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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じ職場にも女性はいます。特に男女分け隔てなく仕事を任せられており、活躍されている女性も多いと感じます。また、産休を取って休まれる方も多くいらっしゃるた...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コニカミノルタ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じ職場にも女性はいます。特に男女分け隔てなく仕事を任せられており、活躍されている女性も多いと感じます。また、産休を取って休まれる方も多くいらっしゃるた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とても良い環境だと思います。産休、育休はしっかり取れます。出産後働く女性がとても多いです。時短勤務も問題なく活用されています。皆さん4時過...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の働き方としてはとても働きやすいと思います。部署、事業所によって違うと思いますが、20時前後には大体帰られると思います。
有給等も取...続きを読む(全160文字)
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年代を問わず女性が活躍できている企業である。特に研究開発においては男女間の差はなく、公平に評価していたと思う。育児休暇などの制度も整っていた。社内に女性...続きを読む(全157文字)
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まず賞与は悪くありません 技術集団ですのでやはり開発の人間が高給与ですが営業もいいです
派閥はなく特に不満はありませんがやりがいという意味では開発職以...続きを読む(全153文字)
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産休、育休を取って、復帰時に時短勤務を選択することもできます。産休後に復帰して時短勤務で働いている経理の女性が一人近くにいました。彼女はご主人と同じコニ...続きを読む(全204文字)
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比較的女性が働きやすい会社ではあると思います。出産後に復職される方がほとんどで、結婚、出社を期に退職という女性は、むしろ少数派と言っていいくらい。一方で...続きを読む(全170文字)
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技術系職場は女性管理職はあまりいない印象だが、もともと絶対数として男性の数が圧倒的に多いので、女性管理職がいないことがイコールで女性冷遇であるとは思わな...続きを読む(全190文字)
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私が居た頃は働きやすい環境でした。
入籍なしの事実婚でも既婚者と同じ待遇を受けられましたし、プロジェクトリーダークラスの人材登用については男女差を感じ...続きを読む(全192文字)
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・女性管理職は少ないですが、以前よりは増えています。会社として積極的に増やしていこうとしているかまでは、不明でしたが。
・育休は他の会社と同レベルとれ...続きを読む(全166文字)
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育休で最長2年休むことが出来る。
でも、現在の職場が残っていることは少ないのでは?
女性管理職もちらほら出てきてはいるが、育成や考課結果は、
うん...続きを読む(全172文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、育児休職制度が充実していることです。また、復職時にも、原則は元の職場に戻ることができます。また、女性だからといって...続きを読む(全159文字)
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とても働きやすく、よい会社でした。
女性にもいい会社です。(産休・育休面もばっちりとともっています。)
周りの方もやさしい方が多く、楽しく、また自分...続きを読む(全161文字)
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人材を有効活用してくれる会社でした。
福利厚生、教育制度等今から思えば申し分ない会社でした。
退職した理由は研究開発という部門で自分の能力に限界を感...続きを読む(全240文字)
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・産休・育休は非常に取りやすい雰囲気。
・小学校に上がる前までは時短勤務も比較的取りやすい。
・ただし、育休後など復帰してからの係長クラスへの昇進は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コニカミノルタで働いてよかったことは、常に変化を恐れず挑戦する風土の中で、自分自身も成長できた点です。特に、顧客の課題に真摯に向き合い、最適...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
部署による。ホワイトな職場や上司に出会えればそれなりに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック上司に出会うと最悪。休職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出来るだけ明確、平等に評価しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、あまり大きな差にはならない。うまく行かなかっても、そ...続きを読む(全111文字)
光学・画像処理技術で見えないものを可視化し、医療や産業の課題を解決する。単なるメーカーではなく、サービスプロバイダーとしての面白さがある。神谷浩史などの有...続きを読む(全119文字)
複合機依存からの脱却が急務。画像IoTや医療ITといった高付加価値なサービス事業を、いかに収益の柱として安定成長させられるかが最大の課題。続きを読む(全69文字)
安定した給与水準。役割をベースにした人事制度で、若手でも納得感のある評価が受けられる。福利厚生、特に育児・介護サポートが非常に手厚い。続きを読む(全67文字)
借り上げ社宅、カフェテリアプランなどがあり充実している。基本的なものは揃っている。続きを読む(全41文字)
フレックス・在宅勤務が完全に標準化。効率的に働いて早めに切り上げ、私生活を楽しむ社員が多い。個人の幸福を尊重する文化が強く根付いていそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚している方が多く、子供や家庭の事情で休みを急遽とる人が多いが、それに対して文句を言う人は誰もいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本当に聞いていた通り、人間関係で困ることが全くなくストレスがない。誰でも丁寧に教えてくれるし、いい人が多い。入ってよかったなと感じる。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
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