2023卒の先輩がCARTA HOLDINGS総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社CARTA HOLDINGSのレポート
公開日:2023年2月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- カジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクとして自己紹介。最終的に代表者1人が口頭で発表する。
グループディスカッションの流れ
はじめにアイスブレイクとして自己紹介。その後、テーマに対して役割を決めながら議論をする。最終的に代表者1人が口頭で発表する。
雰囲気
お題が飲食店に関するお題であったので、実際の自分に生活に当てはめながら会話できたのでわりとフランクな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
【選考フローの注意書き】
〜選考フロー〜
エントリーシート→グループディスカッション→面接(2回)→内定
説明会はないです。面接1回目用にmeetリンクと一緒に説明会の録画がメールで送られてきます。
テーマ
飲食業界の売上を上げる施策を考えよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
限られた時間での議論であったので、アイディアベースになりすぎないように発言をする。発言 回数が少ない人がいたら答えやすいお題の時に話をふる。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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CARTA HOLDINGSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1300万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
