オリンパスの評判・口コミ一覧（全1321件） 47ページ目

社内応募制度はあります。休暇制度はリフレッシュホリデーと、クリエイティブホリデーがあり比較的休暇を取りやすい会社だと思います。育休を取る人も多いです。
...続きを読む(全155文字)

給与、賞与については入社3年目まで順調に上がっていったと思います。
評価については、半期毎に上司と業務内容、開発テーマ、チャレンジテーマ、など目標設定を...続きを読む(全165文字)

給与は満足してます。福利厚生かしっかりとしているため、給与も問題ないと感じるかもしれません。昇格すれば大分給与も変わりますが、昇格するのも一苦労です。営業...続きを読む(全205文字)

内定を受領した際にはオリンパス株式会社でしたが、その後入社前になり、分社化する事が発表された。(メディカルとイメージング)当時は、就活版でも大いに話題とな...続きを読む(全191文字)

よくも悪くも手をあげれば、出来る環境。(ただ、その分業務は減らず、チームワークが成立しないので、やりがいは出る分、いっぱいいっぱいになることも少なくないで...続きを読む(全289文字)

開発業務全般(仕様書作成、DR、検証、図面作成、要素検討)また市場不具合のフォロー業務までこなす。 海外ユーザー先に赴き現地で不具合対策もこなす。 通常の...続きを読む(全158文字)

とにかく社風が閉鎖的。また、社員ひとりひとりのスキルは低い。にも関わらず、勘違いしている社員も多い。内視鏡のみで成り立っていることは事実で、それを人事が大...続きを読む(全227文字)

全体的にゆるい社風がある。評価もあいまいで、上位の者がイエスマンを集めてお山の大将になっている部署が多い。かりそめの業績で一流企業になったと勘違いしている...続きを読む(全199文字)

医療部門の利益を他の部門が消化する構造が改善されるように思えない。ソニー社との業務提携も先行きが不透明であり、楽観的な利益増加には賛同できない。医療部門以...続きを読む(全178文字)

人が多すぎる。分業し過ぎで責任のなすりあいばかり。デシジョンメーカーたるマネージャーがほとんどいない。経営側の職位に昇格すると、ぼうっとしていても高給がも...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはセクション、担当業務で大きく変わりますね。
暇な人は暇だし、忙しい人は人生を見つめなおしてやめていきます。
世渡り上手な人はいつ...続きを読む(全155文字)

業界標準の給与レベルだと思います。評価制度も一般的といえます。
年功と抜擢のバランスもいいといえるほうではないでしょうか。
昨年から今年にかけての事件...続きを読む(全163文字)

理路整然とした給料体系。年に二度の賞与は最低○ヶ月を割らないように努めようとする労働組合の存在がありがたい。年功序列の壁あり。ただし、自身の取り組みが認め...続きを読む(全246文字)

給与/賞与については年俸制。よくも悪くもオープンに当時はラウンドテーブルと呼ばれる全マネジャー会議で年次評価され、決定。同期でも評価によっては昇格昇給とも...続きを読む(全201文字)

周りの関係者から情報交換を積極的に行ったりしたりして成果がでると非常に面白みを感じました。やりがいとしては成果をだす為には、常日頃の努力が必須となり、信じ...続きを読む(全151文字)

部署によりますが営業部では社員のワークライフバランスに関して何の配慮や制度もありませんでした。基本的に休日出勤に関しては代休が比較的とりやすく、有給休暇に...続きを読む(全151文字)

事業譲渡されたため。社内で混乱がおおかった。年配の営業部長が10人ほど引き連れて退社したほか、新人もいまなら間に合うと急きょ辞めたりと混乱が大きかった。や...続きを読む(全159文字)

当時、30歳前後で最初の本格的な昇給試験があった。これにうかると月給が29蔓延だったと記憶してる。だいたいの人は受かってた。ボーナスしだいだけど、30歳で...続きを読む(全152文字)

派遣での配属ですが、5年いました。この5年間単価UPはありませんでした。
オリンパスの派遣会社も時給はまったく上がらずとメンバーに聞きました。
ニュー...続きを読む(全198文字)

面接で受けた印象として、やや圧迫を感じられました。ただ、きちんと人の中身は見て下さっているので自分を出していけば問題はないと思います。商品に関する知識は多...続きを読む(全167文字)

参入市場としてはもう日本だけでは市場がないので、中国やアジアに目を向けている。
ライバル企業としては技術力を上げて対抗しようとしているが、資金力の面もあ...続きを読む(全150文字)

面接は、比較的ラフな印象。入社後は、規則など遵守は最低ライン。
人当たりは良いが、固い印象を受ける方が多い。
言葉づかい、人当たりが丁寧なので親近感が...続きを読む(全199文字)

ライバル会社が多い部門とニッチな部門もあるので、住み分けを考慮していけば差別化できると考える
既存事業は、先見性を持ちながら生産性も考慮した上で進めてい...続きを読む(全166文字)

賞与は年に二回でるけど、不景気になってから減ってしまいました。
給料もあんまり良くないと思う。残業代はほぼでないし。
家庭を持ってる人だったら子供は公...続きを読む(全160文字)

時短制度もあるし、有給も取りやすいし、残業も「してはいけない」ので早く帰れます。働くママにとても優しい会社。実際にお子さんがいて働いている方ががたくさんい...続きを読む(全152文字)