NTTデータの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
社会課題に対しIT で解決をしたいと考えたため。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
日本を代表する企業であるため、 社会的インパ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
顧客調整が主であるので、 顧客の要望に応えようとチ
ーム一丸で頑張っているとき、 顧客からの感謝を受け
たときは働き甲斐を感じた。 また、 協...続きを読む(全324文字)

【良い点】
給与制度:
役所のように非常に細かい給与制度であり、 例外がほ
とんど許されない。昇格も年数が厳しく決まってお
り、飛び級はありえない。
評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務が落ち着いていれば提示で帰ろうとする風潮もありプライベートとのバランスはとりやすい。ただ、開発期間中はプライベートの時間は休日以外ほとんど...続きを読む(全163文字)

【良い点】
専門性を重視したキャリア開発が行われおり入社５年目以降になると、自身でどの専門性を選んでいくのかを選ぶことができる。しかし、縦割りで移動が激し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年２回、６月と１２月に賞与が支給される。個人の業績評価と組織の業績評価によって金額が決まる。昇格するに従い組織の業績評価の比率が高くなっていく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく、プライベートとの両立が可能である。
働き方については全社的に改善しようとする空気がある。
残業時間を抑制していこうとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時間外の量の割には、業界の中では給与が少ないと感じた。また、案件によっては有給を取得しづらい空気があり、体調が悪くても午前休や1日休を取得する...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社風的に穏やかな社風であるため、女性は働きやすいと思う。産休や育休の理解もあり時短勤務も可能。キャリアに置いてもやる気があれば仕事に打ち込める...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は、国内企業としては高いと思うが、業務量と釣り合いとれているかは微妙である。また、給与は役職と連動して昇給していくため、役職が上がらないと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期は忙しい。また、部署によって忙しさもことなり、法人系の部署は常に忙しく、常にどこかのプロジェクトが火をふいてる。
最近は労...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全体の２割ほどと女性の働きやすさから見てこの業界では普通か少し多いくらいなのではないでしょうか。働いている女性社員の方の顔を見てもあまり女性に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かなり充実していました、また周りの方もかなり福利厚生に関しては申し分がないと言った感じでした。他の大手と比べても劣らないぐらいの内容と充実で本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最大手と言うこともあり、技術者に関しては一定以上の知識スキルがある。
その為、日々学習が必要なITという分野においては、現場にて身に付けられる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大企業だけあって、組織や上司によって良くも悪くも左右される。しっかりした上司であれば、無駄な残業やサービス残業を無くすように配慮してくれるが、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
毎年確実に年収がアップしていく。
同業他社と比べてかなり給与はいい。
ボーナス査定ではあまり差が出ないので、いい評価をもらったとしても給与面で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年休や長期休暇は比較的取りやすい、2週間の休暇も推奨されており、リフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職だとワ...続きを読む(全185文字)

福利厚生も良く、給与も毎年上がっていきますよ。さすが天下のNTTデータ!仕事は主に銀行や信金のネットバンク等のシステムの構築や改善です。給与の四分の一は残...続きを読む(全154文字)

出来る社員は社外でも活動する。もしくは転職・企業を考える。業界全体がITバブル崩壊以降は急な成長はなく、人員削減などの対策も見られる。他IT業の情報等を見...続きを読む(全162文字)

ちょうど一番評判がひどい頃に入社したので、もしかしたら今は改善しているかとも思いますが、正社員の管理職は気分のアップダウンが激しく、大変な思いをしました。...続きを読む(全181文字)

コールセンター業務に従事していたので、8割は女性でした。
女性特有の付き合いが多く、面倒な面も多かったです。特に派遣社員同士、仲良くできる人がいれば良い...続きを読む(全226文字)

研修が三ヶ月ほどあり、一月ごとに研修生の半分を辞めさせていくサバイバル方式の会社です。最初30人入って結局三ヶ月以上続いたのは3人ほど。肩たたきがなくても...続きを読む(全204文字)

給与賞与はなかなかあがらず、不満はおおかった。評価制度は上長と面談の上決定されたが、結局は年功序列のような雰囲気がああり、先輩より先に上にあがれるようなこ...続きを読む(全159文字)

大企業だけあって備品購入も太っ腹だし、上司も洗練されていてできる人という感じ。でも、非正規雇用者にとってはあまり居心地の良い場所ではなかった。最後はチーム...続きを読む(全155文字)

だんだんと、任せられる仕事が増えていっても時給が全く変わらない。変化がない環境にスキルアップしていく気持ちが失せていきました。毎日同じ業務の繰り返しという...続きを読む(全166文字)