この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさなんてありません。
残業パワハラセクハラが当たり前にまかり通っています。
こんな会社はさっさと辞めるが吉...続きを読む(全176文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさなんてありません。
残業パワハラセクハラが当たり前にまかり通っています。
こんな会社はさっさと辞めるが吉...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず業績で判断してもらえるため、同じ役職同士の男女間に年収格差のようなものはないと思う。最近では年間営業成績トップを女性社員が取ること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女差別はなく、女性でも結果を出せばすぐ上に上がれる。不平等だと感じることは全くなかった。人によっては女性の体力面を気にして営業場所を考慮して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果主義なので給与面では男女関係なく評価される。性を理由にしたハラスメントは存在しなかったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別や能力、先天性が寄与されない評価システムなのが大変良いと感じております。特に、女性の場合は男子(男性)社会や社員としてのアプローチや考え方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
普通の事務よりはお給料が良い。
働いている人がよく、人間関係で悩んだことは一度もなかった。
やる気があれば、女性でも色々と任せてもらえた。
怒...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近は女性も多くなってきた。だいたい2〜3割くらい。女性社員のなかでも強者の先輩社員が制度をめちゃくちゃ整えてくれてる。時短とかネイル可とか。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性に対してはとてもやさしく、時差出勤など推奨していた、会社自体も急成長をしており、様々なポジションがあるため、営業から事務へ異動したり、人事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の事務の方や、営業職の方が多数働いている職場環境だと思います。男女差別は全くないと思いますし、男性よりもバリバリ営業成績を挙げている女性社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職は男性が多いものの、社員自体は男女比にそこまで差はないため、女性が肩身狭い思いをすることはないと考えて良いでしょう。育休産休も取りやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の男性社員と同じような扱いを受けるため、特別扱いされないという意味では良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風の都合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働きたい、活躍したいという方にはおすすめ。男性が多い会社なため大変なことは多いが、頑張った分は認めてくれる。育休、産休も取るこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マーケティング課は殆どが女性で、服装などの制限もなく働きやすい。和気藹々とした雰囲気はなく、個々で黙々と作業をこなす。毎回出勤後にフィードバッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性はあまりいないのでトップセールスで活躍できたら有名になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の会社なので女性差別とかは無い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、上に行こうと思えば行ける環境である。勤務時間短縮制度など、出産しても仕事との両立が可能な職場である。上司への意見も言いやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも実力関係なく上に上がることができる。時間短縮制度など、育児をしながらでも働くことのできる環境ができるなど女性にやさしい環境づくりが整っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休は出世している女性社員もちらほらとっているようです。でも女性の退職率は男性より高いので、そもそも女性で長くいて、この会社で育休をとるまでに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員が少ない分、期待される。また、女性だからこそ営業しやすいところもある
性別に関わらず同様の成果を求められるので、変な差別はありません
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般職は労働時間が短く、育休もとれるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良くも悪くも女性と男性で変わらない。男性...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので仕事は進めていきやすかった。産休、育休に関しても上司に言えばすぐに取得できるような手続きを進めてくれて助かった。
バリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味でも、悪い意味でもガッツがつきます。バリバリ働き、お金をもらい、上に登り詰めることに魅力を感じる方にとってはおすすめです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職だから育児休暇や産休はとれないということはなく、しっかりと休んで復帰する事ができる他、時短での勤務も認めてくれています。
女性社員が問題...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は少ないので大事にされる。実力主義の会社なので、性別で差別されることはなく、女性も積極的に採用されている。良くも悪くも成果主義なので、成果...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもキャリアが形成しやすいように、きちんと仕事ごとにキャリアラダーが設計されています。
また、妊娠や出産、結婚などによってキャリアが途切れ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っています。
女性でも管理職として働いている人もいますし、男女関係なく仕事の評価、割り振りはなされます。
男性だから...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とにかく数字が絶対正義な点。数字さえ出せば1年目であっても先輩社員にタメ口がきけるし、数字がしばらく出ないとベテラン……と言っても勤続年数が長...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属部門のメンバーは良い方が多く、一体となって働いてたため、辞めるのは勿体無いと感じる場面も多くありました。
給与面は生活に困ることはありませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりきがある人には良い職場だと思いました。昇進も売れる人からしたらかなり早く、自信がある人はとても良いと思う。初任給から非常に高い給料をもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は比較的高いとは思うが、仕事内容がとても大変そうであった。初めに自分のやりたいことを伝えたが話を進めていく中で、自分のやりたいこととは違っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月曜日と金曜日は午後出社になるので多少ゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士を持っていない方は休みはほぼあ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
月33万で家賃補助なしです。昇格の機会は年間に4回あります。表彰式に表彰されるには通年もしくは3ヶ月成績でTOP3位になる必要があり、難易度は...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社内メンバーは年齢皆さん近いので、人間関係の問題は全くなかった。自分から学びにいけば教えてくれる環境。数字で結果を残してる人は、激務だがインセ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
宅健の資格取得へのサポートが手厚い。
3ヶ月に一度社内で模試があり、不合格であれば休日会社で勉強会。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。日々プレッシャーのある環境な為気づき、学びが多く、自身の成長を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々プレ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業のインセンティブはボーナス反映される。
年2回ボーナスがあり、事前の面談で金額を伝えられる。
1回のボーナスで3桁以上もらう人も少なくない...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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