【アイデア重視の挑戦】【22卒】あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11169（立教大学/女性）（2020/10/27公開）

損保業界に興味があったから、どこでも良いから損保のインターンに参加したかった。いまいち三井住友海上火災保険との違いが分かっていなかったが、三井住友海上火災保険よりも難易度が低そうだったから応募し、参加した。

選考はESのみだった。ESは過去の選考通過者のESを参考にしながら書き、先輩に添削してもらってから提出した。

損害保険の新規商品開発

1日目にやったこと

企業説明、個人ワーク、グループワーク（新規商品開発）、フィードバック、まとめの流れだった。着いた順にランダムにグループに振り分けられ、自己紹介を行った。発表は人事の人が代弁してくれる形だった。

人事

なし

新規商品開発で保険の補償内容とサービスの区別ができていない多くのグループが言われた。学生視点で考えるとアイデア重視になってしまうことが多く、それは保険にとってはプラスアルファのサービスの内容になってしまっていた。

感染症対策のためグループでも物理的な距離がとられており、所々発言が聞こえなかった。また、これも感染症対策のためマイクを回したり前で発表することができず、人事の方に発表内容を伝えるとマイクを通して全体に話してくれる形で自分たちが考えたことすべてが伝わらなかった。

コロナウイルスの影響で私が参加したインターンの中で唯一の対面インターンだったのでWEBインターンとは違う感じが味わえて良かった。私たちにとって保険はあまり身近な商品ではないので保険業界を受けるにあたっては知識を増やす必要があることが分かった。

保険という商品への知識があれば良いと思った。保険の商品開発なので保険業界に対する仕事の理解よりも保険そのものの勉強をしておけばより良い提案ができたと思う。

参加人数に対して参加社員の数は人事二人のみでそのうち一人は人事しか経験していないので働き方に対する理解があまりできなかった。座談会など社員さんと直接話す機会がなかったので企業説明止まりだったのであまり自分に置き換えてイメージすることができなかった。

特にインターンに参加したことによる優遇はなさそうだと感じた。人事の女性社員さんもエリア総合職の社員さんだったので広域型の総合職での内定は難しいと思った。インターンの参加学生も学歴が高く、グループ内では自分が学歴が低かったのでその部分でも難しいと感じた。

特に上りも下がりもせずに本選考は受けようかなという志望度のままである。インターンに参加しても会社の雰囲気や働き方などがあまりわからなかったので特に志望度にも変化はなかった。ただ、参加していた学生の雰囲気は温厚で明るい感じの学生が多かったのでその点は良かった。

個のインターンに参加した学生限定のイベントが後日用意されたが数時間の部署別の説明会的な内容だったので次につながるインターンとは感じなかった。また、選考もESだけだったのであまり優遇はないように思える。

業界は絞っておらず、金融（銀行、保険、カード、リース）、メーカー（食品、消費財、化粧品）、IT、通信、卸など幅広く見ていた。金融業界だとカード会社の志望度が高かった。金融業界はエリア総合職での採用もあるので結婚などを考えると、損保業界は魅力的だった。安定した企業が良かったので誰もが知っているような大手企業ばかりを見ていた。

参加前と変わらず業界を絞っておらず金融（銀行、保険、カード、リース）、メーカー（食品、消費財、化粧品）、IT、通信、卸など幅広く見ている。損害保険のエリア職は結婚を考える上では魅力的だったが、広域型の総合職と比べて業務内容は変わらないのに給料が低いのは微妙だと感じた。保険金サービス部門への配属も微妙な点だと感じた。