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【主体的な行動を】【23卒】イー・ガーディアンの総合職の2次面接詳細 体験記No.30525(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がイー・ガーディアン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒イー・ガーディアン株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • INTLOOP

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインだった。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エージェント経由で送られてきたURLからGoogle meetsに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コンサル営業として働いていらっしゃる社員の方が面接官であったため、自分自身で考えて主体的に行動した経験を中心に伝えるよう心掛けた。

面接の雰囲気

1次面接の面接官より年次が高く、少し緊張感があった。1次から最終までの中で、この面接が最も深堀されたと感じる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

約2年半続けている個別指導塾での講師アルバイトに力を入れました。私の勤める塾は、勉強に苦手意識を持つ生徒が多いことが特徴です。そのような生徒を担当する上で、特に2つのことに注力しました。1つ目は、生徒から好かれ、信頼される講師になることです。そのために、授業時間外に各生徒に必ず2回話しかけるというルールを決め、実践しました。2つ目は、個人に合った学習方法を提案することです。例えば、○○という課題を抱える生徒には、〇〇という学習方法を提案し、実際に○○点伸ばすことができました。また、授業中に寝てしまうような生徒さんには、〇〇という対応を行いました。このように、生徒ごとに異なる課題に臨機応変に対応することを強く心掛けました。

IT業界を志望する理由

変化が激しい業界であり、これからさらにIT技術を用いて今まではできなかったことが実現できるようになってくると考えているためです。今後さらに可能性が広がっていくであろうIT業界でなら、より多くの人の課題解決に貢献していけると考えています。さらに、IT業界のように日々変化していくようなスピード感のある業界に身を置くことで、常に新しい知識を吸収することができ、急速な自己成長にもつなげられると考えています。
(「他にはどのようなIT業界の会社を受けていますか」)
まだIT業界は見始めたばかりで、あまりIT業界の会社を受けることができていませんが、御社の他にはITを用いたコンサルティングを行う会社の選考を受けています。

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イー・ガーディアンの 会社情報

基本データ
会社名 イー・ガーディアン株式会社
フリガナ イーガーディアン
設立日 1998年5月
資本金 3億6428万円
従業員数 1,316人
※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在])
売上高 59億200万円
※2018年9月末(連結)
決算月 9月
代表者 高谷 康久
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号
平均年齢 34.0歳
平均給与 448万円
※月額 約28万円 賞与約112万円
電話番号 03-6205-8859
URL https://www.e-guardian.co.jp/

イー・ガーディアンの 選考対策

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