲気について
注意したことや感想
あらかじめ聞きたいことを準備した。その場でできなかった質問に対しても、後日答えていただけた。就活全体への不安や緊張感を減らすことができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
3人の現役広告コンサルとの質疑応答など対話型の懇親会形式。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
クイズ形式で進めていただいたため、自分で考え、答えながら企業・業界理解をすることができ、受け身なだけの説明会より頭に入りやすいと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたって参加必須だった。選考に有利になることはないが、説明会に参加したことで、より一層企業・業界理解を深めることができて良かった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・高校で学んだこと
・大学の志望理由
・大学で学んだこと
・自身の長所と短所
・自身の就活の軸
・ブランドコンサルティングの仕事とは
・入社してやり遂げたいこと
・ブランドコンサルタントの資質
・ブランドコンサルタントへの適応性
・スカイシーズへの志望動機
ESの提出方法
専用URLから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一貫性があり、伝わりやすい文章にするよう努めた。
ES対策で行ったこと
周りの人に添削をしてもらい、何度も改善を重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐ部屋に案内していただき、選考が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のような面接を目標にしていたため、結論ファーストで、質問に対して端的に答えることを意識して話した。
面接の雰囲気
緊張感をほぐすために、柔らかい雰囲気の面接をしてくださった印象がある。形式的な質問ではなく、人柄を掘り下げるような質問をいくつかいただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所は?また、仕事でどう活かすか
私の長所は、「客観的な視点で物事を捉えられること」です。周囲の意見に耳を傾けたり、周囲を観察したりして、冷静な判断ができます。この長所を活かして周囲と円滑なコミュニケーションをとり、まとめ役を担うことが多かったです。入社後も、この長所を活かせる存在になります。
私の短所は、「緊張しやすいこと」です。このことからベストを尽くせなかった経験があります。今まではそれを防ぐために、事前準備を抜かりなく行うことを心掛けていました。これは大きな安心材料となって、緊張感を軽減してくれます。しかしまだ、不安要素として大きく存在します。今後は、事前準備を徹底するだけではなく、緊張することを悪く捉えない考え方作りをしていきたいです。
大学生活で学んだことは?
ビジネスプランコンテストに向けた新規事業の企画に力を入れ、「目標達成に向け、周りの力を結集させてより良いものを創ることの難しさと楽しさ」を学びました。
私たちは、本活動の中で、何度もプランの決定に行き詰まりました。その原因は、チームメンバー同士の情報共有の甘さによる考え方のバラつきにあると考えました。そこで私は、「話し合いの場で全員が意見を出しやすくすること」、「メンバーの良い姿を積極的に発信すること」を心掛けました。
その結果、メンバーの協調性が高まり、自然と情報共有に差が出なくなり、話し合いが円滑に進むようになりました。この経験から、「アイデアを形にすることは容易でないが、その分楽しさや達成感が大きい」と気づけました。また、スライド作成やプレゼンテーションのスキルも得ることができたと感じています。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 名古屋本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
ここのテストのために特別対策をしたわけではないが、普段からSPIの問題を解くようにしていた。
筆記試験の内容・科目
漢字の読み書き
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
制限時間無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長と管理職の方2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐ部屋に案内していただき、選考が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の時と同様、端的に話すことを意識した。また、入社意欲の高さを志望理由も絡ませながら話せるようにした。
面接の雰囲気
最終面接であったが、堅い雰囲気ではなく、アイスブレイクのような雑談も含めながらの面接をしていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はなんですか?
私が大切にしている就活軸は、2つあります。1つ目は、「自分らしさを活かし、人の役に立てる仕事」です。普段から物事についてよく考えることが好きなので、仕事をする上でも、積極的にアイデアを出して実現を目指したり、自分なりのアプローチ方法で顧客に寄り添ったりしたいからです。
2つ目は、「挑戦し、自己成長に繋げられる環境」です。新しいことに果敢に挑戦し吸収していくことが大きなやりがいに繋がると思うからです。
あなたが入社してやり遂げたいことは?
私は、強みである「客観的な視点で物事を捉えられること」を営業の仕事で活かし、クライアントとの信頼関係構築に貢献したいです。仮設立てと検証を繰り返し、クライアントのニーズに応えられる最善策を提案できるよう精一杯努めます。
また、テレビ検定に合格し、テレビ案件を担当したいです。なぜなら、幼い頃からテレビっ子であり、その業界に関わることが夢だったからです。影響力の大きさに伴って責任も重大な業務ではありますが、強みを武器に必ず創り上げたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業であり、働く選択しかする必要がなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
月に一度の研修がある。
内定者について
内定者の人数
2人
内定者の所属大学
名城大学
内定者の属性
経営学部
内定後の企業のスタンス
もともと他社から内定をいただいても考える気はなかったが、他の企業をこれ以上見る必要はないのではと言われた。しかし、最終面接の中でも何度も本当にうちで良いのか、ということを聞いていただいていたため、信頼でき、人材を大切に扱ってくれるのだと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴などよりも、個人の人柄を深く見て判断してくれる企業であると感じているため、自己分析を徹底し、自分の強み弱み、目標などを明確にすることが必要だと思う。また、そのためにも、OB ・OG訪問をできる限り行ったり、説明会での質問タイムを有効活用し、企業の仕事や雰囲気を理解することも大切だと感じる。このような、自分が実感した事実を志望動機に織り交ぜながらESを書いたり、面接で話したりすれば、きっと熱意が伝わると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸がはっきりしていて、目標が定まっている人が内定をもらいやすいと思う。また、それらをうまく伝える力も必要であると感じる。そのために、自己分析がしっかりとできていて、自信を持って相手に伝えられる努力ができている人が求められていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
受かる人数が、毎年多くても2人くらいであるため、落ちる確率は大きいと感じる。私が受けた時はインターンが開催されていなかったため、今後もどうかるかはわからないが、OB・OG訪問や、会社の見学など、できることは全て積極的に行うべきだと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会として、社長と社員数名とご飯に行く機会を設けてくださったり、月一で研修を行ってくださいっている。
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スカイシーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スカイシーズ |
|---|---|
| フリガナ | スカイシーズ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2175万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 井口達史 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目2番7号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 電話番号 | 052-955-6247 |
| FAX | 052-955-6248 |
| URL | https://www.skyseas.co.jp/ |
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