【22卒】富国生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.14142（早稲田大学/女性）（2021/5/6公開）

2日間とも同じメンバーでグループワークに取り組むので、団結力はあった。他のグループの学生との関わりはない。

生命保険のインターンシップにはほとんど参加していなかったので、業界の基本から学べたことは良かった。 特に内定者と話す機会はそれまでほとんどなかったので、年が近く気兼ねなく質問しやすい雰囲気の中で就活について色々と聞くことができたのは良かったと思う。

事前配布資料によく目を通し、事前課題にしっかり取り組むことさえできれば問題ないと思った。内定者メンターのサポートがかなり手厚いので、インターンシップ初心者でも安心できると思う。

企業説明の時間で業界や事業の概要は理解できたが、細かい業務内容までは把握できなかったので、働くイメージがつくまでには至らなかった。現場社員から業務について直接話を聞く機会が欲しかったと思う。総合職で入社した場合多様なキャリアが考えられると思うので、様々な部署の話を聞きたかった。

インターンシップの参加者が非常に多いので、他の学生との差別化は難しそうだと思うから。また、あまり会社に対して関心を持てなかったので、志望度の低さが見抜かれると思った。関心を持てなかった理由は転勤があるからであり、転勤のない総合職がある会社の方が魅力に感じた。

楽しそうな雰囲気には魅力に感じたが、転勤の可能性がある点がネックとなった。また、生命保険業界自体が人口減少の影響を大きく受ける斜陽産業のイメージがあるので、そこで一生働くことには少し不安を感じた。社風自体は好印象で、穏やかで明るい社員の方々には魅力を感じた。

インターンシップの参加者が非常に多く、全員に優遇がつくとは考えにくいから。インターンシップに参加していない学生でも、採用サイトやOB訪問でキャッチアップが可能な内容だったと思う。

インターンシップ参加者限定で個別面談の案内と、セミナーの案内があった。個別面談は社員訪問のような形で、様々なことを質問することができた。

インターンシップに参加する前は幅広い業界を見つつも金融業界を中心に見ており、銀行、信託銀行、生命保険、損害保険、証券、クレジットカードなど幅広く選考を受けていた。転勤したくないという思いがあったので、エリア職にも関心があった。ソニー生命やりそな銀行など、転勤の可能性が低い総合職がある会社の志望度が高かった。

富国生命は「古い体質のお堅い金融機関」というイメージが強かったが、意外とフランクな社風で、新しいことにも積極的に取り組んでいると分かり、印象が変わった。しかし生命保険業界は転勤がある企業が多いので志望度が上がらず、このインターンシップに参加してからは、そもそも転勤が少ない業界（ITやエンタメなど）も受けようと思った。