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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・物事を決める/実行する道筋が定まっていないことが多いので自ら業務を推進する能力が身に着く
・昨日決まったことが翌日には前提から覆る、ということが多々...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・物事を決める/実行する道筋が定まっていないことが多いので自ら業務を推進する能力が身に着く
・昨日決まったことが翌日には前提から覆る、ということが多々...続きを読む(全166文字)
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優秀な人材の方々と仕事が出来るのは醍醐味です。また、会社自体が転換期になるときに会社の新しい方向性を考え、仲間たちと一緒に推進していこうとするのは非常に...続きを読む(全174文字)
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新入社員への教育はかなり力が入っていると感じる。もともと技術力に自信がある新卒が多いと思うが、あまり慣れていない新卒にも詳しく教えているため、短期間なが...続きを読む(全166文字)
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遅い時間まで残業してやっとの思いでリリースできたソーシャルゲームが、良い反響が得られたときは素直にうれしい。また最先端の技術に挑戦できるので、それらを習...続きを読む(全164文字)
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エンジニアにとっては大量のトラフィックを裁けることでしょうか。技術的なチャレンジには割と寛容なほうだとおもいます。ただ最近はエンジニアが次々にやめてって...続きを読む(全157文字)
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やりがいは裁量の大きさに現れていると思う。数人単位で巨大な売上を産むゲームを開発、マーケティングするので、他の企業では味わえない経験が可能。表彰制度もあ...続きを読む(全183文字)
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何と言っても,大規模なソーシャルゲームに関われる点に大きなやりがいがあります.
ときには,ユーザーの方から,厳しい意見をいただくこともありますが,個人...続きを読む(全155文字)
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報道もされている通り、海外事業の進出失敗により、解雇を行ったことで
社内の雰囲気は落ちているのが現状です。
しかし、ゲームへのやりがいや、意欲を持っ...続きを読む(全166文字)
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ライバル会社DeNAなどと福利厚生においては
張り合っていましたが、多くの補助が今年夏から無くなっています。
・ランチサービス
今年夏までは行われ...続きを読む(全218文字)
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現時点では、会社が女性の労働環境を考慮した制度は存在しない。よく言えばアウトプットさえ出していれば性別関係なく評価される。しかしそのアウトプットを出すた...続きを読む(全173文字)
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はっきり言ってしまうと、数多において見切り発車なことが多かったと思います。真っさらな状態から自ら作り上げていくという点では面白いと思います。ただ、長期的...続きを読む(全168文字)
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自分の裁量でできることが多いおとにやりがいを感じる。
部署によるかもしれないが、基本的に、上司の指示に従って動くと言うよりは、やるべきことを自分で見つ...続きを読む(全218文字)
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地頭の良い人が多いので、周囲と意見をぶつけ合わせることが非常に楽しい。またエンジニア陣のスキルが高く、新しいシステムや手法のヒントを見つけて投げると、リ...続きを読む(全263文字)
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当時はちょうど伸び始めの時期でした、会社がおおきくなっていくのがよくわかりました。ですが、おおきくなるにつれ、分業化がすすみ、自分のやれる事の幅が狭くな...続きを読む(全156文字)
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社員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生・表彰制度がある。以前は過剰な部分もあったが、最近はコスト削減もあり適正な者になってきているのではない...続きを読む(全150文字)
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よくも悪くも組織変更が多い企業なので、横に幅広くこの業界の業務を経験する事ができる。
逆にやりたい事がはっきりしていて1カ所で腰を据えてやりたいと考え...続きを読む(全234文字)
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数千万規模のユーザーが関わるプラットフォームに関わることが出来ることにはやはりやりがいを感じる。また、先輩や同僚も優秀な方々が多く、ともに働くことで切磋...続きを読む(全150文字)
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とても優秀かつさまざまなバックグラウンドを持った同僚たちと仕事ができるという意味ではとても良い環境だといえる。社員数が多い分、業務はかなり細分化されてお...続きを読む(全152文字)
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内製の一部エースチーム以外はなかなか自由な企画をすることが難しい。
すでに売れているタイトルのガワ替えでなければ新企画が通らない。
昨今の情勢もあり...続きを読む(全249文字)
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ポチゲーをひたすら粗製濫造するだけなので、給料でペイされなければ何の面白みも無いと思いますが、最近どちらも無い。ただ、右肩下がりに業績や社内の雰囲気が悪...続きを読む(全171文字)
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開発経験があまり無い中でも、新しい仕事にチャレンジさせてもらえたりしたことがよかった。
技術的な問題点も質問しやすい環境にあり、また社内勉強会なども頻...続きを読む(全152文字)
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いろいろ便利なツールがあって、やりやすくなった。
Google のツールとか、Git、Jiraとかいろいろツールは便利です。
開発のツールも制限は厳...続きを読む(全156文字)
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入社してすぐでもプロダクトのメイン担当を任されたり、本人が希望を出しさえすれば、積極的に希望に向けた対応をしてもらえていた印象があります。新規企画にも積...続きを読む(全150文字)
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純粋に仕事に対し本気でプロ意識の高い人材の集合体であった。
また意識だけでなく、実力及び実績も高い方が多いです。
業界内での先行者意識が高いため、その...続きを読む(全158文字)
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沢山の優秀なエンジニアと一緒に仕事が出来る環境についてはとてもすばらしかったと思います。
入社当初はすぐに昇給するなど、モチベーションを高めることはで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
社員総会なども豪華ですごかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績が良かった頃は、全社員に新規事業を提案させて採用された場合は子会社化して社長になれるといった夢のある会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
既に退職済みではあるが、将来性は問題ないかと思う。
ただ、経営陣のやり方と合わないという理由で退職されている方もいるので、経営陣はもっと社員...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)
ゲームやメタバースなど様々な事業に取り組んではいるが、どの事業も利益としてはそこまで取れていない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
製造業やIT分野など幅広い業界・案件に携われる点です。さまざまな現場で経験を積むことで、技術力だけでなく課題解決力や対応力も身につきます。ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やる気のある人に対しては、年次や立場に関係なく、きちんと評価しようとする空気が根づいていると感じます。ただ成果だけを見るのではなく、そこに至...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
接客が好き、顧客対応が得意な人などはかなり向いている業務が多いと思う。
toC以外でtoBも出来るなら、仕事は選ばず部署もかなりあると思う。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全にPJ、案件に左右される。自分で案件を選ぶことはできない。基本的にコールセンターやバックオフィスなどの雑務がメイン続きを読む(全65文字)
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【良い点】
化粧品、接客が好きな人。メイクをするのが好きな人は楽しいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最近はスタッフの数も少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
顧客に誉められることと、
様々な業務を経験できること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、仕事が一年で仕事が変わるため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいは特にないです、毎日のルーティーン業務を日々こなすだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の営業の方は1日中テレアポを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風というか防犯防災がテーマなので働く意義は見出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄が多い。意味のないというか働き手のこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりがいはなく、面白味もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者採用で入社しました。
農作業や事務補助、軽作業の中から...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
データ分析の仕事で何よりも重要なのは、正確さとデータに基づいた洞察を提供する能力です。
私は、データ抽出や加工の細かな作業が得意で、それがプ...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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