【デジタル未来を創造】【23卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合職の本選考体験記 No.39804（非公開/非公開）（2023/2/1公開）

今の就活状況について記載してください（現段階で興味を持っている業界や企業選びで見ているポイントなど）/大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の強みや色をしっかり出して、他の志願者に埋もれないようにすること。
読みづらいと読んでいただけないと思うので、読みやすい文章作りを徹底しました。

いろんなナビサイトを見て実際に選考に通っている方のESを見ること/HPやOBOG訪問で何をしている企業なのかをより鮮明にすること

ナビサイト/HP

アイスブレイクとして自己紹介。最終的に代表者1人が口頭で発表する。

はじめにアイスブレイクとして自己紹介。その後、テーマに対して役割を決めながら議論をする。最終的に代表者1人が口頭で発表する。

お題が飲食店に関するお題であったので、実際の自分に生活に当てはめながら会話できたのでわりとフランクな雰囲気でした。

なし
【選考フローの注意書き】
〜選考フロー〜
エントリーシート→グループディスカッション→面接（2回）→内定
説明会はないです。面接1回目用にmeetリンクと一緒に説明会の録画がメールで送られてきます。

飲食業界の売上を上げる施策を考えよ

限られた時間での議論であったので、アイディアベースになりすぎないように発言をする。発言　回数が少ない人がいたら答えやすいお題の時に話をふる。

選考は最初から最後までオンラインでした。

選考に通過していないので評価はされていないと思う。やりたいこと、掲げているビジョンが実際に叶えられるのかをしっかり調べるべきであった。

若い方が面接の担当者でとても話しやすい雰囲気でやりやすい面接であったと気がした。面接自体は相手を知ろうという感じがした。

なし

なし

CARTAでやりたいこと（入社後挑戦したいこと）

SBU事業部で働きたいです。具体的にはメディアレップと呼ばれる業務に取り組みたいです。メディアレップ業務を志望する理由は2つあります。1つ目は、メディアレップ業務が広告業界の基盤業務であると考えているからです。似た体験として、私がアルバイト先の広告活動を行う際、どのSNSが最適であるかを考えました。その際は私が運営するにあたり身近であるSNS（Twitter、Instagram、TikTok）を候補に考えました。候補の中からInstagramを選んだ理由は地域＋グルメで検索をした時、一定の投稿数があったことからの需要とランニングコストを考えた際継続して投稿を行えると考えたからです。Instagramを選んだからこそ、成果を出せたと考えています。2つ目はメディアレップ業務を経験した人材が今後希少性を持つと考えているからです。業務内容はデータを用いて最適な広告枠の提案であることから今後、AIに大部分が代用されると考えています。なので、メディアレップ業務を経験した人に希少価値が生まれると思っています。この経験を持ちクライアントに営業することは、なんでこの広告枠が最適であるのかなどAIの数字＋スペシャリストの経験でプレゼンすることに価値を感じているからです。この理由からメディアレップ業務に携わりたいと思っています。

CARTA HOLDINGSでの将来ビジョン はなんですか？

現時点での働く上での最終目標は、自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし続けることです。でも、まだ具体的に何をすることが目標達成と言えるのかが定まっていないです。そのため、今の目標としては、最終目標が具体化した時に行動に移せるように、市場価値の高い人、唯一無二の人材であることを目標にしています。自分で結果をだし部下にも結果を出させることができる人、何かを企画して実現させ成功の経験を持つ人、SNS関係の業務経験、変化対応能力に優れているなど様々な要素を満たすことを意味しています。自分が考える市場価値の高い人、大手広告業界のキャリア採用の求めている人材像から定義しています。 まだ抽象的な言葉が多いと思いますが、なりたい像から逆算を繰り返して自分の歩みたいキャリアを歩めるようにしたいです。働く上での具体性をもっと持たせて行きたいです。将来的にはデジタルマーケティングのスペシャリストになり、デジタルを主軸に様々な課題を解決したいです。