オリンパスの評判・口コミ一覧（全1321件） 44ページ目

ノンビリした社風なので子育てはしやすいと思います。
育児休職制度、時短制度が定着しており、取得し易い環境です。出産後希望に応じて残業の少ない部署への異動...続きを読む(全156文字)

やはり、内視鏡は着実に利益を出しており、今後もしばらくは安泰。
産業機器も、ある程度利益は出している。
デジカメ事業は、どこの会社も、低価格化が進み、...続きを読む(全199文字)

研究・開発職でしたが、残業もほとんどなく定時で帰ることができるので、定時後の時間を自分の好きな時間とすることが出来ます。ただ、イメージングやメディカル事業...続きを読む(全168文字)

技術職でしたが、休暇は取りやすい環境にあります。また、労働時間ですが、研究・開発職でしたので基本残業はありません。(無いというか出来ない。)。住宅補助はあ...続きを読む(全161文字)

部署によって大きく異なります。私が居た部署は、社員と管理職の関係もイマイチでしたし、また社員と社員の関係もイマイチな部署でした。一日で一言、二言だけ話して...続きを読む(全154文字)

若いうちは基本的に年功序列なので、どんなに努力しても給与は一定額しか上がらない。
ただし、残業手当は出るので、残業すれば給与はそれなりにもらえる。
年...続きを読む(全222文字)

私は女性ではありませんが、多くの女性が出産をしても戻ってこれてスムーズに仕事ができるような環境になっていると思います。私の周りにも数名そのような方がいまし...続きを読む(全194文字)

研修は、充実しており社内でも広範囲の研修を選択して受講することができます。また、当然社外研修も必要であれば事情を説明して必要と判断されれば自由に受講するこ...続きを読む(全187文字)

私の居た部署は、完全に縦割で隣の部署や他事業部とのつながりも無く仕事のやり方が合わなくて辞めました。その時の部長やグループリーダーも特に他事業部へ技術を売...続きを読む(全163文字)

仕事内容に不満はなかったが、当時の全社での業績が芳しくなく、また元々の給与ベースがビジネスの割には低かったため。メディカル事業は比較的高いシェアで堅調であ...続きを読む(全214文字)

新卒で入社してからしばらくは、基本的に年功序列。
どんなに頑張っても実績を出しても、基本的には年に1万円ずつの昇給のみ。
ある程度年齢が上がって主任ク...続きを読む(全218文字)

色々ありますが、上司に恵まれなかった事と、給料が安かった事が大きな理由でした。
あとは中途入社の人間は不公平感があり、決して働きやすい環境ではなかったこ...続きを読む(全156文字)

日々、改善向上に取り組み、良い会社です。
大きい会社ということもあって、福利厚生も充実しています。
大きな事件が昨年ありました。それでもそれを払拭しよ...続きを読む(全170文字)

デジタルカメラ業界は性能競争が飽和状態で新たなニーズをつかんで開発していかないと同業他社との差別化ができない。ヒット商品を生み出せたとしても一過性のものが...続きを読む(全182文字)

部署や業務内容によってまったく異なります。製品開発部門は非常に残業も多く、製品リリース前にはほぼ毎日終電まで残業や休日出勤が当たり前になっている状態でした...続きを読む(全192文字)

リーマンショックのあおりで給与削減など、大企業といえども安泰でないことがわかり、危機感を感じました。同時に、自分のやりたいことがあるならそちらを優先したほ...続きを読む(全154文字)

業務に直結した研修体制は、比較的整っていると感じた。会社独自の研修システムや外部研修が、定期的に開催されており、所属したほとんどの上司が参加を奨励していた...続きを読む(全152文字)

部署によるとは思うが、人員にかなり余裕があり、似た能力をもった社員が部内にいることも多く、とにかく休暇はとりやすい。役職にかかわらず誰が1週間休んでも日常...続きを読む(全155文字)

入社後のギャップ
会議運営が非効率極まりない。回数、参加者が多く、長時間かけるのに内容が薄く肝心な決めるべきことが決まらない。単一分野の専門家が多く、ビジ...続きを読む(全181文字)

会社経営幹部の不祥事に伴い、退職を決意。不祥事に関する会社の最新情報は、上場企業としてのコンプライアンスを理由にマスコミなどに公開後、同じ内容の情報開示が...続きを読む(全175文字)

成果に応じて年2回の賞与額が変動し、能力に応じて年1回の昇給額も変動する。成果や能力を評価される評価制度である点は良い。しかし変動額は小さく基本的には年功...続きを読む(全159文字)

全体的にゆるい感じ、休みも取りやすく、過ごしやすい。残業できる時間が限られている為、定時で帰る社員も多数。しかしメーカーであるせいか、仕事に対してつめが甘...続きを読む(全163文字)

本社系では育児休暇や産休もかなりとりやすく上司や職場も気を使ってくれます。
ただ、工場系やバリバリの開発者だと明確な役割を与えられているため、事前によく...続きを読む(全177文字)

近年では映像事業の不振により賞与が年間4ヶ月程となっています。
今後の構造改革で改善される見込みですが、いざなみ景気時の年間7ヶ月が実現するかは不明です...続きを読む(全327文字)

体質が、とにかく古い。古すぎる。そして上層部ほど頭が固い。こういったことから、アグレッシブな戦略などもってのほか。医療分野があるので、このままゆっくりと成...続きを読む(全153文字)