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明治安田生命保険相互会社 報酬UP

【真の安心と笑顔のために】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職CareerSの本選考体験記 No.18224(関西学院大学/男性)(2021/9/8公開)

明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年9月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職CareerS

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

数多くある生命保険会社の中でなぜ明治安田生命なのか、他の4大生命保険との違いは何なのかなどを十分に調べてからエントリーシートに臨みました。面接の中でもそのことは何度も詳しく聞かれるため差別化や明治安田生命出なければいけない理由を明確にしておく必要があると思います。また、先輩に損害保険と生命保険の違いも明確に理解しておけとアドバイスをいただいていたのでそれも準備していました。私はインターンシップには参加していませんが、明治安田生命は頻繁に開催していると思うので情報収集や面接の練習のためにも参加した方がいいと思います。私は、企業のホームページと会社から送られてくるパンフレットから情報収集行いましたが十分にすることはできました。

志望動機

私が御社を志望している理由は二つあります。一つ目は、どこよりもアフターフォローに注力している点。御社は提案で終わることなく充実したアフターフォローを行っているため、お客様に「真の安心」をお届けすることができると考えます。また、無形商材であるため、信頼できる営業職員との関係が大切です。そのような点でも充実したアフターフォローを行なっているため多くの人を支えることができると考えました。二つ目は非上場を貫いている点。御社は変わらず非上場を貫き「契約者主義」を掲げた取り組みを行っています。お客様に真摯に向き合い、お客様目線を徹底していることから、人を心から支える環境があり、魅力を感じた。私の強みである傾聴力を活かして、お客様に寄り添いより良い提案をしていきたいと考えています。以上二つの理由から御社に魅力を感じ、私の想いの「人々の笑顔のために行動する」を実現できると考えたため志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

明治安田生命への志望理由を記述願います。(200文字以内)
総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。(200文字以内)
学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力/用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

職種の志望動機や企業の志望動機など細かく聞かれていたため、なぜ御社なのかを分かりやすく書きました。

ES対策で行ったこと

誤字脱字がないか、読んでみて一回で内容を理解することが出来るかなどをなんども読み返して確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると招待される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問に対して簡潔に答えた事や常に結論ファーストを意識して回答していたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

第一印象で非常にやさしい人だと思いました。緊張していた私に場を和ますためにアイスブレイクから初めて下さり非常に和やかな雰囲気の中で面接が行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れた事

幹部を務める○○サークルで参加率を3倍にした経験があります。在籍120名ながら参加率が20%と低迷している課題がありました。サークル内の環境を整備し直す必要があると考え、2つの施策を行いました。1つめは「傾聴」非参加部員に意見を聞き、「自信がない、レベルについていけない」との声を聴くことができたためニーズを汲み取り、レベルに合わせた新チームを設立しました。相手視点に立ち何が最適な手段か考えながら行動することを意識しました。 2つめは「声かけの徹底」設立したチームをどう運営するのか情報を発信し、その上で自らの経験や知識を活かしてサポートすることを共有しました。周囲に協力を仰ぎ、環境も整えた結果、参加率は3倍に増加しました。

それを通して身についたこと。

利害関係の調整の部分では新たに身についたスキルかなと思います。サークル活動で新チームを設立した際に反対する部員の方々がしました。100人を超えるサークルですので十人十色ではありませんがいろいろな方がいらっしゃいます。そういった方々の意見を聞いて反映していき利害を調整していくことが一番難しかったことではありますが、そこをうまくすることができたと感じたときには身についたスキルであり成長したなと感じることができました。このスキルは学生生活のその他の活動でも生かすことができたのはもちろん、御社の営業活動の中でお客様の意見を聞き商談を持ちかける際や新規開拓などの場面でも十分に発揮することのできるスキルだと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると招待される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機への深堀に答えることができず熱意を伝えることができませんでした。業界研究が非常に重要だと思います。

面接の雰囲気

深堀が多く非常に厳かな雰囲気の面接でした。口調は物腰柔らかい感じではあったが一つ一つの質問が鋭く戦いてしまいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周りからどのように見られているか

私はよく知人から「コミュニケーション能力がすごいね」と言われます。小学校時代の2度の転校経験から、既存の輪の中への入り方を学んでおり、そのコミュニケーション方法からこのように言われていると思います。具体的には、しっかりと相手の意見を聞き、自分との共通点を見つけることで仲を深めていくということです。また、○○周遊一人旅をした際も、相部屋式宿泊施設に泊まったため、多種多様な方々と一つ屋根の下、交流を図った時にもこのコミュニケーション能力を発揮しました。これは、私の相手のことを深く知りたいという「探究心」の表れからだと思います。新たな価値観の人に出会っても、そんな考え方があるのか面白い、と考え親しくなることができます。そして誰とでも分け隔てなく接してきたためこのコミュニケーション能力を培うことができたと思います。

キャリアSの志望動機

やりがいを感じることができると考えたためキャリアsを志望しています。私は、高校時代の部活動で自身の経験を伝えサポートしたことや、サークル活動で非参加部員のために行動したことなど「誰かの笑顔のために行動する」ことにやりがいを感じてきました。キャリアsは、お客様と関わる機会が多く、最適な環境だと考えます。また、入社6年目には営業所長として、チームをまとめるため、営業部全員のことをサポートし、支店を大きくしていくことにやりがいを感じることができると思います。また、さまざまな方が営業部内にはいると思うので、一人一人に寄り添いより良い環境づくりをしていきたいと考えています。それが、結果的にお客様により良い保険を提供し、「お客さま満足度の向上や、その後のサポートにもつながると考えています。アフターフォローを強みにする御社で、その強みを活かせるのはキャリアSこそだと思い、志望しています。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/
NOKIZAL ID: 1130281

明治安田生命保険相互会社の 選考対策

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