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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、教育メニューが充実してきており、やる気があれば自己啓発に勤しむことが可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に...続きを読む(全191文字)
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オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、教育メニューが充実してきており、やる気があれば自己啓発に勤しむことが可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に...続きを読む(全191文字)
研究職と技術職は海外での研修もあると聞いています。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて、部署異動などの希望を出し続ければ、それがかなう可能性がけっこうあります。研修も比較的多く設けられ、受けられる機会が多...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているように思う。細かい部分まで教えてくれるが、懇親丁寧というわけでもないので、こちらに学ぶ気持ちがない場合は身につかな...続きを読む(全167文字)
従業員のキャリアアップを支援する充実した教育体制を提供しています。専門知識やリーダーシップスキルを向上させるトレーニングプログラム、個別指導、キャリアパス...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
直接雇用の社員は、英語学習を無料で受けられるなど、社員の教育に力を入れている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使う...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修は充実している。また福利厚生もしっかりしており
自己能力開発にはいい会社、ただし本人意思が重要
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
何でも若い人に任してくれる。かなり自由に仕事ができる環境で全般的に良い人ばかり。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】海外シェアも多いということもあり、世界を舞台に活躍するキャリアを選ぶことができる。階層別の研修なども充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特定の資格は取得後申請すれば手当を貰うことができる。社内研修は拡充されており、本務に影響ない範囲であれば受講していける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大量のEラーニングに追われるが身に着けようという姿勢があれば知識がつくはず。ただし、大量の業務に追われる部署であれば、中身を理解する余裕はな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中には、研修に出ることが目的になっている人もいて、よくないなと感じることがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育プログラムは多く用意されており、有効に活用することでスキル向上できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に一回程、東京で同期と会える研修があったため同期の仲を深めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり研修がな...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】職種に問わず海外とのやり取りが多いので、英語力は求められると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】技術系職種については、職...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い点としては教育体制はしっかりしていた。全社での研修、事業部での研修があった。配属部署ではOJTが中心であった。手順書のようなものがあまり...続きを読む(全243文字)
【本・サイトで調べた】世界シェアが高い製品もあるため、一定の海外との接点はあるらしいが、どの程度海外駐在に行けるかなどまでは分からなかった。続きを読む(全70文字)
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目標をしっかり持って業務に従事すれば経験は積めます。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自主学習のための動画コンテンツ視聴サービスなどの支援があり活用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自前で...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、スキルアップができるかできないかが大きく左右される。良い部署に配属されれば、設計技量、CADオペレ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、セミナー受講など積極的に受けさせてもらえる印象である。社内研修制度もあるが、あまり有益とは思えない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
英語教育の機会が多くスキルアップが図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり家を買ったら、子どもが産まれたら転勤という...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、社外の研修も必要なものは基本受けさせてくれる環境である。医療に関する研修もあるため、医療機器を開発するうえで非常...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
細分化された教育機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なメニューはあるが、実務との兼ね合いで積極的に受ける人は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
比較的面倒見のよい社員が多く、業務に関するフォローは多い印象。新入社員はもちろん、中途社員に関しても数ヶ月間に渡りトレーナーをつけてみっちり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準が高い点は魅力だと思います。社風は良くも悪くも穏やかで、親切で優しい社員が多い印象でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社に比べて高い。ジョブ型に変わろうとしていたり、抜本的改革を進めていたのはポジティブだった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。在宅やフレックス勤務もやりやすく、またそのような文化が当たり前のこととして醸成されているため、マネージャー...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6月ごろに立てた目標設定をもとに、3月に上長と評価面談を行います。相対比較ではあるので、良い評価を得ることはなか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療機器製品開発を通じて医療現場に貢献できていると感じます。病院などで自社製品を見かけると、胸が熱くなります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を対象にしていることもあり、新製品開発がしづらいと思います。バリバリに設計や開発がしたい方は向いていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だからといって働きづらい点はないです。産休や育休が発生しても他の人で補完し合う雰囲気があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。カフェテリアプランで書籍や英会話、在宅勤務機材など購入することができます。イヤホンや机、モニターなどを購入...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みやすい環境だと思います。
事前に申請すれば必ず休めますし、当日に申請しても通ります。また在宅勤務もしやすい環境なので、子育てしながら働く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員は、穏やかで優しい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案に対して指摘はするが、どう治すといいかどうしたら仕...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的に社内研修がある.
半期に一度キャリア面談があり,自身のキャリアについて話を聞いてくれる.(実際に要望が反映されるかは別)
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事においてはとにかくスピード、正確性、高効率を求められ、思考も処理スピードも鍛え上げられていきます。ほぼ常にマルチタスクで物事を進め、事務...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
語学や経理、コミュニケーションスキル等の講習を受けることができる。ただし給料から天引きされるし、研修内容によっては数万円規模の控除となるため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
Ojt大変充実している。無経験がほとんどで、それでも安心働けます。先輩の教えとファローはきちんとしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時は研修など丁寧に行なってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のフォローがない
研修は大卒が受けるもの、高卒はそこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
鉄道というニッチな分野での経験が積める。しかし基本自分で学べというスタンスのためなかなかきびしいものがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇進はほぼ店長、店舗によると思う。
予算や集客目標を達成した上で、評価を2期連続Aをもらえれば昇格試験を受けられる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取得できる資格は主に社内向けのものが中心で、社外では活用しにくい内容でした。そのため転職市場で直接評価されるスキ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
サボっても問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。売り上げしか見ないからそこだけ頑張って。いくら必要な残業していようが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育スケジュールがない。
行き当たりばっかりの教育しかないので20.30代の人間が片手で数える程しかいない...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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