2023卒の先輩が書いた明治安田生命保険相互会社総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、明治安田生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本オンラインだった。最終選考は対面も選択できた。対面でも面接官との間にアクリル板が設置されていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ほかにも内定をもらった企業があり、自分のやりたいことや働く環境などを考慮した結果、他社の方を選択することにした。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
会う機会はなかったので不明。
内定者の所属大学
交流する機会はなかったので不明。
内定者の属性
交流する機会はなかったため不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得のいくまで就活を続けさせてくれた。内定後もフォロー面談やOB訪問の機会を設けてくれ、承諾の判断のために質問などに答えてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
大手生命保険会社の中では選考も早く、選考フローも少ない会社だったので、毎回の面接でしっかり自分のことを表現する必要があると思う。社風や強みなどは事前に座談会などで社員と直接話す機会を活用して知っておけば、自分に合っているのかの判断もしやすいし、志望動機やなぜこの会社かを聞かれた時に説得力が上がる。特に大手生保は事業領域やできることに大差はないので、価値観や働きやすさなどの部分を理解しておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接のフィードバックで言ってもらえたのは、「学生時代に力を入れたことなどを通して、困難な状況でも冷静に対応し、状況を改善していける力があると感じられた」や、「自分の考えを自分の言葉で伝えることができていると感じられた」などのようなことだった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の回数が日系大手金融の中で見ても少ない方なので、1回の面接が重要なのかもしれない。生命保険会社は人柄が重視される気がするので、誠実であることなど人として良いかどうかが評価として大きそうだなと意識しておくのは大事かもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方とは何度かフォロー面談の機会を設けてもらった。OB訪問も一度セットしてくれた。
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明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
