【一貫性を持つ自己紹介】【23卒】トライバルメディアハウスの総合職の1次面接詳細 体験記No.37466（非公開/非公開）（2022/11/7公開）

zoom選考部屋入室→面接開始→面接

全てのエピソードに対して何を意識して行動したのか、どうしてその行動をとったのかなどを聞かれ、正直に答え一貫性を持たせることが出来たことが評価されたと思います。

自己紹介からエピソードを掘り下げられるような形で、発言に対してとても興味を示して聞いてくれました。和やかな雰囲気でした。

なし

転職会議

これまでで一番目標を立ててそれに対して行動をして成果に結び付けられた経験

目標を立てて頑張って経験は、去年、学生一ヶ月間学生四人で参加したビジネスコンテストのインターンシップで頑張りました。目標はその最終のプレゼンでの優勝を目標に強チームで一ヶ月間週6日間一日5時間ほど話し合いを進めて、途中でチームワークがうまくいかなかったことがあったんですけれども、初めに掲げた優勝という目標を絶対に諦めたくなかったのでそれに向けて諦めずにがんばりました。

なんで出てみようと思ったんでしょうか

就職活動初めてインターンシップっていう言葉を聞いたのですが、その中でも一ヶ月のインターンシップっていうのは聞いたことがなくて、更に一からビジネスを考えるっていうのが今まで挑戦したことない経験だったので、これをやってこう人から変わったっていう言われたいなって思って申し込みました。

○○さんはどのようなコミュニケーション意識するタイプですか

全体を見て取り残されている人がいたら助けるっていうコミュニケーションです。

例えばどんな場面でそういうことをやってましたか？

かなり昔の経験になってしまうんですけれども、中学校のバスケットボール部に所属していた時にあのキャプテンのことをそれ以外のメンバーが対立してしまっていて、私はキャプテンだったんですけれども、部長さんはなんとかみんなの練習させたいのに強く言い過ぎてしまうっていうところで皆さんみんなから反感を買っていたので、私は部長に対してはあまり強く言い過ぎても聞けないと思うから一緒に言い方考えていこうっていうふうな言い方をして一緒にどうやったら動いてくれるかを一緒に考えました。それ以外のメンバーに対してはみんなで一つのチームだからみんな部長だから偉いとかじゃなくてみんなひとりひとりがチームメンバーの一人として活躍活動していこうっていう風に声かけをしました。