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・上司と部下の間の風通しは、比較的良いと言える。
・全体的にノンビリとした社風で、緊張感は低い。従って、営業職では、ノルマに追われることも殆ど無い。
...続きを読む(全238文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリンパスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
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オリンパスの 学生による会社の評価
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オリンパスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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社員と管理職のコミュニケーションは非常によいと思います。
医療機器の海外営業では若いスタッフも多く、コミュニケーションも
比較的円滑で、悪い雰囲気は...続きを読む(全159文字)
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部署によって大きく異なります。私が居た部署は、社員と管理職の関係もイマイチでしたし、また社員と社員の関係もイマイチな部署でした。一日で一言、二言だけ話し...続きを読む(全154文字)
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スキャンダルの影響でイメージが悪くなってしまったが、一般社員は基本的にまじめで誠実な人が多い。管理職になっている人は優秀な人が多く、なぜこの人が?という...続きを読む(全183文字)
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社員は温厚な方が多くきちんと話をしていれば誠実に対応してもらえると思います。中には非常にアグレッシブな方もいますが非常に少ないです。管理職とは適度に飲み...続きを読む(全166文字)
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一般的に管理職は性格の隔たった人は少なく、社員の意見具申を真摯な姿勢で受け止めてくれる。ただ、それらに対する課題解決のスピードはそれぞれの管理職力量によ...続きを読む(全157文字)
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平社員でいる限りはいいのですが、上にあがっていくと管理職と下の人間との間で板ばさみになるので、うまく立ち回る必要があります。
プライベートでの付き合い...続きを読む(全162文字)
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公平な評価を得られることは働いていて満足できること
皆、公平で且つ協力的な方が多く存在します
中途入社の方も多々居り、いろいろな事を相談できる
昇...続きを読む(全156文字)
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仕事において社員と管理職の距離が他社に比べると比較的なく相談などし易い状況で
自分の考え、提案など初めから聞く姿勢も無い企業も有る中結果的に駄目だった...続きを読む(全162文字)
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組織が大きいので部署にもよるが、グループリーダー(課長)くらいまでは風とおしよく意見がいいやすい。
また、これも部署によるが、マネージメントを中心にお...続きを読む(全172文字)
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感じのいい人が多いです。
社内で友人が出来る会社だと思います。
実際に、わたしも会社の友人と土日はいつも遊んでいますし、部署の飲み会も楽しく参加でき...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
２０１９年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
まともな上司だときちんと部下の業務内容を把握していつでも相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外れの上司を引くとパワハ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味でみなさんガツガツしてないので、医療と真摯に向き合いたい人には合っているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向の社...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事してる風にする人しかいない(見た目だけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。他の口コミを参考にしてください。
精神論で罷り通...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
40代以下ぐらいになると、穏やかで仕事ができる素晴らしい上司が多くなります
時代も変わってきており、昇進する人はそういう人が選ばれますが、ま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。少し変わった個性の人は多いけど、性根が悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、係長以上の人でマ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
経験豊富なため、学ぶことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の職人ばかりで、暴言は当たり前。流石に手は出ないものの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多く、人間関係の悩みはなかった印象です。
年齢層は40代以降の方が多く、若手の比率は少なかったように思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コミニケーションはよく取ろうと動いている。
相談事に関しては親身になって話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の回...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
現場の方と仕事をすればスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になればなるほど何もできない人になっていく。
現場に...続きを読む(全258文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進すると給料は上がるが責任問題が増大する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進と責任の比率が割に合わない
ノー残業を歌ってはいる...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
NOKIZAL ID: 1130406
