この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】短期だったので、それに見合った給与でした。繁忙期はシフトの調整を頼まれている人もいたみたいです。ただ、基本的は初めの面談の際に、ほとんど条件を聞...続きを読む(全197文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
日本郵政株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】短期だったので、それに見合った給与でした。繁忙期はシフトの調整を頼まれている人もいたみたいです。ただ、基本的は初めの面談の際に、ほとんど条件を聞...続きを読む(全197文字)
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保険のノルマがある。
有給はかなり取りやすい会社である。
保険の営業が嫌でなければ長く続くと思う。
給料はとても安い。
出世をしても大幅な給料アッ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
夜勤に入ると時給が良い。
特に評価制度はないが、真面目にやっていると機械の操作の方に回されるなど、違った仕事もさせてもらえる。
雇用保険...続きを読む(全164文字)
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良い所
新入社員でも営業がすぐにできれば収入は年齢関係ないですが、できなければ一年目アルバイトの方が遥かに収入がいいです。
ボーナスは元公務員だけあっ...続きを読む(全158文字)
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募集の概要には、18歳の給与が156、000円となっていたが、下に小さく「神戸市の場合」と書いてあった。田舎に配属になったので調整手当がなく、入社後、年齢...続きを読む(全161文字)
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仕事に情熱を傾けたい人には待ったく向かない会社です。仕事よりも家庭、仕事よりも趣味といった方以外は絶対に就かないほうが良いと思います。
仕事自体は毎日ま...続きを読む(全233文字)
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一般職員の場合、勤続5年以上になると休暇(計画年休、自由年休)が40日くらいになります。このうち年に25日は強制的に休みをとらなければなりません。労使協定...続きを読む(全166文字)
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バイトでしたが、年に2回評価があり、スキルシートで厳格な評価がされてました。賞与や年休もあり、わりと満足してました。関西でしたが、大阪、兵庫や奈良といった...続きを読む(全171文字)
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4月から基本給2割減です。評価制度で昇給割合が高くなりますが、評価する側の人間が基本公務員引きずってる人間なので、ほとんどの人を(普通)と評価する会社です...続きを読む(全162文字)
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難しい仕事をしてるからとかいくら頑張っても、ただブラブラしてスキルが身についてない人と同等の評価です。
年数さえ重ねれば勝手に評価点がつくというわけです...続きを読む(全549文字)
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仕事の評価に関しては、これはもうノルマにつきます。
どれだけクリアできたか。どれだけミスをしなかったか。
そして重要なのは、どれだけ局長に気に入られた...続きを読む(全219文字)
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ハッキリ言って公務員の中で最低ランクです。他の公務員の人と一緒に歩きたくなかったくらいです。かなり忙しく接客業で精神的にもつらいところがあるにも関わらず手...続きを読む(全192文字)
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賞与は夏は少なめだが、冬は結構満足。しかし、年々減っていった。
給与は営業生績が上がるとそれなりにもらえる。
四半期に1度貯金関係の評価があって結構頑...続きを読む(全154文字)
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非正規でも週五日、8時間働けば、年収200万はいきます。賞与もあり。ランクがあるのですが、一番上だと時給1500円くらいまでいく。ただ最低早くても3年はか...続きを読む(全165文字)
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期間限定の非正規社員だったので給与、賞与については評価できない。しかし残業代や交通費などの補助は全額出たのでかなり満足している。昇進昇級などのキャリアパス...続きを読む(全161文字)
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結婚する人には相当つらい求人だと思います。何が何でも給料がほしいという人には
オススメできません。納得いく求人がほしいのならほかの会社に行くべきだと思う...続きを読む(全153文字)
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ボーナスが出る位で、あとは期待してはいけません。
来年度からポイント制に変わるとかで、基本的には基本給から成果給に変わり
実質的な手どりは減ります。
...続きを読む(全159文字)
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バイクでの郵便物の配達のアルバイトとして働いていました。
給料は時給制で働いた日数分だけ支給されていました。
給料について満足していた部分ですが、残業...続きを読む(全168文字)
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非常勤でしたので時給制で特によくも悪くもなくいただいておりました。
正月には少しですが、お年玉的な物をいただいた記憶があります。
一番良かったのは厚生...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は少ないが、仕事量が少ないので仕方がないと思う。
昇進、昇給、キャリアパスは入社時に決められるようなもので
それで決まる。
配属先で今後が...続きを読む(全161文字)
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給料は低い。しかし、社宅が充実しており、格安で都内に住むことができる。若手は寮タイプで風呂トイレキッチンは共同。グループリーダー以下は残業代がつく。昇進は...続きを読む(全155文字)
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上下関係は気にしない。組合があるので、残業等は月20時間まで。給料はけっこう良い。
昇給などは基本的には試験。上に行きたくない人は試験を受けなければ気楽...続きを読む(全152文字)
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定年まで働く場合は、「年金」関係もあり悪くはないのかもしれないが、20代で考えれば給与に不満はあった。当時はサービス残業・無休の休日出勤当たり前という状況...続きを読む(全170文字)
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時給制なのでやったらやった分だけ稼げるのが大きな魅力です。
特に評価ランクがマックスになるとちょっと頑張れば月30万も夢ではないので一人身なら問題なくや...続きを読む(全165文字)
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給与は組織再編がありすぎてなかなか変わらない。公務員体質がまだ抜けきれない上司が多いが、システム開発などの外部コンサルは入札による選定が大きいため質が悪い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般的に残業が過度に多くない環境であるため、定時退社が可能な日も多くプライベートの時間を確保しやすい。特に、地域に密着した事業を展開する企業と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務業務を通じて一定のやりがいを感じられている点はある。安定した環境の中で、日々の業務が社会に貢献している実感を得られる場面もある。また、全国...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
同じ班にいる社員によって満足度が大きく変わるきがします。私の班はいい人が多かったのでそこまで不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日祝関係なく、稼働しているのでどの曜日でもお休みできるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や、GWなど世間一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
長く働けば働くだけ、お給料もいただけますし、ボーナスも増えるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
四輪車で配達作業をしていました。1人で黙々と作業するのが好きな人は向いていると思います。一通り仕事を覚えてしまえばあとは最初から最後まで1人で...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期のお休みがなかなか取れないのでお子さんがいる方などはプライベー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいはある仕事だなと思う
郵便は人々の生活に根差していて大事なサービスを提供しているのでそこに自信は持ちやすいかな。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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