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【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプラン利用可能。
使用目的によりポイントの還元率は違うが、仕事に直結する資格取得や健康診断のオプション検査、入...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 49ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
フロアが広く、皆フレンドリーで優しく、年齢層も若い方が多かった印象です。
社内のインドの方々もさすが優秀で育ちも良く品のある方ばかりで、気さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社であるタタ・コンサルタンシー・サービシズの様々な教育プログラムを受講できるため、向上心を持っていれば多くの機会が提供されていると思う。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
兎にも角にもグループがでかいから安定感があるように思います。しかしながら一方では仕事しない社員や丸投げばかりの管理職も多数残っているから、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒から5年間は入社別の研修が体系つけられており、かつ全体網羅されておりよかった。5年目以降も比較的選択肢が多く満足。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本的に深夜まで働くことはない。働いたとしても残業代が100%でる。有給は完全に消化できる。最近三菱系の日本企業と合併...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
インドTCS本体のグローバル知見やグローバルビジネスのやり方を間近で見ることが出来る。本人が希望し会社の求める条件と合致すれば、インドにある...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併に当たり、社内制度や人事制度等、ルールが定まらず、誰が上司なのかもよくわからないような期間があった。その状態...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社と比較して仕事の内容と比べて、給与水準は高いと感じる。福利厚生はベネフィットポイントが800ポイント付与される。繰越ができないため、年度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だと思う。仕事の楽さを考えると、かなり恵まれている。また、残業申請はしやすい雰囲気がある。ただし、統合後により本当に給与が変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は安定しており、残業代も必ずでます。むしろ、退館時間に合わせて申請をしないと注意されてしまうため、働いた分全て支給されます。残業が多い部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルな企業となったので、英語が得意なら活躍できる。社内システムのグローバルへの移行が進んでいるため、逆に英語ができないときびしい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的日本でオフショアといえば中国が圧倒的に多いなか、インドにオフショアを出す珍しい経験が出来る。中国より日本語を話せる人は少なく、必然的に...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、一般的日系企業にあるような各種手当はほぼない。
しかし、年間一定のカフェテリアポイントが付与され、ポイント当たり一定金額の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実しており、活用している人は多い。時短勤務をしている女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カフェテリア方式で個人毎に選択して年間規定のポイントを消化できる。若手の内は家賃補助にも使える。育児や介護、自己啓発関連はポイント還元率や補...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職の方は個々のキャリアを考えてくれていて、このプロジェクトをやったら、次はこれといったようにステップアップできるように取り組んで頂けまし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若いうちの収入は良い。残業時間が多くなればさらに＋100〜200万も可能である。またサービス残業はほとんどない。ただし30歳以降は裁量労働制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりにくい。
その時々の仕事の状況によるが、私の周りでは総じて忙しい。但し、家庭の諸事情は理解してもらえるので、最低限...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いわゆる企画や要件定義などの上流工程の業務をを希望している方にとっては、経験出来る機会は多いと思う。また、基本的に顧客の規模が大きいので大規...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自己申告制度等により、自身の希望を伝える場があった。
単に場があるから良いという訳ではなく、風土等の環境的にもモノが言いやすく、実質的に機能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
タタグループの傘下となったため、インドで新人研修が実施される。日本企業のユーザーがメインであるため、現時点では英会話のスキルは必須ではいかな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本給は同世代の平均以上。特に新卒採用は高くなった。また残業代は100％支払われ、終電を逃した場合のタクシー代やホテル代も会社持ちである。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は日本企業らしく福利厚生が充実していた。休暇も取りやすい。育児休暇も取り
やすい。親会社の影響は大きいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも残業次第で年収が前後します。残業がほぼない場合は年収450～500万。毎月それなりに残業がある場合は550～650万という具合で...続きを読む(全217文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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