この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まちまちです。いい上司はいい上司だし、最悪なのは最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ意識の低さ。そしてベテランだからと...続きを読む(全194文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まちまちです。いい上司はいい上司だし、最悪なのは最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ意識の低さ。そしてベテランだからと...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療ディビジョンは医療に関わることに、誇りを持っている社員が多いです。
また、非常真面目で、隠れて手を抜くような方はごく一部です。良くも悪くも...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を戦略的に育てる、幹部候補に仕立てる、と言う概念がなく、課長相当(GL、Manager)の管理職能力は、同規模...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
中堅から若手の年齢層は良くも悪くものんびりとした雰囲気で、出世や成果に対してガツガツしていない人が多い。一方、ベテラン社員は昔気質の職人気質の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当たりの開発テーマ・上司に当たれば、良い開発テーマのもと業務が進められ、成果を上げることができる。その結果として、昇格等も早くなる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当にいい人たちばかり。退職してから気づいた。人間らしい思いやりや気遣いができるかた達ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、中途入社が非常におおく、仕事に対して熱を持っている人が多い。また面倒見がいい社風に感化され、外資から転職してきたような厳し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員のみんなが優しく何でも相談に乗ってくれる社風です。他部署の方々も機材等を貸していただいたり、技術検討のやり方などを教えてくれる。上司との面...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は挨拶、返事に関しては少し疎いというこかてぬきするところがあるから自分はちゃんとしようと心がけていました。まあなんといってもそれが許される...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の方が優しい人が多く、仕事を進めやすかった。基本、穏やかな日系企業なので、営業の方などは、転職せずずっと定年まで働ける会社ではないかと思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メンバーも管理職も比較的個人を尊重するタイプの人が多いので、人間関係は良好と言える。関係部署で方向性が別れたときは基本的に打ち合わせで互いが納...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも、のんびりした社風のせいか、「ガツガツしてます」を前面に出している社員はごくごく稀。
和気藹々とした雰囲気はあるが、それが表向きだ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
協調性を大事にし、且つ頭の良い人が多い。また責任感の強い人が多く、非常に勉強になる。またグローバルのヘッドクォーターとして各地域のマネジメント...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
生え抜きの社員が多いことと、工場が信州地方にあるせいか関東~信州の方面の社員が多く、関西の人が少ない。穏やかな人が多く過ごしやすい。本社や営業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
医療機器の大手の一角、さらに日系ではナンバーワンのため医療機器業者間の中でも発言力は大きい。ドクターからも必要とされているため、医局待ちなども...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職上がりの人間が管理職をしているので、コミュニケーション能力が低い上司の下で働く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
シェア争いが激しい環境であったので、一位を目指すという目標のもと、社員が一丸となって仕事をしていた。また、頭が良くて人当たりのいい社員が多く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医療機器という製品を扱っているためか、じっくりゆっくり仕事に取り組む人が多い。開発者は特にその傾向が強いため、品質の良い製品が出てくる。内視鏡...続きを読む(全212文字)
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典型的な年功序列によりポジションを得た人が多くの管理職の席を占めているので、良く言えば誰でも管理職になるチャンスがあると言えるが、逆に、能力の高い人にとっ...続きを読む(全104文字)
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大企業なので利益がある部門の利益を社内で奪い合いをしているような感じがします。
沢山の従業員を抱えてているので仕方がないとは思います。
利益があるうち...続きを読む(全163文字)
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派遣社員として在籍していましたが、社内の雰囲気は穏やかで社員の方々は人柄がよく、大変働きやすかったです。部内やグループでの飲み会も頻繁に開催されよくコミュ...続きを読む(全167文字)
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他社で働いていみて分かりましたが、大変良い会社だと思います。
医療と言う、社会貢献性の高い分野でその分のリーディングカンパニーであり、
仕事のやりがいは...続きを読む(全391文字)
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とにかく人がいいのが魅力である。 数字のストレスがないこともあるが、基本的に上層部にもストレスが少なく、下への人当たりがいい。 社員同士は協調性が圧倒的に...続きを読む(全150文字)
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当時の管理職(上司)はよい意味でのんびりしていた、悪い意味では放任主義、また、責任を取らない人間であった。人柄は魅力はあるかもしれないが、仕事に関しては全...続きを読む(全175文字)
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伝統的な日本の製造業なので、人を大事にし、人を育てる風土があります(特に技術系)。このため管理職も社員の細かな人柄を見ながら指導しています。こういった日本...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助など充実していると感じる、また1年で3万円分の福利厚生ポイントがありマッサージや勉学、在宅勤務機材などに使えてよい
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の休日設定もあり、休みとしての設定は多くなっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス職は休日の出勤が多くなる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請方法が上司によって異なる。総務から指示文書が出ても、昔のやり方にこだわるため申請通りに...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が強く、若手が意見を出しても採用されることは少なく、上司の指示に従わざるを得ない環境だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりない。尊敬できる上司は一握り。みんな自分の出世しか考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、男尊女卑が酷い。営業配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属した担当リーダーによります。2回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。