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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇も取りやすく、部署によるが、ワークバランスは非常に良い。家庭の都合上での休暇も承認してもらえ、一人一人が働きやすく、仕事の影響がプライベートまで侵食...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気通信システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇も取りやすく、部署によるが、ワークバランスは非常に良い。家庭の都合上での休暇も承認してもらえ、一人一人が働きやすく、仕事の影響がプライベートまで侵食...続きを読む(全162文字)
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取組は色々な施策をしており良い方向性だが形骸化してしまっている例が多い。定時間日はしっかり行われているので、個人の考え方次第では、プライベートとのバラン...続きを読む(全174文字)
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開発部門の残業は全体に多いが、休暇は取得率は全体に高いように思う。
育児休職の取得率は高く、育児関連制度は整備され、かなり高い水準にあると思う。
介...続きを読む(全201文字)
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休暇は20日+医療休暇5日付与され、消化率も高いと思います。
また、30歳で連続9日、40歳で連続11日のリフレッシュ休暇取得が可能です。
リフレッ...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスについては、研修等をトップダウンにて実施するため、末端まで意識をさせているので、仕事さえセルフマネジメントすれば、休暇取得時には、す...続きを読む(全152文字)
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組合はそこそこ頑張っていることと、予算達成のために多くの事業部で残業の管理は厳しくなっている。水曜日は基本定時退社。組合として、週末に有給をプラスして3...続きを読む(全372文字)
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給料は残業ありきで考えたほうがよし。
残業代は一定以上の役職はなし。
担当が一番稼げるはず。
妻帯者は家庭バランスを保つのは難しいと思われる。
...続きを読む(全167文字)
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開発職の場合、顧客との折衝の機会が少ないことと業務量に波があることから
まとまった休暇をとることが比較的容易です。
休暇中に旅行に出かけていた人が部...続きを読む(全151文字)
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配属された場所によって、非常に環境が変わります。
平時はのんびりしていてライフワークバランスもとりやすいと思いますが、緊急プロジェクトなんかが立ち上が...続きを読む(全185文字)
人々の生活に欠かせない通信インフラに携わることができるのが魅力的です。続きを読む(全35文字)
NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
情報系ではない人もたくさんいるし、先輩たちも優しく教えてくれるとおっしゃっていました。続きを読む(全43文字)
女性のエンジニアの方もたくさんいたため、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
NECというグループ力が強く、平均程度の年収は期待されるから。続きを読む(全31文字)
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は遅くとも21時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が限られている割には、印刷しての決裁や内容チェックなど無駄な非効...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
「現職では責任ある仕事を任せていただき感謝しておりますが、仕事と私生活の両立を改めて見直したいと考えるようになりました。現在の業務量や勤務体...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
リモートワークが週2日まで可能。残業時間は人によるが他人の目を気にして夜遅くまで残らないといけない雰囲気はまったく無い。また、金曜日の夜はマ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたので三交代制できっちり帰る時間は決まっていた。時間が来たら帰るが当たり前ではあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属先の現場による。週一リモートワークの人もいれば、フル出社の人もいる。全てに置いて配属される現場次第。
社員全員に、スマホが支給され、勤怠...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
案件状況にもよりますが、比較的落ち着いている時期は残業が少なく、定時で退社できる日もあります。スケジュールが明確な案件では計画的に業務を進め...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
常駐先に依存する。
現場が多忙な場合は残業時間が多くなるが全く残業がない現場もある。
有給は現場からの承認がもらえれば会社に特に何も言われず...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
緊急メンテナンスやデベロッパー側のアップデートトラブルが無い限りほとんどの方が定時退社していたと記憶しています
有休が取得できる方はしっかり...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病気を患った状態でも痛み止めを使って働かないといけない状態になっていて、安静にしなかった事で悪化、長期化してしま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は私用でと記載すれば取れますし、許可もいりません。仕事が終わってればいつでも休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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