【ビジョンを叶えるチャンス】【23卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合職の1次面接詳細 体験記No.39804（非公開/非公開）（2023/2/1公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

選考に通過していないので評価はされていないと思う。やりたいこと、掲げているビジョンが実際に叶えられるのかをしっかり調べるべきであった。

若い方が面接の担当者でとても話しやすい雰囲気でやりやすい面接であったと気がした。面接自体は相手を知ろうという感じがした。

なし

なし

CARTAでやりたいこと（入社後挑戦したいこと）

SBU事業部で働きたいです。具体的にはメディアレップと呼ばれる業務に取り組みたいです。メディアレップ業務を志望する理由は2つあります。1つ目は、メディアレップ業務が広告業界の基盤業務であると考えているからです。似た体験として、私がアルバイト先の広告活動を行う際、どのSNSが最適であるかを考えました。その際は私が運営するにあたり身近であるSNS（Twitter、Instagram、TikTok）を候補に考えました。候補の中からInstagramを選んだ理由は地域＋グルメで検索をした時、一定の投稿数があったことからの需要とランニングコストを考えた際継続して投稿を行えると考えたからです。Instagramを選んだからこそ、成果を出せたと考えています。2つ目はメディアレップ業務を経験した人材が今後希少性を持つと考えているからです。業務内容はデータを用いて最適な広告枠の提案であることから今後、AIに大部分が代用されると考えています。なので、メディアレップ業務を経験した人に希少価値が生まれると思っています。この経験を持ちクライアントに営業することは、なんでこの広告枠が最適であるのかなどAIの数字＋スペシャリストの経験でプレゼンすることに価値を感じているからです。この理由からメディアレップ業務に携わりたいと思っています。

CARTA HOLDINGSでの将来ビジョン はなんですか？

現時点での働く上での最終目標は、自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし続けることです。でも、まだ具体的に何をすることが目標達成と言えるのかが定まっていないです。そのため、今の目標としては、最終目標が具体化した時に行動に移せるように、市場価値の高い人、唯一無二の人材であることを目標にしています。自分で結果をだし部下にも結果を出させることができる人、何かを企画して実現させ成功の経験を持つ人、SNS関係の業務経験、変化対応能力に優れているなど様々な要素を満たすことを意味しています。自分が考える市場価値の高い人、大手広告業界のキャリア採用の求めている人材像から定義しています。 まだ抽象的な言葉が多いと思いますが、なりたい像から逆算を繰り返して自分の歩みたいキャリアを歩めるようにしたいです。働く上での具体性をもっと持たせて行きたいです。将来的にはデジタルマーケティングのスペシャリストになり、デジタルを主軸に様々な課題を解決したいです。