オリンパスの評判・口コミ一覧（全1321件） 48ページ目

有給も長期休暇も取りやすく、フレックス勤務制度なので、働きやすいと思います。残業も事務系職種の人はほぼありません。働くママにはとてもいい会社かと。福利厚生...続きを読む(全153文字)

当時は、一般職では、産休を取る職員はあまりいませんでした。
ほぼ退職が通例。産休を取るのは、ある程度、会社を敵に回す覚悟が必要でした。社内結婚の場合は、...続きを読む(全169文字)

一連の不祥事にて会社への忠誠心がなくなったため.
悪事をした人間は去ったが、対応自体今を乗り切ろうとするものばかりで、悪事を起こすDNAがなくなったとは...続きを読む(全167文字)

医療部門以外は将来見通しは暗い.
特に映像部門(カメラ部門)に関しては、社内でも諦めムードが漂っているように感じる.理由は主に2つある.一つ目は弊社が先...続きを読む(全274文字)

年功序列的色合いが濃い。上長に嫌われないことが肝要か。目立った成果をあげられなくても課長代理クラスまでは、まちがいなく昇進する。ただし、業績が悪いと一部ボ...続きを読む(全156文字)

中途入社の社員であっても、いきなり裁量のある仕事を任せられると思う。業務上のスキルは身に付く環境にあるが、社内での調整が頻繁に必要な職種の場合、まず人間関...続きを読む(全157文字)

忙しい時期でなければ、毎日19時には帰宅できるレベルです。海外とのやり取りのある部署は電話会議などで、そうも言えない場合もありますが。基本的にマネジメント...続きを読む(全187文字)

平社員でいる限りはいいのですが、上にあがっていくと管理職と下の人間との間で板ばさみになるので、うまく立ち回る必要があります。
プライベートでの付き合いも...続きを読む(全162文字)

入社当時は株が500円くらいでした。ボーナスに株の購入数が繁栄されるということで全員株を購入させられていました。そんなことが昇給、昇格に反映されるのかと驚...続きを読む(全192文字)

昇格試験は上司のお気に入りの人のみのエントリーでした。若いころの研修は出向が多く後で情報として耳に入りましたが若いのに年収が同じ年齢勤務年数の人と比較した...続きを読む(全158文字)

休暇制度などは入社してしばらくしてからやっと他企業でも取り入れているような産休育休リフレッシュ制度などを導入し始めましたが入社して何年かしてだったので
...続きを読む(全158文字)

そもそもが転勤や出向などがないはずなのに研修などという名目を付けてパワハラ
的に自分に文句を言ったりする人間を遠くへ飛ばすよなどと言われているのを耳にし...続きを読む(全158文字)

家賃補助は独身で2000円で、結婚していると16000円です。独身寮は土曜日にお風呂に入れませんので注意が必要です。
また、カフェテリアプランがあり、語...続きを読む(全158文字)

上の顔色ばかりを伺う社風であって、間違っていてもYESといわざるを得ない。昼の食事も上司とつきあう人間がうまく出世していく。教条主義の会社。めんどくさい仕...続きを読む(全152文字)

研究開発センターは、研究と名はついてますが、本当に将来(10 年後とか)の研究をやれる場所はたぶん少ないと思います。良し悪しは別として、数年後に開発に活か...続きを読む(全167文字)

世間を騒がせたオリンパスの不祥事。
いい加減な事をやってきた経営陣のせいで、真面目に働いていた一般社員にまでツケが回ってきた。
今は子会社を解散させて...続きを読む(全293文字)

同社の中でも非中核部門に対する将来方針がはっきり明示されない。医療関連機器への資源集中や人材配分は理解できるものの、映像関連や新事業分野への取り組みが迷走...続きを読む(全162文字)

最近、上層部の方々で世間にお騒ぎしたニュ-スがありましたが、それはそれで結構です。ペイペイと言う平社員たちに於いて、部署によりますが、基本的に皆仲が良くて...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点として、残業が少ないことです。出産、育児、介護をする上で満足している点としては、会社の制度がしっかりし...続きを読む(全168文字)

事業所と業務内容によると思う。
研究開発職は自由な感じだと思う。
給料も悪くはなかった。内視鏡が強いため優良企業の部類に入ると思われる。
その他カメ...続きを読む(全164文字)

給与は、同業他社からするとやや低め。
近年、残業代カットや労基法遵守で、比較的早く帰れる雰囲気になってはきている。
昇進昇給は、部署や職制によって基準...続きを読む(全174文字)

オリンパスは、分社化によって、オリンパス株式会社(コーポレート部門、研究開発部門、製造部門、顕微鏡や工業内視鏡などのライフ産業事業部門)、オリンパスメディ...続きを読む(全243文字)

2011年の不祥事以降、コンプライアンス遵守が叫ばれるようになり、有給休暇が取得しやすくなっている。また、基本的に残業ゼロとなっている。
住宅手当あり。...続きを読む(全172文字)

評価制度はきちんとしています。
半期ごとに目標を定め、面談を行い、その結果によって昇給していきます。
退職金も用意されており、手当も豊富なので暮らして...続きを読む(全160文字)

オンとオフはきっちり区別できます。
特に会社のカメラを買わないと駄目、と言った風なことはありません。
週休二日(土日祝日)は確保できますのでプライベー...続きを読む(全169文字)