【生保業界を刷新！】【22卒】ソニー生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12517（立教大学/女性）（2021/1/18公開）

生命保険業界に興味があり、それまでは日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命の4大生保を中心に見ていたが、視野を広げたいと思い参加した。ソニーグループの会社のため安心感もあることと、福利厚生も充実してそうだと感じていた。

選考がないので特に何もしていない。先着のため、メールが来たらとりあえず開いて確認することが大切である。

ライフプランを考えよう

1日目にやったこと

企業説明から始まりライフプランについて考えるコーナー（チャットの送信）があった。ワークがあると聞いていたが、顔出しなし・音声ミュートでほぼ企業説明秋状態だった。

なし

フィードバック等はとくにない（発表がないから）が、印象的だったことは「質」で世界一の生命保険会社をつくるとおしゃっていたことだ。現在業界5位と4大生保の次であるが、そこにはあまり興味がないらしい。

ワーク等がないので苦労したことが特にない。一方的に話を聞いてたまにチャットに書き込むだけなので集中力を保つのが大変かもしれない。座談会があるが、1～3年目の年次の低い社員さんしか参加していなかったため就職活動についての質問はしやすかったが、企業のことについてはあまり聞けなかったので、その点は微妙だった。

会社の方針や強みを生の声で知ることができた。ソニーグループに所属しているだけあったデジタルには強く、オーダーメイド保険へのこだわりが強いことが分かった。上記の通り、「質」を重視したオーダーメイドということはお客さまに他の生命保険会社より寄り添っているため差別化出来ていると思った。

他者の保険の知識があると差別化などもでき、より深い理解ができると思う。私はすでに4大生保の住友生命以外参加経験があったため理解がしやすかった。

インターンシップではライフプランを考えようと、チャットにそれぞれ書き込んだりしたがライフプランナーと呼ばれる営業職は中途採用のみで、私は総合職を志望しているため働くイメージがあまりできなかった。総合職については口頭での説明のみで業務についてあまり理解が深まらなかった。

参加学生の雰囲気もわからず、内定をもらえるイメージができなかった。早期に案内されるとはいえ、この会社と自分の合うところを本インターンシップを通して感じることはできなかったためイメージができないのだと思う。ただこのインターンが情報不足なだけかもしれないが。

「質」で世界一の生命保険会社をつくるを掲げてオーダーメイド型の保険商品を提供してる点はお客さま第一の考え方を体現しており、言葉だけではないと感じたから。また、ソニーグループ金融部門の売り上げの90％をソニー生命が占めており、これからも力を入れ続けると感じたから。

2時間程度の説明会状態だが、早期選考（1月にES・WEBテストの案内）に招待された。複数回参加してい人はより早期（12月中に面接開始）だったらしいが、非常にコスパの高いインターンだった。

金融業界とメーカーは中心に見ていたが、インフラやITなどあまり業界を絞ってはいなかった。金融業界ではカード会社や生保・損保に特に興味があった。生保は世間的にも就活生的にも営業職のブラックなイメージが強く、あまり良い印象を持っていなかったが、他社生保のインターンに参加したことで損保よりも志望度は上がっていた。

生保なら4大生保が良いと漠然と考えていたが、ネット生保や損保系生保などほかの企業も見てそれぞれの特徴を知るべきだと感じた。性格的にも損保より生保の方があっていると感じ、自分の中で生命保険業界全体の志望度が上がった。4大生保でなくてもグループ会社の1つとして母体が大きい会社なら福利厚生も整っていて自分に合っていると感じた。