グリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

ライバル会社DeNAなどと福利厚生においては
張り合っていましたが、多くの補助が今年夏から無くなっています。
・ランチサービス
今年夏までは行われて...続きを読む(全218文字)

現時点では、会社が女性の労働環境を考慮した制度は存在しない。よく言えばアウトプットさえ出していれば性別関係なく評価される。しかしそのアウトプットを出すため...続きを読む(全173文字)

はっきり言ってしまうと、数多において見切り発車なことが多かったと思います。真っさらな状態から自ら作り上げていくという点では面白いと思います。ただ、長期的な...続きを読む(全168文字)

自分の裁量でできることが多いおとにやりがいを感じる。
部署によるかもしれないが、基本的に、上司の指示に従って動くと言うよりは、やるべきことを自分で見つけ...続きを読む(全218文字)

地頭の良い人が多いので、周囲と意見をぶつけ合わせることが非常に楽しい。またエンジニア陣のスキルが高く、新しいシステムや手法のヒントを見つけて投げると、リジ...続きを読む(全263文字)

当時はちょうど伸び始めの時期でした、会社がおおきくなっていくのがよくわかりました。ですが、おおきくなるにつれ、分業化がすすみ、自分のやれる事の幅が狭くなっ...続きを読む(全156文字)

社員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生・表彰制度がある。以前は過剰な部分もあったが、最近はコスト削減もあり適正な者になってきているのではないか...続きを読む(全150文字)

よくも悪くも組織変更が多い企業なので、横に幅広くこの業界の業務を経験する事ができる。
逆にやりたい事がはっきりしていて1カ所で腰を据えてやりたいと考えて...続きを読む(全234文字)

数千万規模のユーザーが関わるプラットフォームに関わることが出来ることにはやはりやりがいを感じる。また、先輩や同僚も優秀な方々が多く、ともに働くことで切磋琢...続きを読む(全150文字)

とても優秀かつさまざまなバックグラウンドを持った同僚たちと仕事ができるという意味ではとても良い環境だといえる。社員数が多い分、業務はかなり細分化されており...続きを読む(全152文字)

内製の一部エースチーム以外はなかなか自由な企画をすることが難しい。
すでに売れているタイトルのガワ替えでなければ新企画が通らない。
昨今の情勢もあり、...続きを読む(全249文字)

ポチゲーをひたすら粗製濫造するだけなので、給料でペイされなければ何の面白みも無いと思いますが、最近どちらも無い。ただ、右肩下がりに業績や社内の雰囲気が悪く...続きを読む(全171文字)

開発経験があまり無い中でも、新しい仕事にチャレンジさせてもらえたりしたことがよかった。
技術的な問題点も質問しやすい環境にあり、また社内勉強会なども頻繁...続きを読む(全152文字)

いろいろ便利なツールがあって、やりやすくなった。
Google のツールとか、Git、Jiraとかいろいろツールは便利です。
開発のツールも制限は厳し...続きを読む(全156文字)

入社してすぐでもプロダクトのメイン担当を任されたり、本人が希望を出しさえすれば、積極的に希望に向けた対応をしてもらえていた印象があります。新規企画にも積極...続きを読む(全150文字)

純粋に仕事に対し本気でプロ意識の高い人材の集合体であった。
また意識だけでなく、実力及び実績も高い方が多いです。
業界内での先行者意識が高いため、そのよ...続きを読む(全158文字)

沢山の優秀なエンジニアと一緒に仕事が出来る環境についてはとてもすばらしかったと思います。
入社当初はすぐに昇給するなど、モチベーションを高めることはでき...続きを読む(全166文字)

何と言っても年齢に関係なく、短期間で実績さえ出せば入社早々、大規模案件のメイン担当者として裁量を与えられる機会が多いことです。
自ら開発会社の選定や事業...続きを読む(全189文字)

ベンチャーなので、とてもスピード感のある会社です。そのぶん仕事も多く、任せてもらえるので、大変やりがいを感じます。社員の平均年齢がだいたい35歳前後と、わ...続きを読む(全150文字)

挑戦的な社風であり、常に自発的な行動が求められていた。というのがガチャ以前。ガチャで儲かっている絶頂期には社員がサービスではなく、管理職をみて仕事するよう...続きを読む(全150文字)

プランを練りながら仕事を進めていき、それがうまく行って成功した時の喜びは大きかった。
社員のモチベーションは高く、和気藹々と仕事をおこなっているがどうし...続きを読む(全151文字)

新しい領域、激動の環境、を楽しめる人にはやりがいがあると思います。
ただし、仕事内容にこだわることはできません。
個人のキャリアパスを一切考慮しない異...続きを読む(全171文字)

やりがいは、職歴浅くてもグリー歴が浅くても重要プロジェクトに入れてもらえます。それは、人不足が原因なのですが、逆にそれをチャンスとみて実績を残していけば自...続きを読む(全220文字)

いろいろなバックグラウンドからきている人が多く、また能力の高い人が多い。
そういう人たちの働き方より、刺激を受け学ぶことも多い環境である。
ベンチャー...続きを読む(全152文字)

自分の作成したデザインが数万人単位の多くの人に発信できるので
やり甲斐を感じます、
CMや通勤途中の電車で 自分の担当タイトルがプレイされてたり露出し...続きを読む(全156文字)