この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣の不祥事により経営への信頼を著しく失ったことが大きい。新経営陣が社風を変えようとしていることは大きな前進であり評価できるが、大きな組織であるため本気...続きを読む(全155文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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経営陣の不祥事により経営への信頼を著しく失ったことが大きい。新経営陣が社風を変えようとしていることは大きな前進であり評価できるが、大きな組織であるため本気...続きを読む(全155文字)
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工場に合わせての長期休みや、運動会などの行事が多く、おっとりした社風だった。
昔ながらのメーカー的社風で、部署単位での社員旅行、テニスやバスケットなどの...続きを読む(全166文字)
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部署(事業)の内容によって研修の充実度が違う。グループ会社の中でもオリンパスメディカルシステムズとその関連の業務を行う部署では、基礎からみっちり教育する体...続きを読む(全165文字)
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住宅補助、食事補助は競合他社に比べてやや見劣りする。
以前、経営スリム化の一環で自社保有の保養所をすべて売却、現在は契約保養所しかない。
カフェテリア...続きを読む(全158文字)
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オリンパスカレッジとの公開講座がキャリアパス別にあるが、手上げ方式の参加であったため、キャリアアップと無関係な受講が目立った。よって受講には職制の承認を必...続きを読む(全236文字)
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面接時に聞いた待遇と実際に働いてからの待遇が違った。給料が安い、海外勤務が出来ない。ただし、海外出張は良く行った。会社の雰囲気はあまり良くない、会議が多か...続きを読む(全156文字)
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休暇は比較的しっかりと取れます。事業部など製品開発に携わる部署は繁忙期には休日出勤もあり、かなり残業も多いですがそれもかなり制限されるようになっているので...続きを読む(全190文字)
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賞与はしっかりと組合が交渉し、比較的安定してもらえます。為替の影響で大きく変動することはありますが、平均値から比べると高いほうだと思います。昇進や昇給は、...続きを読む(全158文字)
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本社の研究開発部門にて、新事業の創出にかかわる小さなプロジェクトチームのマネジャーを担当しました。社内的に新たな方向性を求められる傾向はありましたので、期...続きを読む(全206文字)
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・基本的に自由な雰囲気で自分の裁量で仕事ができる.
・様々な専門分野を持った人が周りにいるため,自分の専門外のことで分からないことがあっても気軽に意見を...続きを読む(全155文字)
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世間をにぎわせた粉飾決算
バブル期から続いていたという事実もさることながら
社内にいながらそれに気付かなかった自分にも嫌気がさした
会社や同僚には思...続きを読む(全162文字)
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有給休暇やリフレッシュ休暇など取りやすく、休みは多いイメージがあります。
研修や勉強会なども多く、どんどん勉強の機会を与えてくれました。
産休を取る方...続きを読む(全187文字)
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派遣社員でしたが、研修等社員と同じように参加させていただいていました。
社会人デビューだったのでOS操作など、基礎からしっかり教育していただいたので感謝...続きを読む(全189文字)
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医療関連については安泰であると感じられるが,今後それをどのようにしてより伸ばしていくかが大事である.映像機器関連については要素技術の詳細は分りかねるが,報...続きを読む(全206文字)
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役職が階層で決まっており格が上がらなければ給料は増えない。基本的にボーナスは年間4ヶ月で基本給が低い分残業代で大きく左右されるが近年の不景気で残業は広く認...続きを読む(全156文字)
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内視鏡事業はいまのところかなり安泰。映像事業は市場も縮小しているためかなり厳しい。片方が足を引っ張る展開だが、コンシューマー向け製品を持っているのは認知度...続きを読む(全154文字)
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医療事業に携わっていたが、給与はそれほど高くない。また、いくら医療事業の業績が良くてもボーナスはカメラ事業も含めたトータルで見られるので、ここ数年ずっとボ...続きを読む(全150文字)
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スキャンダルの影響でイメージが悪くなってしまったが、一般社員は基本的にまじめで誠実な人が多い。管理職になっている人は優秀な人が多く、なぜこの人が?という人...続きを読む(全183文字)
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仕事は自分次第で浅くも深くも取り組むことが出来る。従って自分のペースで強弱をつけた時間の使い方が可能であり、自らが求めるワークライフバランスを実現しやすい...続きを読む(全186文字)
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社員は温厚な方が多くきちんと話をしていれば誠実に対応してもらえると思います。中には非常にアグレッシブな方もいますが非常に少ないです。管理職とは適度に飲み会...続きを読む(全166文字)
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仕事の量と給与のバランスが良く取れており、結果として良いワークライフバランスに繋がったと言える。キャリアパスについては会社として各社員の希望をファイルして...続きを読む(全164文字)
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リーマンショックと一連の不祥事により非常に仕事がやりにくくなった。また人間関係もギスギスしており知っていることを他人には教えないといった風土が日常茶飯事に...続きを読む(全157文字)
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面接での面接官の印象は温和で紳士的なイメージだったが、入社するといい意味でも悪い意味でもクールな感じがした。面倒見が良い人というのはほとんどおらず、みんな...続きを読む(全153文字)
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損失隠し事件後の自己資本比率低下により、経営の方向が下向きになりチャレンジングな事業への投資が減ったから。
事件でみられたように、ずるをする人が出世する...続きを読む(全187文字)
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内視鏡という装置で、世界一位です。しかも圧倒的に一位です。他に富士フイルムやHOYAもいますが、医師の心をつかんで離さないといったところです。スキャンダル...続きを読む(全168文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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