NTTデータのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
今時珍しく独身者には月4万円、既婚者ならびに同棲相手がいる社員には月7万円の住宅補助を出してくれる。
給付方法としては年2回の賞与にそれぞれ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は数年間この会社で業務経験を積めば開発スキルが身につくと思っていたが、実際は開発業務がなく、技術は身につか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく全社的に技術を駆使するスペシャリストではなく、マネジメント方面での育成を考えているため、技術者として生きた...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務としては他社のソリューション製品を代理で顧客に提案して導入してもらう、いわば仲介業者のようなものなので、他社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事業部にもよるが、入社以来フルリモートワークをしており、どうしても会社でなければできない作業(産業廃棄物の処理、データセンターへのリモートア...続きを読む(全216文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャが多く、技術力が少ないというイメージが先行している会社ですが、技術力を持つ社員もいます。そのため、多種多様な社員と一緒...続きを読む(全195文字)

【良い点】
NTTグループは特殊な社風があって非常にまったりとした会社が多い。なので長く勤めたい人には、中に入ってしまえば非常に安定して過ごしやすい日々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくに男女差別はなく、むしろ活躍する女性も多いので女性にとっては非常に働きやすい職場なのでは？と思う。またNTTグループだけあって福利厚生も...続きを読む(全219文字)

給与賞与については景気に左右されない安定感があると思う。昇給昇格については昔ながらの年功序列制度がまだ残っている。人事評価制度についてはどこの企業でも同...続きを読む(全153文字)

今後の事業展開について。もはや公共事業の市場化は全国的なものであり、今後も継続して拡大していくだろうと思われる。
参入市場、ライバル企業のどうこうにつ...続きを読む(全169文字)

有給は比較的自由に取れると思う。労働時間についてはなにもなければ定時に帰れる。大手なので福利厚生全体において充実していると思う。育児制度など、女性にも働...続きを読む(全154文字)

部署数が非常に多いため配属部署により残業時間が大きく変わる。私の所属していた部署では繁忙期等関係なく終電時刻や土日などに人がいない時を見たことはなく、定...続きを読む(全150文字)

出来る社員は社外でも活動する。もしくは転職・企業を考える。業界全体がITバブル崩壊以降は急な成長はなく、人員削減などの対策も見られる。他IT業の情報等を...続きを読む(全162文字)

企業全体が、人員削減に乗り出す。世間一般の状況をみても同じであると思うが、それによってかねてからあったお役所体質に身分をわきまえずに便乗していた派遣社員...続きを読む(全320文字)

福利厚生の充実は羨ましい。業務として、この会社の仕事をしたいかは実際わからないが、研修制度、育休の取得、また復帰後のバックアップなど、生活をしやすいサポ...続きを読む(全182文字)

特にやりがいは感じなかった。但しそれが一概に悪い意味ではないのが良くも悪くもここの社風ではないだろうか。みんながそんな雰囲気なのでよく言えばアットホーム...続きを読む(全173文字)

社風はゆるく仕事は楽です。但し他の企業を比較すると明らかに能力的に足りていない人が多い気がします。ゆえに全てのプロジェクトの進行速度が遅くバリバリに仕事...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係で満足している点は何かといえば、良い意味での年功序列。縦の序列、企業風土が身についたことである。そこは大きな組織ゆえか。社員、管理職と...続きを読む(全223文字)

全員がひとつになって困難を乗り越えて目標を達成していく時。
人事評価の給与評価への反映。差別化を図る。ただ、単に厳しいだけではなく、時に励まし合い、時...続きを読む(全181文字)