この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるいい人、穏やかな人が多い。パワハラ気質な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人なのは表面上で、面倒事は他人に押し...続きを読む(全123文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるいい人、穏やかな人が多い。パワハラ気質な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人なのは表面上で、面倒事は他人に押し...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系部署の社員は全体的に真面目だと感じる。また、東京にある技術拠点には若かったり優秀だったりする中途社員も次々に入ってきており、少しずつ社風...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
抜擢もあり、能力が高い人が比較的きちんと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事業部のトップの役職のほとんどが開発系...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人当たりはいい人が多い。コンプライアンス教育の一環でハラスメントに関することもやる為、万一ハラスメントの疑いがもたれた場合自身の評価が落とされ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
真面目な日本人が多い。優秀な若手もたくさんいて、刺激をうけながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在経験者偏重、学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
理系の男性が多い。全体的に真面目で朴訥としたイメージ。部門によると思うが、チャラい感じの人はまだ見たことがない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性格は、優しくて親切な人が多いと感じる。困ったことがあると、親身になって聞いてくれ、手伝ってくれたりすることが結構ある。依頼事に対しても、ドラ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協調性とか協業という意識が低く、チームワークで動くことができない風潮がある。会議も議題提起者に対してのダメ出しのオ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら個人主義的な人が多く、何かを一緒に取り組もうという姿勢の方が極めて少ない。自分が困っていてもなかなか助け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人柄が良くておおらか、真面目な社員が多い。
管理職も同様で、ギスギスした雰囲気の職場はあまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
まちまちです。いい上司はいい上司だし、最悪なのは最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ意識の低さ。そしてベテランだからと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
医療ディビジョンは医療に関わることに、誇りを持っている社員が多いです。
また、非常真面目で、隠れて手を抜くような方はごく一部です。良くも悪くも...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を戦略的に育てる、幹部候補に仕立てる、と言う概念がなく、課長相当(GL、Manager)の管理職能力は、同規模...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
中堅から若手の年齢層は良くも悪くものんびりとした雰囲気で、出世や成果に対してガツガツしていない人が多い。一方、ベテラン社員は昔気質の職人気質の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当たりの開発テーマ・上司に当たれば、良い開発テーマのもと業務が進められ、成果を上げることができる。その結果として、昇格等も早くなる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当にいい人たちばかり。退職してから気づいた。人間らしい思いやりや気遣いができるかた達ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、中途入社が非常におおく、仕事に対して熱を持っている人が多い。また面倒見がいい社風に感化され、外資から転職してきたような厳し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員のみんなが優しく何でも相談に乗ってくれる社風です。他部署の方々も機材等を貸していただいたり、技術検討のやり方などを教えてくれる。上司との面...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は挨拶、返事に関しては少し疎いというこかてぬきするところがあるから自分はちゃんとしようと心がけていました。まあなんといってもそれが許される...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の方が優しい人が多く、仕事を進めやすかった。基本、穏やかな日系企業なので、営業の方などは、転職せずずっと定年まで働ける会社ではないかと思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メンバーも管理職も比較的個人を尊重するタイプの人が多いので、人間関係は良好と言える。関係部署で方向性が別れたときは基本的に打ち合わせで互いが納...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも、のんびりした社風のせいか、「ガツガツしてます」を前面に出している社員はごくごく稀。
和気藹々とした雰囲気はあるが、それが表向きだ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
協調性を大事にし、且つ頭の良い人が多い。また責任感の強い人が多く、非常に勉強になる。またグローバルのヘッドクォーターとして各地域のマネジメント...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
生え抜きの社員が多いことと、工場が信州地方にあるせいか関東~信州の方面の社員が多く、関西の人が少ない。穏やかな人が多く過ごしやすい。本社や営業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
医療機器の大手の一角、さらに日系ではナンバーワンのため医療機器業者間の中でも発言力は大きい。ドクターからも必要とされているため、医局待ちなども...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みもそこまで少なくなく、働きにくい職場という感じはないですが、それだけに保守的というか、そこまでがむしゃらに働く人も少ない感じでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他社の社員と比べてそこそこ収入は高い。
特に業種を考えると大企業のメーカーの中では一般的な気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
様々な制度や労働組合等充実していたと思います。大企業であることの強みとしてローンが通りやすい等の話も聞きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最先端の起業にいるということで刺激になることは多い。半面大企業特有の自分自身の職務範囲の世間瀬はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和的、家族主義的な企業文化が残っていたと思います。
社員の人たちも熱く個性的な人が多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ライン課長は比較的まともな人が多いので、必ずとは言えませんが、直属の上司がハズレということは少ないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フラットな職場で若手であっても論理が通った提案であれば自分の意見を通してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は長期的な方針...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成果がもとめられますが、しっかりと成果を出してアピールすれば、良い評価を得ることができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。