この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃる。やる気さえあれば男性よりもむしろ昇格しやすいかもしれない。また、育休後もほとんどの方が復帰されている印象。フル...続きを読む(全101文字)
NTTコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃる。やる気さえあれば男性よりもむしろ昇格しやすいかもしれない。また、育休後もほとんどの方が復帰されている印象。フル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の女性は見られませんでしたが、結婚している方や、ママは多数おられました。部署により残業時間が大きく変わるとは思いますが、どの部署女性も生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大昔から伝統的に、女性が働くことを普通に見ているので、制度的にも社員の感情的にもアンフェアなところがほぼない。一例として、海外留学にも昔から普...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給や時短制度、育児休業等様々な制度が整っている。実際に育児中のパパママも多く、子供が理由で休まなければならない場合や早く帰らなければならない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時短勤務で働いたり、生理休暇が使えます。実際に時短勤務を使っているワーキングママも多いです。認められていますが、比較的楽な部署にいらっしゃる方...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。女性の管理職の割合が、日系大手の会社の中ではかなり高い方だと思われます。全体的な女性比率もかなり高めで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
地域や配属先によって多少の違いはあるとは思いますが、
自分の配属先については女性が働き難い環境ではありませんでした。
知る限り少数でしたが女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休はもちろんのこと、最高2歳までは育休もとれる。時短勤務も子供が小さいうちは取れるので、基本的に出産した後復職する女性がほとんど。時短勤務の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男性が多い環境であるため、女性社員は比較的、若い年齢で管理職につくことができます。子育てや出産で休暇を取るのが当たり前で、制度として成り立って...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に結婚、出産後も働きや続ける人が多いので、女性が働きやすい環境や制度が充実していると思う。
まだ小さいお子さんがいる人は時短勤務にしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にこれまで働きづらさを感じたことはない。部署にもよるが、私の部署は女性の割合がかなり多く、体感40%ほど。周りの女性社員も育休、産休を取って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大体女性も男性もさほど差がなく働ける職場だったと思います、男女の以上に取得資格数を求められました、外回りの場合資格と極力沢山受け資格を手に入れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休の取得制度が充実しているとともにマネージャーに対しても取得しやすい雰囲気作りを指導されているため、現場になじんでいる
復帰後にも研修...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りの方もいい方ばかりで働きやすかったです。ビル内に郵便局やコンビニもあり、外に出れば飲食店も多く便利な環境で、社内にリフレッシュルームがある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休とりやすい。
時短もとりやすい。
職場復帰もしやすい。
女性にとっても男性にとってもとっても働きやすいとおもいます。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は育児をしながら仕事をされている方が多い。特にコロナ禍になってからはリモートワークが中心のため、子育てをしながら業務を行うことが以前より可...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
分野によっては女性もたくさんいますし、昔の体質もほとんど残っておらず、女性の働きやすさは抜群だと思います。女性が少数の部署においても男性と平等...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にはとても有益な福利厚生があり、働きやすい。
男性だから女性だからと仕事内容を性別で判断することはない。
自分の挑戦して見たい仕事がある場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多く、同期が多いので入りやすい。
通勤しやすい。
時給的には、まあまあ良い。
研修中も給与が出る。
シフトの融通はきくほうだった記憶あり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間勤務、在宅勤務制度、フレックスなどあらゆる制度があり、子育て中はこれ以上ない手厚い福利厚生が受けられる。上司、周りの理解もあり、急な休みに...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性で活躍されている方も多く、現在の人事部部長も女性である。かと言って女性が変に有利になっているかというと、そんなことはなく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性、男性での評価の差別はないように感じる。産休や育休、時短も取りやすく、子育て後復帰する女性社員の方も多い。
ワホワイトのため、働きやすい環...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。優秀でさっぱりとした性格の女性が多く、女性の間で連帯感が生まれる。
子持ちの女性の管理職も多い。休みやすく、送り迎えを...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
働く女性にはとにかく制度が整っている。フレックス、リモートワーク、妊娠時の通勤緩和など制度も充実しており、取得することに対し文句を言う上司や同...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
他の日系企業に比べると非常に制度が整っており、運用も上手くいっている。バリキャリ系の方だと物足りないかも知れないが、「それなり」を求める方には...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果を出していれば、数年に一回昇格の機会が与えられる。昇格は組織からの推薦と面談で決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
明言はし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日本のビジネスを支えるインフラを提供する事業に魅力を感じて入社した。事実、ネットワークの領域では日本でナンバーワンのシェアを獲得しておりこの傾...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
管理職以外は非常にホワイト。有休はいつでも取得可能かつ炎上プロジェクト以外は残業もあまりなく自己研鑽やプライベートの時間を十分に確保可能。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
周りと協調しながら休みを取る事が出来るので、休みは取りやすく自分をマネジメントできれば迷惑かけることなく定時上りも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
助け合いは非常にあるが、縦割りで組織の方針が変わると急に期中でも急角度で以前と違う事を言われることもあるので、しっかりネゴとコミュニケーション...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
これまでの相対評価から絶対評価に変わったので目標を達成すれば必ず評価として返ってくるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
OJTと座学が多い印象。先輩社員が後輩の面倒を見る形が一般的。中堅以降は資格取得支援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、男性の育児休暇やリモートワークに力を入れておりメリハリがつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
水金は原則残業禁止だったり、年休は基本的に全部取得の方針と、ワークライフバランスがはかりやすい職場だと思います。年休のうち、取りきれなかった分...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
IT知識が無くても、新卒で採用してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩が目覚ましい業界なので、日々勉強は必要であること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)
女性でも働きやすいような福利厚生が手厚いと感じました。育児支援など。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性は接客が有利に動くため、販売はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お客さんに付き纏われることなどがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
責任者的な立場で働いていた人もいたので女性が働きやすい職場なのかなとは思う。まあたぶん努力次第かと思うが。続きを読む(全59文字)
会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2309億7900万円 |
従業員数 | 9,300人 |
売上高 | 6343億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸岡亨 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6700-3000 |
URL | https://www.ntt.com/index.html |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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