オリンパスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
比較的穏やかな人が多く、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントまがいのことをする人もいたが、上司が注意するとい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
真面目な人が多い。変な社員もいるが、働きアリの法則の比率に沿っている程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし最近はジョブ型...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い人が多いが、社員が多い分どうしても癖のある人はいる。高圧的な態度を取る人や上司に良いところを見せようと他人を落とす人もいる。どこの会社で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えや技術でないか定期的に考える機会を設けた方がいいでしょう。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業界では名の通った会社なので社会に貢献しているのを感じることは多かった。その分、モチベーションは保つことができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
概ね穏和な方々が多い印象。建設的な話し合いにより、業務が遂行できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では、パワハラ的な方...続きを読む(全119文字)

プレーヤー兼管理職なので、忙しい。
プレーヤーが好きな管理職だったので、ストレスは多く、立場的に休めなかったので、若い頃は上司とはこういう人だと尊敬して...続きを読む(全91文字)

出向先での上司とのコミュニケーションは最悪です。
自分が本社に戻ることを優先しているのか部下のフォローよりも成果を出せといわれることの方が多い
部下の検...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全ての年代を通じて真面目な方が多い印象です。続きを読む(全28文字)

【良い点】
在宅勤務も積極的に実施出来る為、働きやすく部署にもよるがコミュニケーションは取りやすい印象である。続きを読む(全55文字)

【良い点】
管理職の人は基本的に仕事が良くできて、尊敬できる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
影口を言う人やネガティブな人も一定...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いわゆるいい人、穏やかな人が多い。パワハラ気質な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人なのは表面上で、面倒事は他人に押...続きを読む(全123文字)

【良い点】
技術系部署の社員は全体的に真面目だと感じる。また、東京にある技術拠点には若かったり優秀だったりする中途社員も次々に入ってきており、少しずつ社...続きを読む(全277文字)

【良い点】
抜擢もあり、能力が高い人が比較的きちんと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事業部のトップの役職のほとんどが開発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人当たりはいい人が多い。コンプライアンス教育の一環でハラスメントに関することもやる為、万一ハラスメントの疑いがもたれた場合自身の評価が落とさ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
真面目な日本人が多い。優秀な若手もたくさんいて、刺激をうけながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在経験者偏重、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
理系の男性が多い。全体的に真面目で朴訥としたイメージ。部門によると思うが、チャラい感じの人はまだ見たことがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性格は、優しくて親切な人が多いと感じる。困ったことがあると、親身になって聞いてくれ、手伝ってくれたりすることが結構ある。依頼事に対しても、ド...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協調性とか協業という意識が低く、チームワークで動くことができない風潮がある。会議も議題提起者に対してのダメ出しの...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら個人主義的な人が多く、何かを一緒に取り組もうという姿勢の方が極めて少ない。自分が困っていてもなかなか助...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人柄が良くておおらか、真面目な社員が多い。
管理職も同様で、ギスギスした雰囲気の職場はあまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)

【良い点】
まちまちです。いい上司はいい上司だし、最悪なのは最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ意識の低さ。そしてベテランだから...続きを読む(全194文字)

【良い点】
医療ディビジョンは医療に関わることに、誇りを持っている社員が多いです。
また、非常真面目で、隠れて手を抜くような方はごく一部です。良くも悪く...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を戦略的に育てる、幹部候補に仕立てる、と言う概念がなく、課長相当(GL、Manager)の管理職能力は、同規...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中堅から若手の年齢層は良くも悪くものんびりとした雰囲気で、出世や成果に対してガツガツしていない人が多い。一方、ベテラン社員は昔気質の職人気質...続きを読む(全194文字)