この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はそれなりと感じます。賞与もそれなりにいただけたと思いますが、不景気の際は、売れ残りのデジタルカメラを現物支給という名目でもらい、ちょっと困りました。...続きを読む(全179文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与はそれなりと感じます。賞与もそれなりにいただけたと思いますが、不景気の際は、売れ残りのデジタルカメラを現物支給という名目でもらい、ちょっと困りました。...続きを読む(全179文字)
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基本的には休みがちゃんと取れます。社内応募制度もしっかりあり、社内で転職活動のようなことも可能です。
残業は多いです。A社員というものになると、残業が付...続きを読む(全164文字)
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昇給については毎年評価の結果を元にあがっていきます。ある歳になると昇格試験があり、合格するとさらにあがります。
仕事量のわりには大目の給料設定になってい...続きを読む(全173文字)
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給与と昇給は年功序列。賞与は40代までは基本差が出ない。出ても数万円程度。キャリアパスは部署によって異なるが聞いてくれる姿勢はある。よくも悪くも日本の会社...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は大変満足してます。営業だと借り上げマンションです。休暇制度は制度としてあり機能はしてますが、部署により差があります。基本的に5連休は取らなくては...続きを読む(全160文字)
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福利厚生がしっかりしており、残業なく仕事を成立させることを念頭に置いている。
人材に対するフォローも手厚い企業であると思う。
良くも悪くも日本企業であ...続きを読む(全155文字)
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この企業は社員のスキルアップに社内外の研修を用意しています。パソコンなど基礎的、一般的なものから、技術職や管理職種までの仕事に役に立つ研修が用意されていて...続きを読む(全155文字)
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研修は充実しているので、許可が得られれば受けることができます。その点不満はないですが、あまり業務に直結しそうなものはないような気がしています。また社内での...続きを読む(全152文字)
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一般的に管理職は性格の隔たった人は少なく、社員の意見具申を真摯な姿勢で受け止めてくれる。ただ、それらに対する課題解決のスピードはそれぞれの管理職力量による...続きを読む(全157文字)
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内視鏡のシェアはNo1で知名度は高い。製品力は非常にある為引き合いが多く代理店管理が主業務となる。営業成績は個人の力量に左右されない為比較的楽である。プレ...続きを読む(全168文字)
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デジカメの開発なので、自分の開発したものが、店頭などで並んでいるのは誇らしいです。
ただ、今は、あまりにも商品が多くて、絶対的なヒット商品も少ないので、...続きを読む(全160文字)
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もともと、なぜ、いろんな関係のない業種の会社を買収するのかには、疑問がありました。
デジカメ部門は、赤字や黒字を行ったり来たりと、変動が大きいのですが、...続きを読む(全231文字)
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医療事業に一般報道の通り、力を入れている。事業の中でも製品別に選択と集中がおこなわれつつある。
新規事業は上層部で何か思惑があるかもしれないが、既存事業...続きを読む(全162文字)
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賞与は年4ヶ月あればよいほうという雰囲気がある。
労働組合は基本的に無力、組合員の味方というよりは会社の代弁者であり、給料的には他の一部上場企業に対して...続きを読む(全158文字)
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強みとしては医療販売網であり、技術的には競合他社も肉薄してきている感もある。
会社内外を見ても、技術者としての質は高い傾向にあると思われる。特に、40、...続きを読む(全197文字)
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内視鏡の世界シェアが7割を超えておりこの優位性は今後も相当長期間維持できると思います。外科分野はこれから成長が見込める分野で今後かなり規定できるのではない...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランフは取りやすい。定時退社も可能。ただし、課長職以上になれば定時退社という概念がなくなるため部門によってはかなりハードワークになることもあ...続きを読む(全162文字)
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*年休は年間20日加算され、最大40日使うことが可能。
*報奨金制度により資格取得には報奨金が支払われるため、モチベーションアップにもつながる。
*育...続きを読む(全174文字)
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メーカーのため、スタッフ部門に関してはかなり休みはしっかりと取ることができます。
医療機器の営業部署に関しては、クライアントが病院、医師のため、休日出勤...続きを読む(全219文字)
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良くも悪くも、昔ながらのメーカー気質の会社です。
女性の場合、仕事自体は色々とやらせてもらうことはできますが、
それが昇進につながるか、というと、かな...続きを読む(全190文字)
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昨年の騒動で一時経営が危機に陥ったが、それでも屋台骨を支える医療事業はビクともしなかった。日本、世界を見渡しても今後も医療(特に国の医療費削減に繋がるよう...続きを読む(全220文字)
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内視鏡だのみの会社です。
不祥事後は知りませんが、2000年頃は、外部からバンバン中途採用をして、内視鏡事業の拡大をしてました。それにより、生え抜きと中...続きを読む(全152文字)
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突然の方針変更でそれまでの上司は左遷.私は残留しましたが新製品検討いう名前の閑職に近かったです.打ち合わせで悶々とするだけの状態がしばらく続き,馬鹿らしく...続きを読む(全160文字)
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育児休暇は比較的取得しやすい環境にあると思います。(たぶん現在でも)
働いている女性も多いですが、管理職はまだまだ多いとはいえないですね。どちらかといえ...続きを読む(全188文字)
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ライバルの富士フイルムの内視鏡事業の動向は気にしています。新規事業の立ち上げは簡単ではないですが、いつまでも内視鏡だけでやっていく訳にいかないので、他社と...続きを読む(全163文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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