【個性溢れる番組制作術】【23卒】日本テレビ放送網の夏インターン体験記（文系/『超』インターン）No.27921（非公開/男性）（2022/6/24公開）

前提として、広告業界を志望しています。ですが広告業界以外の業界も知りたかったので広告業界ではないが選考を受けた。テレビ局のインターン選考を受けたのが小さい頃からテレビが好きだったことからインターンに参加しました。

工夫したことはやっぱり個性を出すことです。動画やESで個人を出せるとことは多いので他の志願者と被らない内容であることを意識しました。

面白い3分間の自己紹介台本作り

【1日目】
番組制作者から番組作りのセミナー→個人ワーク→中間発表・FB
【2日目】
発表→質問会

番組を作る上での考え方。

面白い3分間の自己紹介台本作り

1日目にやったこと

番組制作者から番組作りのセミナー→個人ワーク→中間発表・FB
最初のセミナーでは番組を作る上での０→1部分の考え方を教わった。自分の固定観念から外れていることも多く大変勉強になった。

2日目にやったこと

発表→質問会
10人ごとで個人発表を行なった。発表後、メンターからFBをいただいた。上級インターンが今回のインターンで制作した内容の映像化であったので、コロナ禍で撮影できるかというところを結構見ていた。

メンター

上級インターン

他のインターンやセミナーに比べても多いと感じた。最初のセミナーでも講義をしてくださった方に質問する機会があった。また、メンターさんから中間FB、現場社員（理系職含む）と本当に質問する機会は多かったと思う。

とにかく時間がないことです。時間がない上、「個性」を出さなければならないので大変でした。後輩にアドバイスするなら、タイピングスピードを上げることと自己分析を徹底的にしておくことです。他に苦労したことは、中間発表の際、他の参加者の発表のレベルに対して劣等感を感じたことです。

少しだがあった。個人の発表に対して、各1人ずつ感想をいう時間が設けられていました。

就活生とはどういうものなのかです。他の参加者のレベルの高さを知ることになりました。一人一人、プレゼンを行なっていたのでプレゼンの仕方とは、また何を考えているかなどを学ぶことができました。他に学んだことは０→1のアイディアの出し方です。人に相談すると平均化されて面白くなくなるという考え方は大きな学びでした。

今までどんな生活を送ってきたかの自己分析。また、時間ないに資料を作成しなければならないのでタイピングのスピードをあげることは重要であると思います。

メンターさんだけではなく多くの社員さんとお話しする機会があったので詳しいところまで想像することができた。社員さん以外の観点からでも、個性的な人が多くインターンに参加していたのでこのような方々が社員さん候補なのかなと思ってたので同僚がどんな感じの人かと理解することができました。

出ない（出なかった）。自分の強みは個性的であることだと思うがそれを超えるほどの人がインターンに参加していたので個性の強さで戦えないと感じたので内定が出ないと思った。また、他の方のQ&Aを見て、企業に対する理解度の浅さを痛感したので内定は出ないと感じた。そ

多いに上がった。理由としては社員さんとインターンシップ参加者です。多くの社員さんと関わる機会があったので日テレの社員さんはこういう人が多いとまず決めつけていました。で、社員さんにすごく賢さを感じたのが志望度が上がった理由です。賢いと感じた理由は、参加者が考えに考えた台本に対して、すぐ改善点を教えてくださったことです。

上級インターンの制度があることから有利であると思う。上級インターンに参加はできなかったが、本選考に対しても多少影響すると思う。理由として、本選考のwebテストが上手くいかなったがES・webテが通過したから。

参加前の志望業界は広告業界、テレビ業界・遊園地業界...など私の日常に接点がある業界を志望していました。また、企業自大は触れている企業になるので業界の中でも大手が多かったです。なんでこのような志望業界・志望企業になっているかは、就活始めたてで企業を知らなかったが大きいです。強い理由はなく無知であるからこその理由です。

テレビ業界＝ブラックな業界というイメージがあった（インターン中に昔はブラックであったと言っていた。）が今は働き方改革の影響か私生活も担保される業界だと知ることができた。広告業界が圧倒的第一志望であったが、同じくらいテレビ局に対しても志望度が上がりました。セミナーを受けて、テレビ番組を作りたいと思ったのが志望度が上がった理由です。