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しっかりとした教育制度はありません。基本的にOJTです。
ただし、OJTの中で色々と教育はしてもらえます。これまでの経験や本からの知見など様々なアドバ...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンハウスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全106件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価
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教育体制は、ほんの少しの研修を行ったら、後は即実践で覚えていくというパターン。新卒は、電話のとり方とか、そういうビジネスマナーなどは教えるまでも無いとい...続きを読む(全150文字)
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外部の研修を受けることができる制度がありますが、活用している人は少ないです。
社員をのスキルアップさせようという概念はあまりなく、業務を通じて学ぶ意思...続きを読む(全151文字)
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キャリアについては未経験だと概ね営業からスタート。
一定の成果がでればマネジメントポジションに行くか、他部署(人事・仕入れ)などへの転向もあるよう。
...続きを読む(全162文字)
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基本的には自分で学ぶことです。
朝から晩まで働きずくめで寝不足必須なので
かなり精神力は鍛えられると思います。
あと身につけられることは、他の不動...続きを読む(全173文字)
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労働時間の多さ。精神的圧迫。若手社員の将来は考えいない。結果がすべてであり、そのぶん、やればやったぶんだけの報酬はある。業績がよければ収入 も比例するが...続きを読む(全231文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当や資格手当が手厚く、宅建合格時の報奨金など成果連動の制度が充実。若手でも結果を出せば昇給・昇格が早く、インセンティブの透明性も高い印...続きを読む(全250文字)
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空き家問題などの社会課題に取り組んでおり、社会貢献をしたい学生にもおすすめ続きを読む(全37文字)
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仕事でもプライベートでも本気になれるような社員を目標としているため続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は沢山いるため、社風が合っている人は働きやすいと思う。中には、男性社員に劣らず前線でバリバリ働いてる方や上司として親身...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司ガチャに当たれば、高みを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社故に、プレイヤー気質の人間が上司になることが多く、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果さえ出していれば等級はあがる。特に営業はそれが顕著に表れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の色が非常に濃...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
堂々とワークライフワークと会社は謳っているのでその点の理解ができない方は絶対に入社すべきではない。会社もそれにつ...続きを読む(全168文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
NOKIZAL ID: 1347159
