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【良い点】
女性でもしっかり結果を出せば評価されている。産休育休とってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に難しい人もいるかもし...続きを読む(全81文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンハウスグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価
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【良い点】
入社当社こそ周りを見渡しても管理者というのはどこを見ても男性、という感じだったが、最近は女性の出世というのもかなり増えてきている。女性活躍推...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員もいるので働きやすさやキャリアはよくわからない。管理職についている人もいるので実力があれば出世できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気はありますのでそれはスポーツ経験であったり、今までの経験によって変わるとも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の働き方改革は進んできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
進んできてるがあくまでも平均的なラインに上がったというイメージ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずかつやくをすることができると思いますが、いくじきゅうか等で抜けるとキャリアに穴が空いてしまうので、
男性のが有利かもしれません。...続きを読む(全152文字)
回答者：
かなり女性も活躍しているような環境であった。実際に選考で本社に行った際も、女性と男性が半々であるような気がした。女性が生き生きと楽しそうに働く姿を見て、イ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず平等に評価がされる為、とにかく働きたい！認められたい！と感じる人にとってはかなりよい環境が整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと数字を出す人間が正義で、出さない人間が悪なだけ。これはどの会社でも同じことだろうとは思うが、この会社はその気質が強い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
完全実力主義な為、性別問わず女性営業は活躍出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売買営業メインで行う、街中から新規顧客発掘の営業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休などもしっかり取れるのでその部分はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比率的には少し少ないので、気にな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性活躍を目指して会社として色々な施策に取り組んではいる。今後に期待なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんはい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、残業時間が多いので育児と両立することは困難と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は厳しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
能力主義なので男女関係なく評価されるが、将来結婚や出産を考えているのであれば休みなども取得しづらいためおすすめはしない。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業職は男女でなにか分けられることはまずない。契約取る人が偉い。
また、女性特有の休みにもかなり制度が拡充されており、女性だからという働きに...続きを読む(全170文字)
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【社員から聞いた】男女関係なく同じ仕事をするため、評価も女性だからといって下がることはないとのこと。近年、女性が長く働けるような取り組みの推進をめざしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近女性の管理職も増えてきてるので、活躍は十二分にできると思います。
男女での差別はないです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
成績を出せば男女関係なく役職が貰えるし、報酬をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の為、女性は特に1.2年で辞める方が...続きを読む(全81文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
実力主義が徹底されており、成果を出した社員に対する還元は非常に手厚いです。特に「住宅手当」は手厚く、自社物件を購入する際の支援制度や、特定の...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
若くして稼げるけどプライベートの時間が全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や退勤打刻をしてからの業務もすることがあ...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
ほんとに人それぞれです。頑張る人は成長しますし、頑張らない人は辞めていきます。営業職ですので、成長率は他の職種に比べると全く違うかと思います...続きを読む(全185文字)
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オープンハウスは急成長中の不動産の企業であり、本気で総合不動産会社として日本一を目指しているのでそれに加わりたいという人にはとてもやりがいをもって働けると...続きを読む(全115文字)
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回答者：
説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)
不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
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