ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件） 2ページ目

【良い点】
日系企業でありながら、給与制度は外資系人材紹介会社の制度と近い。
外資系と違い安定している組織の中でこの給与制度であるのが1番の会社の魅力であ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
グレードによって、ベースとなる年俸が決まっている。
グレード自体は半年毎に改定があり、結果を出せばすぐに反映されるシステムになっており、ここに...続きを読む(全415文字)

【良い点】
様々な観点で評価基準を設けてはいるものの、年収は営業数字でほぼ決まる。年功序列ではない為、その点においてはある意味透明性が高い。また、インセン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ベース給＋インセンティブ。ベース給の割合は高くなくインセンティブの割合がとても多い。目標数字を達成できなければインセンティブは0だが、達成度に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は完全に実力主義。コンサルタントが全員同じ基準で評価され、自身の年間の売り上げが年収に紐づくので公平感は高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
コンサルタントの評価制度は業績と直結することもあり透明性が高いうえに納得感がある。パフォーマンスを出していれば給与がガッツリあがるので(新卒3...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実績を出す人には厚遇があり、評価面で満足している人も多いと思う。
実績については外的要因に大きく左右されるところもあるため生き残るという意味で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非常にフェアであり分かりやすい。成果が出ると年収が上がり、社内での役職も上がります。上がる時は半年での成果、下がる時は1年間を通しての成果です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、額面29.5万円と他業界に就職した友人より多く、満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が目標を達成でき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制で誰がどれだけもらっているか明確です。基本給は低く各グレードの達成率に応じたインセンティブ比率が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字で評価され、透明性がある。年齢関係なく数字を挙げて目標を達成し続ければ、インセンティブで稼げる。20代で1000万越えもいるのでは
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収面の評価はっきりしています。目標に対して営業としてどれくらい実績を出せたかで評価されます。出来る人は年収が良いし、出来ない人は年収が低いで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果が出ていればそれなりのボーナスがもらえる。額は一律ではなく達成率に応じた変動性で、成果を上げるためのモチベーションの維持に役に立った。年に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実績に応じて、正当に評価する風土があります。成果主義であるため、結果を残せば残すほどインセンティブは増加していきます。コロナ禍においても賞与は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月給については年俸制で決まっている。
賞与については年に2回のタイミングで支給（もしくは無し）がある。
賞与は自分の目標売上に対する達成率で支...続きを読む(全207文字)

【良い点】
青天井とまでは行きませんが、年齢・性別問わず実力次第でとても稼げる企業です。恐らく、トッププレイヤーになると３０００万オーバーくらいはしていた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点としては、予算を達成すればしっかりと賞与に反映される点、グレードに対してのベース年収、目標設定が非常にクリアです。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ハイ達成するのボーナスには反対するのでやりがいを感じることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成するかどうかは任された顧客...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年俸制で自身は400万プラス出来高制だった。紹介できた件数と企業からもらう手数料で決まるような体系だった。社内表彰制度があり、毎月表彰と年間表...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ベースは特段高くはないが、インセンティブで稼ぐことができる。両面で仕事をしているので、ある意味個人商店のようなもの。やればやるだけ、返ってくる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売り上げを上げていれば給与は高い。良くも悪くも売り上げだけ重視される。
いいマーケットを担当できれば年収は跳ね上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度が確立していないところが良いところ。結果のみ重視してプロセスは一切評価に関係しないので、自分のスタイルで好きなように仕事ができる。口う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全成果主義の評価制度。成果を上げれば青天井にインセンティブをもらえることな事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・担当企業・担...続きを読む(全257文字)

【良い点】
給与評価の透明性ー賞与は100%業績からの算出、平均賞与(給与)水準の高さ、役職と給与が比例しないグレード制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字をやった分だけしっかりボーナスに返ってくること。年齢年次関係ありません。
1年目はなかなか難しいですが、2年目以降で年収1000万も可能。...続きを読む(全351文字)