オリンパスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職上がりの人間が管理職をしているので、コミュニケーション能力が低い上司の下で働く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
シェア争いが激しい環境であったので、一位を目指すという目標のもと、社員が一丸となって仕事をしていた。また、頭が良くて人当たりのいい社員が多く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療機器という製品を扱っているためか、じっくりゆっくり仕事に取り組む人が多い。開発者は特にその傾向が強いため、品質の良い製品が出てくる。内視鏡...続きを読む(全212文字)

典型的な年功序列によりポジションを得た人が多くの管理職の席を占めているので、良く言えば誰でも管理職になるチャンスがあると言えるが、逆に、能力の高い人にとっ...続きを読む(全104文字)

大企業なので利益がある部門の利益を社内で奪い合いをしているような感じがします。
沢山の従業員を抱えてているので仕方がないとは思います。
利益があるうち...続きを読む(全163文字)

派遣社員として在籍していましたが、社内の雰囲気は穏やかで社員の方々は人柄がよく、大変働きやすかったです。部内やグループでの飲み会も頻繁に開催されよくコミュ...続きを読む(全167文字)

他社で働いていみて分かりましたが、大変良い会社だと思います。
医療と言う、社会貢献性の高い分野でその分のリーディングカンパニーであり、
仕事のやりがいは...続きを読む(全391文字)

とにかく人がいいのが魅力である。 数字のストレスがないこともあるが、基本的に上層部にもストレスが少なく、下への人当たりがいい。 社員同士は協調性が圧倒的に...続きを読む(全150文字)

当時の管理職(上司)はよい意味でのんびりしていた、悪い意味では放任主義、また、責任を取らない人間であった。人柄は魅力はあるかもしれないが、仕事に関しては全...続きを読む(全175文字)

伝統的な日本の製造業なので、人を大事にし、人を育てる風土があります(特に技術系)。このため管理職も社員の細かな人柄を見ながら指導しています。こういった日本...続きを読む(全156文字)

年功序列の会社なので、上に行けば行くほど楽をして仕事が出来ると思います。
お金はたくさんもらえて、ゴルフや釣りに行く話など、楽しそうに管理職の人達はして...続きを読む(全170文字)

自分の場合は直属上司がパワハラ満載の上司だったため、残念ながら満足している点はありませんでした。但し、他の部署の上司は出来るだけ海外出張行かせてくれるなど...続きを読む(全152文字)

社長は頭脳明晰・白黒をはっきりと判断されるので、部下としてはやりやすいと思います。また開発出身なので、技術的に出来るところ/出来ないところをわきまえており...続きを読む(全158文字)

年功序列でのんびりしている。
残業もあまりないので、のんびり仕事をしたい人にはいい会社である。
しかし、女性は昇進が難しく、男性に比べて昇進が遅いか昇...続きを読む(全158文字)

管理職だからと言って偉そうにする人は殆どいないと思います。
話しやすくてイイ人が多いです。
人柄がよくないと上には上がれないのかも?
営業部門はわか...続きを読む(全166文字)

・上司と部下の間の風通しは、比較的良いと言える。
・全体的にノンビリとした社風で、緊張感は低い。従って、営業職では、ノルマに追われることも殆ど無い。
...続きを読む(全238文字)

社員と管理職のコミュニケーションは非常によいと思います。
医療機器の海外営業では若いスタッフも多く、コミュニケーションも
比較的円滑で、悪い雰囲気はな...続きを読む(全159文字)

部署によって大きく異なります。私が居た部署は、社員と管理職の関係もイマイチでしたし、また社員と社員の関係もイマイチな部署でした。一日で一言、二言だけ話して...続きを読む(全154文字)

スキャンダルの影響でイメージが悪くなってしまったが、一般社員は基本的にまじめで誠実な人が多い。管理職になっている人は優秀な人が多く、なぜこの人が?という人...続きを読む(全183文字)

社員は温厚な方が多くきちんと話をしていれば誠実に対応してもらえると思います。中には非常にアグレッシブな方もいますが非常に少ないです。管理職とは適度に飲み会...続きを読む(全166文字)

一般的に管理職は性格の隔たった人は少なく、社員の意見具申を真摯な姿勢で受け止めてくれる。ただ、それらに対する課題解決のスピードはそれぞれの管理職力量による...続きを読む(全157文字)

平社員でいる限りはいいのですが、上にあがっていくと管理職と下の人間との間で板ばさみになるので、うまく立ち回る必要があります。
プライベートでの付き合いも...続きを読む(全162文字)

公平な評価を得られることは働いていて満足できること
皆、公平で且つ協力的な方が多く存在します
中途入社の方も多々居り、いろいろな事を相談できる
昇格...続きを読む(全156文字)

仕事において社員と管理職の距離が他社に比べると比較的なく相談などし易い状況で
自分の考え、提案など初めから聞く姿勢も無い企業も有る中結果的に駄目だったと...続きを読む(全162文字)

組織が大きいので部署にもよるが、グループリーダー(課長)くらいまでは風とおしよく意見がいいやすい。
また、これも部署によるが、マネージメントを中心におこ...続きを読む(全172文字)