ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

【良い点】
給与評価の透明性ー賞与は100%業績からの算出、平均賞与(給与)水準の高さ、役職と給与が比例しないグレード制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字をやった分だけしっかりボーナスに返ってくること。年齢年次関係ありません。
1年目はなかなか難しいですが、2年目以降で年収1000万も可能。...続きを読む(全351文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば新卒2、3年目でも年収600〜800万円もあり得るかと思います。通常インセンティブとは別で、紹介者（リファーラル）の人材が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすく、数字・成果を出した人が多くもらえるようになっている。有名どころの人材会社の中で、成果を出せるなら最も年収がもらえる会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブ評価に対する金額が大きいので、20代でも1000万円などの年収も可能。実際に、社内トップ10に入るくらいのコンサルタントはそのく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の等級に合わせた年間予算を目標に設定される。その目標を達成すれば達成率に応じた賞与がもらえるため、正当な評価をされているように感じられる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やりたいことはどんどん挑戦できる。あらゆることがチャンスになるため、アピールになることは多い。実際にやりたいことや分析したいことがあった場合、...続きを読む(全603文字)

【良い点】
クライアントありきなので、マネージャーと良い関係を築けていれば良いクライアント（採用温度が高く、求職者の認知度も高い企業）を担当できる。
結果...続きを読む(全301文字)

【良い点】
実績がそのまま賞与に反映される。成果を出している者は、固定部分の給与もあがる。業界の好調もあり、かなりの人間が高い報酬を得ている。
良い意味で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上目標をクリアした分、相応のインセンティブ（賞与）が支払われるため、モチベーションに繋がる点。
年次に関係なく、相応の賞与が支払われるため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度はとてもフラットであり、成果・実力主義。成果を出すことができれば年収を400万円から800万円にすることも可能。
2016年ごろから、...続きを読む(全233文字)

【良い点】
出した結果に対して、キチンと報いようという方針で評価制度が設計されており、上がりやすく下がりにくい形になっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績がすべて給与に反映されます。基本給が高ければ予算も高くなり、達成率が高いほど賞与に反映されるので、やっただけの評価がしっかりと反映されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果に応じて十分な報酬が支払われると感じます。結果がすべてなので年齢や新卒、中途関わらず評価されます。自身の予算の達成率によって20代で100...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明された通りの給与体系でした。残業は成績が振るわないと自ずと残る社員が多く見受けられましたが、現在は残業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本年俸にプラスでインセンティブが、でる。悪くても基本年俸だけは収入が得られる。それだけでも日本の平均年収以上は稼げる。インセンティブも結果次...続きを読む(全216文字)

【良い点】
居る社員の人柄。皆、素直で忠誠的な方が多いように思う。
マネージャーによるかもしれないが、行動の制約が極めて少ない。そして評価も、売上数字のウ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果次第で、インセンティブの額が非常に大きいです。200%以上達成していると、年間のインセンティブが数百万円。また別途チーム、部署で達成すると...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価はフラット。ボーナスは業績評価で年齢に関係なく、公平に支給される。他のエージェントと比べても相当高めの年収が、パフォーマンス次第では期待で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字が取れる社員への給与・インセンティブはすごかったので、稼ぎたい人には向いている会社だと思います。とはいえ、社内はきちんとチームで数字を取る...続きを読む(全313文字)

【良い点】
3か月、半期、年間を通じて業績(ノルマ・目標)によって評価され、ボーナスも決定されるので、正当な評価制度で給与がきまる。ただ、業績によってはボ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
稼げる人は若いうちからかなり稼げる。また、成果が上がれば若くてもマネージャーなど管理職に着くチャンスが他の企業に比べても格段に大きいと思う。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
よい営業成績を挙げれば、成績を挙げた分だけ賞与として給料に還元される。その点はやりがいを感じる部分ではある。個人だけでなくチームで挙げた売り上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒をはじめとし、給与水準は高かったです。ただし、賞与などは成績と直結しているので、個人差は非常に大きいかと思います。また、残業はかなり多くし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業（コンサルタント）以外はあまり上下しないので安定している。上場記念に金一封が出たことも。半期ごとに評価の見直しがあり年に１回、昇給するチャ...続きを読む(全182文字)