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やはり未だにJTCの文かは残るが、社員さんはまじめな方が多い続きを読む(全30文字)
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三菱地所株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
やはり未だにJTCの文かは残るが、社員さんはまじめな方が多い続きを読む(全30文字)
風通しが良く、社員同士もとにかく仲が良い。家族仲のようである。続きを読む(全31文字)
説明会に参加していた社員の方はみんな体育会系な感じがしました。続きを読む(全31文字)
三菱地所は三井不動産と比べてエリート嗜好が多いが、それでも全員穏やかでいい人である。続きを読む(全42文字)
業界内でも、「誠実で紳士的」な人が多いというのを社内外で言われている。続きを読む(全35文字)
スマートでありつつも街づくりへの想いは熱い。続きを読む(全22文字)
デベロッパーの中でもがつがつしている人というよりは温厚で積み上げていくタイプが多いと思った。続きを読む(全46文字)
常に好奇心を持ち、疑問に思ったことはとことん突き止めるような人が活躍しやすいようだ。続きを読む(全42文字)
同業の三井不動産と比べるとやわらかい人が多いイメージ。続きを読む(全27文字)
オープンで風通しは良い。全員の意識が高く活気に満ちていると仰っていた。続きを読む(全35文字)
ユーザー目線で物事を考える文化がしっかりと根付いていると感じた。続きを読む(全32文字)
競合他社の三井不動産に比べて非常に穏やかな雰囲気をしており、そのような人たちが集まると感じた。続きを読む(全47文字)
体育会系が多いけど、控えめな人が多いとのこと。続きを読む(全23文字)
三菱地所株式会社は、革新的で持続可能な都市開発に取り組む使命感を持つ企業文化を育てています。協力と多様性を尊重し、従業員に対するサポートが強化された環境で...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】若手のうちから大きなプロジェクトに携わった社員さんがお話をされておりました。外部との交渉も積極的で出向も多いといいます。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】「あなたは何がしたいのか」「お前がそこまでいうなら上にも掛け合ってみる」といった話はよくあり、自分の考えを持って仕事をする人が求められる...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】組織の三菱と言われる通りチームで成果を出す風潮。穏やかな人が多い。続きを読む(全42文字)
【本・サイトで調べた】企業文化としては、積極性とリーダーシップのある人材が多いというイメージを受けました。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】上下関係がしっかりありながらも近い距離で協業しやすいと伺った。また同期間の仲もよく頻繁に交流をとっていると伺った。
【イベントや選...続きを読む(全223文字)
【本・サイトで調べた】風通しは比較的良いという意見が多く、自由に意見が言える環境があるようである。しかし本質的には上位下達の組織である、という意見もしばし...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】説明会に参加させていただいた際に実際に社員さんから聞いたお話によると、やはりグループ企業や大企業であることからアップダウンの企業文化は少...続きを読む(全167文字)
説明会で、日本のビジネスの中枢を支える仕事という風に説明を受けました。社会的影響力の大きさに魅力を感じました。続きを読む(全55文字)
都心一等地に強い資産を持っている点が強みだと説明されました。続きを読む(全30文字)
安定して高水準の年収が見込める会社だと伺いました。続きを読む(全25文字)
忙しい部署はあるそうですが、ワークライフバランスは比較的取りやすい方だそうです。退勤後も自分の自由時間が取れるとおっしゃっていました。続きを読む(全67文字)
女性管理職の登用を進めているということでお話がありました。女性社員の方も多いので、安心して働けるのではないかと思いました。続きを読む(全61文字)
丸の内を中心とした日本を代表する都心開発に携わり、都市そのものの価値を創り続けられる点に大きな魅力を感じた。続きを読む(全54文字)
国内随一の都心一等地ポートフォリオを持ち、安定した収益基盤がある点は大きな強みだと感じた。続きを読む(全45文字)
総合デベロッパーの中でも高水準の年収レンジであり、安定性と報酬水準の両立が魅力的だと感じた。成果だけでなく、長期プロジェクトへの貢献度やチームでの役割も重...続きを読む(全113文字)
大手企業らしく福利厚生は非常に手厚く、住宅関連補助、休暇制度、研修制度などが整備されている点に安心感を持った。続きを読む(全55文字)
大型開発案件の節目では業務量が増えるものの、全体としては働き方改革が進み、以前の不動産業界のイメージよりもワークライフバランスは改善されていると感じた。続きを読む(全76文字)
自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)
企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)
説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)
販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)
DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)
社員を非常に大切にしている文化である。面接の後に参加してくれただけでも嬉しいと直接感謝の言葉もいただけた。続きを読む(全53文字)
面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)
とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)
目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)
良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,277人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
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