【未知の課題に挑戦】【23卒】構造計画研究所の夏インターン体験記（理系/短期インターンシップ）No.19942（非公開/非公開）（2022/2/28公開）

元々コンサルティングに興味があり、個別面談やマイナビ合同説明会を通してこの企業に興味を持ちました。最初、長期インターンシップに応募したが面接で落選してしまったので短期インターンシップに参加することにしました。

予約制なので選考はありません。定期的にマイページを確認して空席かどうかを確認してみると良いと思います。

予約制なので選考はありません。定期的にマイページを確認して空席かどうかを確認してみると良いと思います。

５、６人で課題解決型のグループワークをします。

自己紹介/グループワーク/発表/評価/座談会

コンサルティングの基礎

防災対策を考えよ

1日目にやったこと

それぞれの班でアイスブレイク、津波防災に関するシュミレーションでいかに予算を抑えることができるかのゲーム、メインとなる課題の提示、班で意見出し、顧客（人事）へのヒアリング等

2日目にやったこと

班で意見出し、顧客（人事）へのヒアリング等、全体発表の準備、全体発表、人事からのアドバイス、班ごとに二日間を通しての振り返り、班ごとに人事の方との座談会、クロージング

人事部

Amazonギフト券

ヒアリングや上長相談を通して社員様との関わりがありました。フィードバックとしてはお客様が見えていない課題を捉えられるようになると良いコンサルタントになれるというアドバイスをいただいた。

テーマ自体が「津波防災に関する解決策を考えて下さい」という抽象的なテーマだったのでどこからアプローチを仕掛ければよいのか非常に難しかったです。また議論が白熱するのは良いが、白熱し過ぎると本来のテーマから少しずれてしまうことも多々ありました。

常に意見交換が交わされていました。後日ご飯に行くぐらい仲良くなりました。また、他の学生との交流を図ることで人柄を人事にアピールすることの大切さを学びました。

お客様が見えていない課題を捉えられるようになると良いコンサルタントになれるというアドバイスは非常に心に残りました。また視野を広くもつべきだということを学びました。ある原因があった際に直接要因だけでなく間接的な要因に焦点を当てると解決できる時もあるということです。

インターンでの前提知識はとくに必要ありませんが、企業情報を事前に確認しておくと良いかもしれないです。

オフィスがあたらしく綺麗だったので働く環境としてはありだと思いました。またプログラムの前半で行われる企業説明でどんなことをやっている会社なのか、どんな想いで普段社員様は仕事に取り組んでいるのかなどの説明を丁寧にしてくれるので非常に勉強になりました。

インターンの参加者を見る限り、東大京大などのハイレべルな学生もいるが総合的に見ると自分の学歴はそこまで劣っていないように感じました。また参加学生の人数がそこまで多いわけではないので目立つなどして良い印象を人事の方に持ってもらうと選考でも有利になると予想しました。

志望度が上がった理由としましてはコンサルティング業界が自分に合っていると感じたからです。お客様が見えていない課題を捉えられるようになると良いコンサルタントになれるというアドバイスが非常に心に残り、全体を通して共感できる部分も多かったからです。

参加学生の人数がそこまで多いわけではないので目立つなどして良い印象を人事の方に持ってもらうと選考でも有利になると予想しました。積極的に発言するなどした方が良いと思います。

主にIT業界やコンサル業界を志望しております。
ex NEC、日立製作所、NTTデータ、アビームコンサルティング、日鉄ソリューションズ、伊藤忠テクノソリューションズなど
理由としましては自分の就職活動の軸である「自分の知識や経験を用いて他者の課題解決をすることや成長の支援をしたい」にマッチしていると考えたからです。

非常に社員や学生の人柄を重要視し、大切にしている企業だと思いました。この企業以外のインターンシップは全てオンラインで社風や人柄がよく伝わらなかったが、一方でこの企業はインターン含めその後のイベントも全て対面だったので社風や人柄がよく伝わった。その後の就職活動に関しましては志望企業や志望業界の変化は特になかったです。