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【相槌で魅了、内定GET】【23卒】イー・ガーディアンの総合職の最終面接詳細 体験記No.30525(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がイー・ガーディアン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒イー・ガーディアン株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • INTLOOP

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインだった。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

エージェント経由で送られてきたURLからGoogle meetsに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初に1つ質問された後は、社長のお話を聞くという形だったため、相槌やリアクションをしっかりととり、入社意欲をアピールしたことが評価されたのかもしれない。

面接の雰囲気

最初に1つ質問され、その後はしばらく社長のお話を聞く形の面接だった。その場で内定をいただいたため、その後は逆質問を多くさせていただいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような社会人になりたいと考えているか

領域に縛られない幅広い知識を持ち、「あなたにならなんでも相談できる」と言ってもらえるような社会人になりたいと考えています。私は、様々な領域に関する知識や経験を有し、それらの学びを掛け合わせることで課題解決を行うことができる人に憧れを持っています。ゼミで○○をテーマとした論文を作成した際、○○に直接関係するものではない先行研究からもヒントを得ることがありました。○○に関する論文を読むだけでは思いつかなかったような仮説を立てることができ、幅広い知識を持つ重要性を学びました。社会人として1つずつ着実に経験を積み、あらゆる領域の知識を持つことで、何でも相談してもらえるような営業コンサルになりたいと考えています。

(逆質問)若手に求めるマインドや期待することについて

将来の幹部候補生として始めから採用活動を行っており、そのための育成も行っているという点の詳細と、ぜひ経営者を目指してほしいというお話を熱意を込めてお話してくださった。社長ご自身の新卒時代の経験や、社長となった経緯についてなどをお話していただき、経営者に必要な考え方を教えていただいた。社長ご本人は、向上心があって将来経営を担うような人材を非常に強く求めているような印象があった。また、研修の内容などについてもお話があり、経営層を育てるための社員の教育に力を入れているのだと感じた。
逆質問の時間を30分以上とっていただいたので、この逆質問から派生するような質問を他にも何問かさせていただいた。逆質問はできる限りたくさん用意しておくと良いと思う。

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イー・ガーディアンの 会社情報

基本データ
会社名 イー・ガーディアン株式会社
フリガナ イーガーディアン
設立日 1998年5月
資本金 3億6428万円
従業員数 1,316人
※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在])
売上高 59億200万円
※2018年9月末(連結)
決算月 9月
代表者 高谷 康久
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号
平均年齢 34.0歳
平均給与 448万円
※月額 約28万円 賞与約112万円
電話番号 03-6205-8859
URL https://www.e-guardian.co.jp/

イー・ガーディアンの 選考対策

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